У К А З

ГУБЕРНАТОРА ПЕРМСКОЙ ОБЛАСТИ

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Указа Губернатора Пермского края от 03.02.2023 N 8.
____________________________________________________________________

О ежемесячной надбавке к должностному окладу
(тарифной ставке) за выслугу лет работникам культуры,
искусства и кинематографии

(с изменениями на 19 декабря 2006 года)

_____________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

указом губернатора Пермского края от 19 декабря 2006 года № 200

_____________________________________________________     

В соответствии с п.5 ст.19 Закона Пермской области "О государственной политике в сфере культуры, искусства и кинематографии", а также в целях совершенствования оплаты труда работников организаций культуры, искусства, кинематографии и закрепления квалифицированных кадров

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Установить с 1 января 2000 г. работникам, занимающим должности руководителей и специалистов в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками в государственных организациях культуры, искусства и кинематографии, финансируемых из областного бюджета, за исключением учреждений, осуществляющих театральную деятельность, ежемесячную надбавку к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет. (в редакции  указа губернатора Пермского края от 19 декабря 2006 года № 200)

2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет работникам культуры, искусства и кинематографии.

3. Выплату указанных надбавок производить в пределах бюджетных ассигнований, рассчитанных в соответствии с Законом Пермской области "О нормативах минимальной бюджетной обеспеченности" для финансирования организаций культуры, искусства и кинематографии.

4. Рекомендовать органам местного самоуправления самостоятельно устанавливать надбавки за выслугу лет работникам организаций культуры, искусства и кинематографии, финансируемых из местных бюджетов, за счет средств соответствующих бюджетов.

5. Контроль за исполнением указа возложить на заместителя губернатора области Морозова В.Г.

П О Л О Ж Е Н И Е

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Выплата ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет работникам культуры, искусства и кинематографии производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение надбавки, в размере:

1.2. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается время работы на должностях руководителей и специалистов в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками в организациях (структурных подразделениях) культуры, искусства, кинематографии, расположенных на территории области, независимо от ведомственной принадлежности и формы собственности.

2. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

2.1. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

2.2. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет устанавливается комиссией, состав которой утверждается руководителем учреждения.

2.3. Назначение надбавки производится в соответствии с приказом руководителя организации, который издается на основании решения комиссии по установлению трудового стажа.

3. ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

3.1.Указанная надбавка начисляется работникам по основному месту работы в процентах к должностному окладу (ставке), установленному по разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки, без учета доплат и надбавок и выплачивается одновременно с заработной платой.

3.2. Выплата надбавок за выслугу лет временным работникам и работающим по совместительству не производится.

3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с первого числа месяца, следующего за тем, в котором возникло право на ее назначение либо изменение размера.