Положение об оплате труда работников государственных областных учреждений социального обслуживания системы социальной защиты населения Мурманской области
1. Общие положения
Положение об оплате труда работников государственных областных учреждений социального обслуживания системы социальной защиты населения Мурманской области (далее Положение) разработано в соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 11.11.1992 № 32 "Об утверждении Методических рекомендаций по совершенствованию организации заработной платы работников учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании, на основе применения Единой тарифной сетки оплаты труда"; постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 12.10.1994 № 66 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников бюджетных учреждений и организаций службы социальной защиты населения Российской Федерации" (с последующими изменениями и дополнениями); приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.10.1999 № 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения" (с последующими изменениями и дополнениями); постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 05.04.2000 № 28 "Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников учреждений государственной службы медико-социальной экспертизы и отдельным должностям работников бюджетных организаций социального обслуживания Российской Федерации" (с последующими изменениями и дополнениями). (с изменением на основании постановления Правительства Мурманской области от 22.11.05 г. № 433-ПП - см. предыдущую редакцию.)
Положение применяется при определении заработной платы работников государственных областных учреждений социального обслуживания системы социальной защиты населения (далее - учреждений социальной защиты населения).
Положение предусматривает единый принцип оплаты труда работников учреждений социальной защиты населения, финансируемых за счёт средств областного бюджета полностью или частично, на основе тарифных ставок (окладов) областной тарифной сетки (далее ОТС), а также доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера.
Учреждения социальной защиты населения в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах окладов (ставок), определяемых на основе ОТС.
Оплата труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих учреждений социальной защиты населения, не предусмотренных настоящим Положением (педагогических работников, работников здравоохранения и культуры), производится в порядке, установленном для соответствующих бюджетных отраслей, и в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками руководителей, специалистов, служащих и профессий, рабочих с учётом условий, предусмотренных настоящим положением для работников учреждений социальной защиты населения.