Действующий

О государственной гражданской службе Мурманской области (с изменениями на 22 декабря 2023 года)



Статья 60. Принципы и приоритетные направления формирования кадрового состава гражданской службы


1. Формирование кадрового состава гражданской службы в государственном органе обеспечивается на основе следующих принципов:


1) назначение на должность гражданской службы гражданских служащих с учетом их заслуг в профессиональной служебной деятельности;


(в ред. Закона Мурманской области от 06.03.2023 N 2859-01-ЗМО)


2) совершенствование профессионального уровня гражданских служащих.


(в ред. Закона Мурманской области от 06.03.2023 N 2859-01-ЗМО)


2. Приоритетными направлениями формирования кадрового состава гражданской службы являются:


1) подготовка кадров для гражданской службы и профессиональное развитие гражданских служащих;


(в ред. Законов Мурманской области от 20.12.2013 N 1704-01-ЗМО, от 11.10.2017 N 2180-01-ЗМО)


2) содействие должностному росту гражданских служащих на конкурсной основе;


3) ротация гражданских служащих;


4) формирование кадрового резерва на конкурсной основе и его эффективное использование;


5) оценка результатов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих посредством проведения аттестации;


(в ред. Закона Мурманской области от 06.03.2023 N 2859-01-ЗМО)


6) применение современных кадровых технологий при поступлении на гражданскую службу и ее прохождении.