ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ ПЕРМСКОЙ ОБЛАСТИ
ЗАКОН
ПЕРМСКОЙ ОБЛАСТИ
Об аттестации муниципальных служащих в Пермской области
(с изменениями на 4 мая 2008 года)
(редакция действует с 25 мая 2008 года)
_____________________________________________________
Утратил силу со 2 декабря 2008 года на основании
Закона Пермского края от 14 ноября 2008 года N 342-ПК
_____________________________________________________
_____________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
Законом Пермской области от 31 декабря 2003 года N 1207-250;
Законом Пермской области от 10 июня 2005 года N 2264-500; (Газета "Пермские новости" от 17 июня 2005 года N 24 (1301))
Законом Пермского края от 30 апреля 2008 года N 230-ПК;
Законом Пермского края от 4 мая 2008 года N 228-ПК;
_____________________________________________________________
Принят Законодательным Собранием
Пермской области 21 августа 2003 года
Настоящий Закон в соответствии с Федеральным законом «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации», Законом Пермской области «О муниципальной службе в Пермской области» устанавливает условия и порядок проведения аттестации муниципальных служащих Пермской области. (преамбула в редакции Законов Пермской области от 31 декабря 2003 года N 1207-250, от 10 июня 2005 года N 2264-500)
Глава I. Общие положения
Статья 1. Цели аттестации
Аттестация муниципальных служащих проводится в целях совершенствования деятельности органов местного самоуправления по подбору, обучению и перемещению по службе муниципальных служащих, определения уровня их профессиональной подготовки и соответствия замещаемой должности. (в редакции Законов Пермской области от 31 декабря 2003 года N 1207-250, от 10 июня 2005 года N 2264-500)
Статья 2. Муниципальные служащие, подлежащие аттестации
_____________________________________________________
Название и текст статьи 2 в редакции Законов Пермской области от 31 декабря 2003 года N 1207-250, от 10 июня 2005 года N 2264-500)
_____________________________________________________
Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие в органах местного самоуправления младшие, старшие, ведущие, главные и высшие муниципальные должности муниципальной службы.
Статья 3. Муниципальные служащие, не подлежащие аттестации
_________________________________________________
Название статьи 3. в редакции Законов Пермской области от 31 декабря 2003 года N 1207-250, от 10 июня 2005 года N 2264-500
_________________________________________________
Аттестации не подлежат:
______________________________________________________
Пункт 1. исключен на основании Закона Пермского края от 30 апреля 2008 года N 230-ПК
______________________________________________________
2) беременные женщины.
Статья 4. Сроки проведения аттестации
______________________________________________
Абзац 1. исключен на основании Закона Пермского края от 30 апреля 2008 года N 230-ПК
______________________________________________
Аттестация муниципальных служащих проводится не ранее чем через год с момента: (абзац в редакции Законов Пермской области от 31 декабря 2003 года N 1207-250, от 10 июня 2005 года N 2264-500)
1) назначения на муниципальную должность муниципальной службы соответствующей группы; (подпункт в редакции Законов Пермской области от 31 декабря 2003 года N 1207-250, от 10 июня 2005 года N 2264-500)
2) окончания учебных заведений, курсов повышения квалификации или переподготовки;
3) сдачи квалификационного экзамена и (или) присвоения квалификационного разряда;
4) выхода из отпуска по уходу за ребенком.
Глава II. Подготовка аттестации
Статья 5. Аттестационная комиссия
Аттестацию муниципальных служащих, а также прием квалификационного экзамена осуществляет постоянно действующая аттестационная комиссия, создаваемая в органе местного самоуправления. (абзац в редакции Законов Пермской области от 31 декабря 2003 года N 1207-250, от 10 июня 2005 года N 2264-500)
В зависимости от структуры органа местного самоуправления допускается образование в них нескольких аттестационных комиссий. (абзац в редакции Закона Пермской области от 10 июня 2005 года N 2264-500)
Статья 6. Состав аттестационной комиссии
Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
В состав комиссии включаются представители кадровой и юридической служб, профсоюзной организации, соответствующего органа местного самоуправления, при необходимости привлекаются независимые эксперты. (абзац в редакции Закона Пермской области от 10 июня 2005 года N 2264-500)
Количественный и персональный состав комиссии, изменения в составе и порядок ее работы утверждаются руководителем, принимающим решение о назначении на должность и об освобождении от должности муниципальных служащих. (абзац в редакции Законов Пермской области от 31 декабря 2003 года N 1207-250, от 10 июня 2005 года N 2264-500)
Статья 7. Документы, необходимые для проведения аттестации
Для проведения аттестации готовятся и оформляются следующие документы:
1) распоряжение (приказ) руководителя, имеющего право принимать решение о назначении на должность и об освобождении от должности муниципальных служащих, о проведении аттестации; (подпункт в редакции Законов Пермской области от 31 декабря 2003 года N 1207-250, от 10 июня 2005 года N 2264-500)
2) списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации; (подпункт в редакции Законов Пермской области от 31 декабря 2003 года N 1207-250, от 10 июня 2005 года N 2264-500)
3) график проведения аттестации;
4) отзыв (характеристика) на аттестуемого;
5) должностная инструкция аттестуемого;
6) положение о подразделении, в котором проходит муниципальную службу аттестуемый; (подпункт в редакции Законов Пермской области от 31 декабря 2003 года N 1207-250, от 10 июня 2005 года N 2264-500)
7) аттестационный лист с данными предыдущей аттестации;
8) документы, представленные аттестуемым.
Статья 8. Ознакомление с документами
График проведения аттестации с указанием даты и времени ее проведения доводится до сведения каждого аттестуемого под расписку не позднее чем за месяц до начала аттестации.
Не позднее чем за две недели до начала аттестации муниципального служащего его непосредственный руководитель представляет в кадровую службу отзыв (характеристику) о служебной деятельности, квалификации, деловых и личных качествах аттестуемого. (абзац в редакции Законов Пермской области от 31 декабря 2003 года N 1207-250, от 10 июня 2005 года N 2264-500)
Отзыв (характеристика) готовится в соответствии с приложением 1 к настоящему Закону.
Не позднее чем за неделю до начала аттестации каждый муниципальный служащий должен быть ознакомлен с представленным на него отзывом (характеристикой). (абзац в редакции Законов Пермской области от 31 декабря 2003 года N 1207-250, от 10 июня 2005 года N 2264-500)
Аттестуемый служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период, а также в случае несогласия с представленным отзывом - соответствующее заявление.
Глава III. Проведение аттестации
Статья 9. Подготовка заседания аттестационной комиссии
Секретарь аттестационной комиссии не позднее чем за три дня до начала аттестации знакомит членов комиссии с подготовленным пакетом документов по муниципальным служащим, подлежащим аттестации. (в редакции Законов Пермской области от 31 декабря 2003 года N 1207-250, от 10 июня 2005 года N 2264-500)
Статья 10. Заседание аттестационной комиссии
Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
Аттестация проводится, как правило, в присутствии муниципального служащего, а также его непосредственного руководителя. (абзац в редакции Законов Пермской области от 31 декабря 2003 года N 1207-250, от 10 июня 2005 года N 2264-500)
В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин комиссия может провести аттестацию в его отсутствие. (абзац в редакции Законов Пермской области от 31 декабря 2003 года N 1207-250, от 10 июня 2005 года N 2264-500)
Аттестация муниципального служащего, отсутствующего по уважительной причине (командировка, болезнь, отпуск и т.п.), по ходатайству непосредственного руководителя и с его письменного согласия может проводиться в его отсутствие. Либо его аттестация переносится на более поздний срок, о чем муниципальный служащий должен быть уведомлен заранее под расписку. В этом случае месячного срока оповещения, предусмотренного статьей 7 настоящего Закона, не требуется. (абзац в редакции Законов Пермской области от 31 декабря 2003 года N 1207-250, от 10 июня 2005 года N 2264-500)
Аттестация начинается с доклада непосредственного руководителя аттестуемого, готовившего отзыв (характеристику).
Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщение аттестуемого, а при необходимости - других лиц, приглашенных на заседание.
Аттестационная комиссия, в целях объективного проведения аттестации, после рассмотрения дополнительных сведений аттестуемого о его служебной деятельности и представленного им заявлении о несогласии с отзывом (характеристикой) о нем, вправе перенести аттестацию на очередное заседание.
При проведении аттестации ведется протокол, подписываемый председателем и секретарем аттестационной комиссии.
Статья 11. Критерии оценки служебной деятельности аттестуемого
Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего, применительно к его должностным обязанностям и полномочиям, должно быть объективным и доброжелательным. (в редакции Законов Пермской области от 31 декабря 2003 года N 1207-250, от 10 июня 2005 года N 2264-500)
Оценка служебной деятельности муниципального служащего основывается на его соответствии квалификационным требованиям по замещаемой должности, определении его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности. При этом должны учитываться профессиональные знания, опыт работы, повышение квалификации и переподготовка, а также организаторские способности. (в редакции Законов Пермской области от 31 декабря 2003 года N 1207-250, от 10 июня 2005 года N 2264-500)
Глава IV. Порядок принятия решения по результатам аттестации
Статья 12. Порядок принятия решения
Решение об оценке профессиональных и личностных качеств муниципального служащего, а также рекомендации аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. (абзац в редакции Законов Пермской области от 31 декабря 2003 года N 1207-250, от 10 июня 2005 года N 2264-500)
При равенстве голосов принимается решение более благоприятное для муниципального служащего. (абзац в редакции Законов Пермской области от 31 декабря 2003 года N 1207-250, от 10 июня 2005 года N 2264-500)
Проходящий аттестацию муниципальный служащий, являющийся членом аттестационной комиссии, в голосовании не участвует. (абзац в редакции Законов Пермской области от 31 декабря 2003 года N 1207-250, от 10 июня 2005 года N 2264-500)
Решение, принятое аттестационной комиссией, доводится до аттестуемого непосредственно на заседании комиссии.
