Действующий

О государственной гражданской службе Мурманской области (с изменениями на 11 ноября 2024 года)



Статья 64. Кадровый резерв на гражданской службе

(в ред. Закона Мурманской области от 29.10.2013 N 1668-01-ЗМО)


1. Для замещения вакантных должностей гражданской службы из числа гражданских служащих, граждан формируются кадровый резерв Мурманской области и кадровый резерв государственного органа Мурманской области.


(в ред. Закона Мурманской области от 27.04.2024 N 2997-01-ЗМО)


2. Кадровый резерв Мурманской области формируется государственным органом по управлению государственной службой Мурманской области для замещения должностей гражданской службы Мурманской области высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих и граждан, включенных в кадровые резервы государственных органов Мурманской области.


(в ред. Закона Мурманской области от 27.04.2024 N 2997-01-ЗМО)


3. Кадровый резерв государственного органа Мурманской области (далее также - кадровый резерв государственного органа) формируется соответствующим представителем нанимателя.


4. Включение гражданских служащих, граждан в кадровый резерв государственного органа производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.


(в ред. Закона Мурманской области от 27.04.2024 N 2997-01-ЗМО)


5. Включение в кадровый резерв государственного органа производится:


1) граждан - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;


2) граждан - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;


3) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;


4) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;


5) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", подпунктом 1 пункта 16 статьи 48 настоящего Закона с согласия указанных гражданских служащих;


6) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", подпунктом 8.2 пункта 1 статьи 37 настоящего Закона либо упразднением государственного органа в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", подпунктом 8.3 пункта 1 статьи 37 настоящего Закона, - по решению представителя нанимателя государственного органа, в котором сокращаются должности гражданской службы, либо государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа, с согласия указанных гражданских служащих;