ПРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12.07.2005 г. № 274-ПП


Об утверждении Положения об оплате труда работников
государственных областных ветеринарных
учреждений Мурманской области

(с изменениями на 25 апреля 2006 года)
_____________________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Мурманской области от 6 февраля 2008 года N 52-ПП
______________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

постановлением Правительства Мурманской области от 25.04.06 г. № 144-ПП

_____________________________________________________________________________________________  

Во исполнение Закона Мурманской области от 27.12.2004 № 562-01-ЗМО "Об оплате труда работников государственных областных учреждений Мурманской области" и постановления Правительства Мурманской области от 18.01.2005 № 4-ПП "Об оплате труда работников государственных областных учреждений Мурманской области" Правительство Мурманской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных областных ветеринарных учреждений Мурманской области.

2. В случае, если размер заработной платы работников при введении условий оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением оказывается меньше размера средней заработной платы, выплачиваемой ранее, таким работникам производится соответствующая доплата в размере, обеспечивающем установленный уровень средней заработной платы, до получения ими более высокой заработной платы в установленном настоящим постановлением порядке.

3. Комитету по ветеринарии и охране животного мира Мурманской области (Скоморохов С.И.) обеспечить контроль за соблюдением условий оплаты труда работников государственных областных ветеринарных учреждений Мурманской области, установленных настоящим постановлением.

4. Предоставить право комитету по труду и социальному развитию Мурманской области (Палькин В.М.) совместно с департаментом финансов Мурманской области (Мотлохов В.Н.) давать в необходимых случаях разъяснения по вопросам применения настоящего постановления и принимать соответствующие нормативные правовые акты.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2005 года.

Первый заместитель Губернатора
Мурманской области
 А.Селин

Утверждено
постановлением Правительства
Мурманской области
от 12.07.2005 № 274-ПП

Положение об оплате труда работников
государственных областных ветеринарных учреждений
Мурманской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников государственных областных ветеринарных учреждений Мурманской области (далее - учреждения ветеринарии) устанавливает порядок и условия оплаты труда работников государственных областных ветеринарных учреждений Мурманской области.

1.2. Настоящее Положение об оплате труда работников государственных областных ветеринарных учреждений (далее-Положение) разработано в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 03.02.1994 № 64 "О мерах по социальной защите специалистов Государственной ветеринарной службы Российской Федерации", постановлениями Министерства труда Российской Федерации от 29.12.1992 № 64 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников бюджетной сферы агропромышленного комплекса Российской Федерации", от 08.04.1993 № 77 "О внесении дополнений в разряды оплаты труда и тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы агропромышленного комплекса Российской Федерации", от 28.12.1994 № 88 "Об изменении примечания к тарифно-квалификационным характеристикам профессии "водитель автомобиля", от 27 мая 1994 № 41 " Об утверждении перечня работ с вредными и особо вредными условиями труда, на которых работникам учреждений и организаций государственной ветеринарной службы Российской Федерации устанавливаются доплаты к должностному окладу (тарифной ставке)", от 21.03.1997 № 13 "О согласовании дополнения в тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы агропромышленного комплекса Российской Федерации", Законом Мурманской области от 27.12.2004 № 562-01-ЗМО "Об оплате труда работников государственных областных учреждений Мурманской области", Законом Мурманской области от 27.12.2004 № 561-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, работающих и проживающих в сельской местности и посёлках городского типа", постановлением Правительства Мурманской области от 18.01.2005 № 4-ПП "Об оплате труда работников государственных областных учреждений Мурманской области"

1.3.Действие Положения распространяется на государственные областные ветеринарные учреждения Мурманской области.

1.4. Положение может применяться при оплате труда ветеринарных специалистов, работающих в других отраслях экономики Мурманской области.     

2. Организация и оплата труда

2.1.Оплата труда работников учреждений ветеринарии осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных областных учреждений, утверждённой постановлением Правительства Мурманской области от 18.01.2005 № 4-ПП, и разрядов оплаты труда, определённых по результатам аттестации служащих и перетарификации рабочих.

2.2. Должностные оклады специалистам учреждений ветеринарии устанавливаются по разрядам оплаты труда в зависимости от образования и требований к стажу работы.

2.3. Аттестация служащих областных ветеринарных учреждений проводится в соответствии с Положением о проведении аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий агропромышленного комплекса, находящихся на бюджетном финансировании, утверждённым приказом Министерства сельского хозяйства РФ от 24.11.92 № 496.

Аттестация ветеринарных специалистов осуществляется на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников бюджетной сферы агропромышленного комплекса Российской Федерации.

Аттестация служащих осуществляется на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих.

Тарификация рабочих осуществляется на основе тарифно-квалификационных требований по общеотраслевым профессиям рабочих.

2.4. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объёме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

2.5. Разряды оплаты труда ветеринарным специалистам учреждений ветеринарии устанавливаются согласно приложению № 1 к настоящему Положению.

2.6. Руководителям и специалистам учреждений ветеринарии, имеющим почётные звания "Заслуженный ветеринарный врач Российской Федерации", "Заслуженный работник сельского хозяйства Российской Федерации" оплата производится на один разряд выше по сравнению с разрядом, установленным им в соответствии с настоящими тарифно-квалификационным характеристиками.

2.7. Оплата труда работников, имеющих учёные степени кандидата или доктора наук и работающих по соответствующему профилю (за исключением работников, занимаемых штатные должности, учёные степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями), производится соответственно на один или два разряда выше по сравнению с разрядами, установленными им в соответствии с настоящими тарифно-квалификационными характеристиками.

При наличии у работника двух оснований (наличие почётного звания и учёной степени) повышение оплаты труда производится по одному (максимальному) основанию в пределах 18 разрядов областной тарифной сетки по оплате труда работников государственных областных учреждений.

2.8. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов рабочим, занятым в учреждениях ветеринарии, производится с учётом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

2.9.Водителям специальных и специализированных автомобилей, занятым на работах по перечню, указанному в приложении № 2 к настоящему Положению, устанавливаются тарифные ставки (оклады) исходя из 5-8 разрядов областной тарифной сетки.

2.10. Высококвалифицированным рабочим учреждений ветеринарии, занятым на важных и ответственных работах, оплата труда может производиться исходя из 9-10 разрядов областной тарифной сетки согласно приложению № 3 к настоящему Положению.

2.11. На один разряд выше тарифицируются водители автомобилей в случаях:

- работы на 2-3 видах автомобилей (легковом, грузовом, автобусе и т.п.);

- выполнения всего комплекса работ по ремонту и техническому обслуживанию управляемого автомобиля при отсутствии на предприятии, в организации, учреждении специализированной службы технического обслуживания автомобилей.

2.12. Специалистам, проживающим в сельской местности и посёлках городского типа и работающим в учреждениях ветеринарии, гарантируется установление повышенных на 25 процентов окладов и тарифных ставок по сравнению с окладами и тарифными ставками специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях, если данное повышение было установлено им по состоянию на 31 декабря 2004 года.

2.13. Работникам учреждений ветеринарии устанавливаются следующие доплаты и надбавки:

- работникам, занятым на работах с вредными и особо вредными условиями труда, устанавливаются соответственно доплаты до 12 и до 24 процентов должностного оклада (тарифной сетки) по результатам аттестации конкретных рабочих мест и времени фактической занятости на этих рабочих местах. Доплаты работникам устанавливаются в соответствии с Перечнем работ с вредными и особо вредными условиями труда, на которых работникам государственных областных ветеринарных учреждений Мурманской области устанавливаются доплаты к должностному окладу (тарифной ставке) согласно приложению № 4. Перечни конкретных работ, рабочих мест и размеры доплат за вредные и особо вредные условия труда утверждаются руководителем учреждения ветеринарии и включаются в коллективные договоры учреждений одновременно с мероприятиями по улучшению условий труда;

- за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) - в размере не более 50 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в этот период;

- за многосменный режим работы (вахтеры, сторожа) - в размере 40 процентов тарифной ставки (оклада). В случае установления доплаты за многосменный режим работы доплата за работу в ночное время не производится;

- за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника (совмещение профессий (должностей), за расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ) - до 100 процентов тарифной ставки (оклада) работника, выполняющего указанные обязанности, но не выше 100 процентов тарифной ставки отсутствующего работника;

- рабочим, не освобожденным от основной работы, за руководство обособленными (самостоятельными) подразделениями с численностью до 10 человек - до 25 процентов от тарифной ставки (оклада) в месяц. В тех случаях, когда подразделение возглавляет специалист (мастер или начальник участка), доплата за руководство подразделением не устанавливается;

- водителям автомобилей с ненормированным рабочим днем - до 25 процентов тарифной ставки (оклада). При этом доплата за работу в ночное время водителям производится на общих основаниях;

- водителям автомобилей имеющим:

2-й класс - 10 процентов установленной тарифной ставки (оклада) в месяц;

1-й класс - 25 процентов установленной тарифной ставки (оклада) в месяц.

2.14. В целях социальной защиты и материальной заинтересованности работников учреждений ветеринарии в своевременном и качественном выполнении ими работ и служебных обязанностей, повышения их профессионального уровня осуществляются следующие формы материального стимулирования:

- установление надбавки к тарифной ставке (окладу) за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 100 процентов тарифной ставки (оклада).

Размеры надбавок за сложность, напряжённость и высокие достижения в труде и порядок их установления определяются учреждениями ветеринарии самостоятельно в пределах средств, направляемых на оплату труда, закрепляются в коллективном договоре или другом локальном акте. Конкретный размер надбавки работникам учреждений ветеринарии устанавливается приказом руководителя учреждения. Надбавки руководителям учреждений ветеринарии устанавливаются приказом председателя комитета по ветеринарии и охране животного мира Мурманской области;

- премирование, включающее премии за основные результаты деятельности учреждения и единовременные премии;

- оказание материальной помощи;

- иные виды стимулирующего характера (надбавки, доплаты, другие выплаты), определяемые учреждениями ветеринарии самостоятельно в пределах выделенных им бюджетных ассигнований, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах тарифных ставок (окладов), определяемых на основе утвержденной областной тарифной сетки.

2.15. Порядок назначения и условия осуществления предусмотренных настоящим Положением доплат, надбавок, премий, иных компенсационных и стимулирующих выплат работникам учреждений ветеринарии определяется в положении о материальном стимулировании работников, утверждаемом руководителем учреждения по согласованию с профсоюзным органом и комитетом по ветеринарии и охране животного мира Мурманской области.

2.16. При определении в 2006 году размера средств (фонд оплаты труда), направляемых на оплату труда работников государственных областных учреждений ветеринарии, предусматриваются в расчете на год по штатному расписанию средства на выплату:

тарифных ставок (окладов) по должностям (профессиям) работников, установленных на основе областной тарифной сетки, и с учетом особенностей, предусмотренных положением об оплате труда работников учреждений ветеринарии, - в размере 12 тарифных ставок (должностных окладов);

компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных настоящим постановлением и положением по оплате труда работников учреждений ветеринарии, - в размере 5,3 тарифных ставок (должностных окладов).

Фонд оплаты труда (без учета средств, направляемых на оказание материальной помощи) формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Мурманской области.

Фонд оплаты труда учреждений ветеринарии определяется исполнительным органом государственной власти Мурманской области, осуществляющим правовое регулирование в области ветеринарии.

(Пункт 2.16 в редакции постановления Правительства Мурманской области от 25.04.06 г. № 144-ПП - см. предыдущую редакцию)     

3. Заключительные положения

        Все выплаты, установленные настоящим Положением, производятся в пределах фонда оплаты труда за счёт выделенных бюджетных средств и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

 Приложение № 1
к Положению

Разряды оплаты труда областной тарифной сетки
по должностям работников государственных
областных ветеринарных учреждений
Мурманской области