ГУБЕРНАТОР ПЕРМСКОГО КРАЯ

УКАЗ

от 1 июля 2010 года N 40


Об утверждении Порядка организации и осуществления регионального государственного контроля (надзора) в области содействия занятости населения на территории Пермского края

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Указа Губернатора Пермского края от 15.03.2019 N 32, вступившего в силу со дня официального опубликования (опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 18.03.2019).
____________________________________________________________________

(с изменениями на 29 декабря 2017 года)

(в ред. Указов Губернатора Пермского края от 16.05.2013 N 53, от 10.10.2013 N 110, от 18.02.2015 N 21, от 29.12.2017 N 170)

В соответствии с Указом губернатора Пермского края от 29 декабря 2009 г. N 70 "Об организации и осуществлении регионального государственного контроля (надзора) на территории Пермского края", в целях реализации Федерального закона от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок организации и осуществления регионального государственного контроля (надзора) в области содействия занятости населения на территории Пермского края.

2. Настоящий Указ вступает в силу с 1 января 2011 года, но не ранее чем через десять дней после дня его официального опубликования.

3. Контроль за исполнением указа возложить на заместителя председателя Правительства Пермского края Абдуллину Т.Ю.

(п. 3 в ред. Указа Губернатора Пермского края от 29.12.2017 N 170)

И.о. губернатора края
В.А.СУХИХ

УТВЕРЖДЕН
Указом
губернатора
Пермского края
от 01.07.2010 N 40

ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ И ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА) В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ ПЕРМСКОГО КРАЯ

(в ред. Указов Губернатора Пермского края от 16.05.2013 N 53, от 10.10.2013 N 110, от 18.02.2015 N 21, от 29.12.2017 N 170)

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок регламентирует организацию и осуществление на территории Пермского края регионального государственного контроля (надзора) в области содействия занятости населения.

1.2. Порядок разработан в соответствии с:

Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993 г.;

Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ;

Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 г.;

Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";

Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации";

Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 258-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий";

Федеральным законом от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля";

Законом Пермской области от 5 ноября 2004 г. N 1689-344 "О квотировании рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы";

Указом губернатора Пермского края от 29 декабря 2009 г. N 70 "Об организации и осуществлении регионального государственного контроля (надзора) на территории Пермского края";

Постановлением Правительства Пермского края от 22 декабря 2006 г. N 110-п "Об утверждении Положения об Агентстве по занятости населения Пермского края".

1.3. Региональный государственный контроль (надзор) в области содействия занятости населения осуществляется в целях установления единых подходов в организации и проведении контрольных мероприятий, выявления фактов нарушения законодательства о занятости населения, решения задач по принятию мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения, восстановления нарушенных прав граждан и обобщения практики применения и анализа причин нарушений законодательства о занятости населения, а также подготовки соответствующих предложений по совершенствованию данного законодательства.

1.4. Предметом регионального государственного контроля (надзора) в области содействия занятости населения является:

1.4.1. соблюдение работодателем требований законодательства о занятости населения в части:

1.4.1.1. сроков представления в государственные казенные учреждения - центры занятости населения Пермского края (далее - ГКУ ЦЗН):

информации о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров с работниками;

информации о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства;

сведений о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве);

информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;

информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей);

информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, в том числе информации о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах;

информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов;

сведений о приеме на работу гражданина, направленного службой занятости;

1.4.1.2. обеспечения квотирования рабочих мест для инвалидов, имеющих трудовые рекомендации в соответствии с их индивидуальной программой реабилитации;

1.4.1.3. утратил силу. - Указ Губернатора Пермского края от 18.02.2015 N 21;

1.4.2. соблюдение лицами, распространяющими информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, запрета на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).

(п. 1.4 в ред. Указа Губернатора Пермского края от 10.10.2013 N 110)

1.5. Объектами государственного регионального контроля (надзора) в области содействия занятости населения являются юридические лица, индивидуальные предприниматели, вступившие в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральным законодательством, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

1.6. Региональный государственный контроль (надзор) в области содействия занятости населения осуществляется Агентством по занятости населения Пермского края (далее - Агентство).

1.7. Перечень уполномоченных должностных лиц Агентства, имеющих право объявлять предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, составлять, подписывать предписания об устранении выявленных нарушений, протоколы об административном правонарушении, утверждается приказом Агентства.

(п. 1.7 в ред. Указа Губернатора Пермского края от 29.12.2017 N 170)

1.8. По предложениям ГКУ ЦЗН Агентство формирует проект ежегодного плана проведения плановых проверок регионального государственного контроля (надзора) в области содействия занятости населения на территории Пермского края в срок до 1 августа года, предшествующего году проведения плановых проверок; и в срок до 1 сентября года, предшествующего году проведения плановых проверок, Агентство направляет проект ежегодного плана проведения плановых проверок в органы прокуратуры.

Проект ежегодного плана проведения плановых проверок корректируется Агентством с учетом рекомендаций органов прокуратуры и утверждается руководителем.

В срок до 1 ноября года, предшествующего году проведения плановых проверок, утвержденный ежегодный план проведения плановых проверок направляется в органы прокуратуры.

В срок до 31 декабря года, предшествующего году проведения плановых проверок, Агентство размещает утвержденный ежегодный план проведения плановых проверок на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

(п. 1.8 в ред. Указа Губернатора Пермского края от 16.05.2013 N 53)

II. Организация и осуществление регионального государственного контроля (надзора) в области содействия занятости населения

2.1. Агентство осуществляет региональный государственный контроль (надзор) в области содействия занятости населения путем организации и проведения:

мероприятий, направленных на профилактику нарушений обязательных требований;

мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями;