ГУБЕРНАТОР ПЕРМСКОГО КРАЯ

УКАЗ

от 17 марта 2006 года N 36


Об утверждении Порядка тарификации
работников учреждений здравоохранения

_____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2010 года на основании
постановления Правительства Пермского края от 14 декабря 2009 года N 932-п

_____________________________________________________________________

Во исполнение Закона Пермской области от 16 ноября 2005 г. N 2614-577 «Об оплате труда работников учреждений здравоохранения Пермской области»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок тарификации работников учреждений здравоохранения.

2. Указ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

3. Настоящий указ действует на территории Пермского края, за исключением территории Коми-Пермяцкого автономного округа.

4. Контроль за исполнением указа возложить на заместителя губернатора области, председателя департамента развития человеческого потенциала  Сухих В.А.

УТВЕРЖДЕН
указом губернатора края
от 17 марта 2006 года N 36

П О Р Я Д О К
тарификации работников учреждений здравоохранения     

1. Для проведения работы по определению размеров месячных окладов медицинских, фармацевтических работников, специалистов, служащих, рабочих, а также размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, заместителя главного врача по экономическим вопросам (начальника планово-экономического отдела, экономиста), представителя профсоюзного комитета, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.

2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. При необходимости, тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или любыми другими документами.

3. Порядок работы тарификационной комиссии определяется председателем комиссии.

Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 01 января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.

4. Тарификация работников учреждения здравоохранения проводится по формам тарификационных списков 1, 2 и 3.

По форме тарификационного списка 1 (приложение 1 к Порядку) проводится тарификация: руководителя учреждения, главного бухгалтера и их заместителей, главной медицинской сестры, служащих, в том числе руководителей структурных подразделений и их заместителей.

По форме тарификационного списка 2 (приложение 2 к Порядку) проводится тарификация медицинского и фармацевтического персонала.

По форме тарификационного списка 3 (приложение 3 к Порядку) проводится тарификация рабочих.

Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения здравоохранения.

5. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в данном учреждении, проводится отдельными строками по каждой должности (профессии). Отдельно проводится тарификация главного врача и его заместителей - врачей, выполняющих работу по своей врачебной специальности в соответствующих подразделениях.

6. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из средних должностных окладов (ставок) и средних размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы по соответствующим должностям (профессиям рабочих).

7. Лица, кроме медицинских и фармацевтических работников, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации тарификационной комиссии, в порядке исключения, могут быть приняты (переведены) на соответствующие должности. Им может быть установлен должностной оклад предусмотренного диапазона для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.

Такой же порядок тарификации может применяться к лицам из числа младшего медицинского и фармацевтического персонала.

8. Для установления должностного оклада (ставки) отдельных категорий работников в графу «Дополнительные сведения» вносятся исходные данные, а именно:

- количество штатных должностей врачей, провизоров, среднего медицинского, фармацевтического и другого персонала, от числа которых в установленном порядке увеличивается оплата труда руководителей структурных подразделений - врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников;

- квалификационная категория и дата присвоения категории для руководителей учреждений и их заместителей - врачей,  провизоров, главных медицинских сестер;

- ученая степень;

- почетное звание;

- номер приказа, в соответствии с которым оплата труда высококвалифицированным рабочим устанавливается на основании пункта 11 приложения 1 к Закону Пермской области от 16.11.2005 N 2614-577 «Об оплате труда работников учреждений здравоохранения Пермской области».

Приложение 1
к Порядку проведения тарификации
работников учреждений здравоохранения

Форма 1

Тарификационный список работников

   _________________________________________________________________
(полное наименование работников учреждения по состоянию на 01.01.___г.)

Группа по оплате труда руководителей

Должности руководителей и служащих

Должности служащих (специалистов и технических исполнителей могут быть вынесены в отдельную таблицу).

Приложение к форме 1

Тарификационный список работников

Должности служащих

(специалисты и технические исполнители)

  Приложение 2
к Порядку проведения тарификации
работников учреждений здравоохранения

Форма 2

Тарификационный список работников

Должности медицинского и фармацевтического персонала