ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 декабря 2012 года N 1448-п

Об увеличении фонда оплаты труда работников государственных казенных учреждений центров занятости населения Пермского края и о внесении изменений в постановление Правительства Пермского края от 27 июля 2009 г. N 489-п «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений центров занятости населения Пермского края»

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Пермского края от 04.03.2015 N 116-п, вступившего в силу через 10 дней после дня официального опубликования.
____________________________________________________________________

В соответствии со статьей 23 Закона Пермского края от 12 декабря 2011 г. N 883-ПК «О бюджете Пермского края на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов» и Законом Пермского края от 28 августа 2012 г. N 77-ПК «О внесении изменений в Закон Пермского края «Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края»

Правительство Пермского края постановляет:

1. Увеличить фонд оплаты труда работников государственных казенных учреждений центров занятости населения Пермского края с 1 октября 2012 г. на 6,0 %.

2. Агентству по занятости населения Пермского края обеспечить направление средств, выделенных на увеличение фонда оплаты труда, предусмотренное пунктом 1 настоящего постановления, на увеличение тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников основного персонала и выплат стимулирующего характера работникам (рабочим) государственных казенных учреждений центров занятости населения Пермского края.

3. Внести в постановление Правительства Пермского края от 27 июля 2009 г. N 489-п «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений центров занятости населения Пермского края» (в редакции постановлений Правительства Пермского края от 16 ноября 2009 г. N 827-п, от 20 июля 2011 г. N 460-п, от 6 сентября 2011 г. N 640-п, от 2 декабря 2011 г. N 993-п) следующие изменения:

3.1. пункт 2 признать утратившим силу;

3.2. пункт 5 изложить в следующей редакции:

«5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Пермского края Чибисова А.В.»;

3.3. в Положении о системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений центров занятости населения Пермского края:

3.3.1. в разделе II:

3.3.1.1. абзац второй пункта 1.1 изложить в следующей редакции:

«тарифные ставки, оклады (должностные оклады);»;

3.3.1.2. пункт 1.2 изложить в следующей редакции:

«1.2. Оплата труда работников Центров занятости осуществляется на основе схемы тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников Центров занятости согласно приложению 1 к настоящему Положению, которая определяет минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников Центров занятости на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам.»;

3.3.1.3. в пункте 1.3 слова «должностных окладов» заменить словами «тарифных ставок, окладов (должностных окладов)»;

3.3.1.4. в пункте 2.2 слова «к должностному окладу» заменить словами «к тарифной ставке, окладу (должностному окладу)»;

3.3.1.5. в пункте 3.1.3:

3.3.1.5.1. в абзаце втором слова «к должностному окладу» заменить словами «к тарифной ставке, окладу (должностному окладу)», слова «должностного оклада» заменить словами «тарифной ставки, оклада (должностного оклада)»;

3.3.1.5.2. в абзаце третьем слова «новый должностной оклад» заменить словами «новую тарифную ставку, оклад (должностной оклад)»;

3.3.2. пункт 4.1 раздела IV изложить в следующей редакции:

«4.1. Фонд оплаты труда работников Центров занятости рассчитывается на год по формуле:

ФОТ = ФОТрук + ФОТосн + ФОТраб,

где

ФОТ - фонд оплаты труда работников Центров занятости;

ФОТрук - фонд оплаты труда директоров, заместителей директоров, главных бухгалтеров Центров занятости;

ФОТосн - фонд оплаты труда работников основного персонала Центров занятости;

ФОТраб - фонд оплаты труда рабочих Центров занятости.

Для расчета ФОТрук определяется средний должностной оклад директора, заместителя директора, главного бухгалтера Центра занятости (далее - оклад для расчета ФОТрук) в размере двух средних тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников основного персонала.

При формировании ФОТрук предусматриваются средства на следующие выплаты:

должностной оклад - в размере 12 окладов для расчета ФОТрук;

выплаты стимулирующего характера - в размере 10,8 оклада, с 1 апреля 2011 г. - в размере 11,6 оклада, с 1 июня 2011 г. - в размере 13,2 оклада для расчета ФОТрук;

выплаты социального характера - в размере 1 оклада для расчета ФОТрук;

районный коэффициент и(или) процентная надбавка к заработной плате за стаж лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - в размере, рассчитанном в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Для расчета ФОТосн определяется средняя тарифная ставка, оклад (должностной оклад) работников основного персонала (далее - оклад для расчета ФОТосн) в размере 1,5 минимальной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) по профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня», установленной в к настоящему Положению.

При формировании ФОТосн предусматриваются средства на следующие выплаты:

тарифная ставка, оклад (должностной оклад) - в размере 12 окладов для расчета ФОТосн;

выплаты стимулирующего характера - в размере 14,4 оклада, с 1 апреля 2011 г. - в размере 15,3 оклада, с 1 июня 2011 г. - в размере 17,2 оклада для расчета ФОТосн;

выплаты социального характера - в размере 1 оклада для расчета ФОТосн;

районный коэффициент и(или) процентная надбавка к заработной плате за стаж лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - в размере, рассчитанном в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Для расчета ФОТраб определяется средний оклад рабочих Центров занятости (далее - оклад для расчета ФОТраб) в размере, рассчитанном исходя из минимального и максимального размеров окладов, установленных для общеотраслевых профессий рабочих бюджетных учреждений Пермского края нормативным правовым актом Правительства Пермского края.

При формировании ФОТраб предусматриваются средства на следующие выплаты:

оклад - в размере 12 окладов для расчета ФОТраб;

выплаты стимулирующего характера - в размере 26,4 оклада, с 1 апреля 2011 г. - в размере 27,7 оклада, с 1 июня 2011 г. - в размере 30,4 оклада, с 1 октября 2011 г. - в размере 32,1 оклада, с 1 октября 2012 г. - в размере 34,8 оклада для расчета ФОТраб;

выплаты социального характера - в размере 1 оклада для расчета ФОТраб;

районный коэффициент и(или) процентная надбавка к заработной плате за стаж лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - в размере, рассчитанном в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.»;

3.3.3. абзац первый пункта 5.2 раздела V изложить в следующей редакции:

«5.2. За счет средств фонда оплаты труда один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата к отпуску директорам Центров занятости, заместителям директоров, главным бухгалтерам в размере должностного оклада, работникам Центров занятости - в размере тарифной ставки, оклада (должностного оклада).»;

3.3.4. приложение 1 изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя председателя Правительства Пермского края Чибисова А.В.

     Приложение
к постановлению Правительства Пермского края
от 7 декабря 2012 года N 1448-п

«Приложение 1
к Положению о системе оплаты труда работников государственных
казенных учреждений центров занятости населения Пермского края

СХЕМА
 тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников государственных казенных учреждений центров занятости населения Пермского края

»