Стратегический план Санкт-Петербурга

Динамика уровня бедности в Санкт-Петербурге в 1996 г.
(для семей с доходами ниже прожиточного минимума, %)

Заработная плата. В Санкт-Петербурге сформировались две большие группы работающих, существенно отличающихся по уровню заработной платы. К первой группе, в которой зарплата устойчиво выше средней, относятся работники финансовой сферы и пенсионного обеспечения, работники органов управления и жилищно-коммунального хозяйства, а также занятые в строительстве, на транспорте и связи. Ко второй группе, где зарплата является ниже средней, можно отнести работников культуры, науки, образования, здравоохранения.

В 1993-1996 гг. вариация заработной платы по отраслям экономики Санкт-Петербурга была очень высокой. Однако значение коэффициента вариации стало постепенно уменьшаться, что свидетельствует о формировании пока еще слабой тенденции сглаживания резких различий в уровне оплаты труда.

Расходы и сбережения. В 1991 г. доля сбережений в доходах населения Санкт-Петербурга составляла 17%. В дальнейшем она снизилась до 6.1%, и ее уровень оставался более или менее стабильным на протяжении 1993-1995 гг.

В 1994 и 1996 гг. сформировалась устойчивая тенденция роста нормы сбережений (в среднем 38%), что может свидетельствовать о высоком накопительном потенциале жителей Санкт-Петербурга.

Таким образом, в Санкт-Петербурге имеются все предпосылки устойчивого потребительского рынка.