АДМИНИСТРАЦИЯ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 января 2010 г. N 25-па


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 12.09.2002 N 6 "О ПРОВЕДЕНИИ
ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ ОХРАНЫ И УСЛОВИЙ
ТРУДА СРЕДИ ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ"


Во изменение постановления Администрации Курской области от 12.09.2002 N 6, в целях создания условий для улучшения состояния охраны и условий труда на предприятиях, в организациях и учреждениях Курской области Администрация Курской области постановляет:

1. Внести изменения в Положение об областном конкурсе на лучшее состояние охраны и условий труда среди предприятий, организаций и учреждений Курской области, утвержденное постановлением Администрации Курской области от 12.09.2002 N 6 "О проведении областного конкурса на лучшее состояние охраны и условий труда среди предприятий, организаций и учреждений Курской области", изложив его в новой редакции (прилагается).

2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Курской области принять аналогичные муниципальные нормативные акты, регулирующие вопрос проведения конкурса на лучшее состояние охраны и условий труда среди предприятий, организаций и учреждений на территории муниципального района, городского округа.

3. Признать утратившими силу:

постановление Администрации Курской области от 22.03.2006 N 21 "О внесении изменений в постановление Администрации Курской области от 12.09.2002 N 6 "О проведении областного конкурса на лучшее состояние охраны и условий труда среди предприятий, организаций и учреждений Курской области";

постановление Администрации Курской области от 07.12.2006 N 117 "О внесении изменений в постановление Администрации Курской области от 12.09.2002 N 6 "О проведении областного конкурса на лучшее состояние охраны и условий труда среди предприятий, организаций и учреждений Курской области";

постановление Администрации Курской области от 18.01.2008 N 4 "О внесении изменений в постановление Администрации Курской области от 12.09.2002 N 6 "О проведении областного конкурса на лучшее состояние охраны и условий труда среди предприятий, организаций и учреждений Курской области";

постановление Администрации Курской области от 23.04.2009 N 135 "О внесении изменений в постановление Администрации Курской области от 12.09.2002 N 6 "О проведении областного конкурса на лучшее состояние охраны и условий труда среди предприятий, организаций и учреждений Курской области".

4. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Губернатор
Курской области
А.Н.МИХАЙЛОВ

     



Утверждено
постановлением
Администрации Курской области
от 12 сентября 2002 г. N 6
(в редакции постановления
Администрации Курской области
от 29 января 2010 г. N 25-па)

     
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ ОХРАНЫ
И УСЛОВИЙ ТРУДА СРЕДИ ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ
И УЧРЕЖДЕНИЙ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ


1. Областной конкурс на лучшее состояние охраны и условий труда среди предприятий, организаций и учреждений Курской области (далее - Конкурс) проводится в целях предупреждения несчастных случаев на производстве и снижения уровня профзаболеваемости. Задача Конкурса заключается в усилении внимания к созданию на рабочих местах здоровых и безопасных условий труда, активизации работы работодателей, органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления, профсоюзов по предупреждению производственного травматизма, распространению передового опыта и методов работы организаций - победителей Конкурса.

2. Организация проведения Конкурса возлагается на комитет по труду Курской области.

3. Комитет по труду Курской области разрабатывает и утверждает Рекомендации по проведению конкурса на лучшее состояние охраны и условий труда среди предприятий, организаций и учреждений Курской области (далее - Рекомендации).

4. В Конкурсе могут принимать участие организации, расположенные на территории Курской области, независимо от их организационно-правовой формы и форм собственности (далее - организации).

5. Для участия в Конкурсе организации подают письменные заявки и таблицы показателей по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению. Расчет показателей и присвоение баллов производятся в соответствии с таблицей оценочных показателей, приведенных в приложении N 2.

6. Периодом для оценки показателей является календарный год. Организации, расположенные на территории муниципальных районов и городских округов, желающие принять участие в Конкурсе, представляют до 10 февраля заявки в администрацию соответствующего муниципального района или городского округа.

7. Сбор, обобщение, анализ, проверку сведений, полученных от участвующих в Конкурсе организаций, и подведение итогов Конкурса на территории муниципальных районов и городских округов осуществляют координационные советы (комиссии) по охране труда соответствующих муниципальных образований (далее - координационные советы (комиссии) по охране труда) в соответствии с настоящим Положением и Рекомендациями.

Координационные советы (комиссии) по охране труда определяют победителей по одной организации, имеющей лучшие результаты в каждой номинации согласно п. 10 настоящего Положения, и представляют оценочные таблицы организаций - победителей Конкурса, копию протокола заседания координационного совета (комиссии) по охране труда до 5 марта в комитет по труду Курской области.

8. Комитет по труду Курской области создает рабочую группу для рассмотрения, проверки, обобщения и анализа материалов, поступивших на Конкурс (далее - рабочая группа). В состав рабочей группы включаются представители комитета по труду Курской области, ОО "Федерация профсоюзных организаций Курской области", Союза промышленников и предпринимателей Курской области.

9. По результатам рассмотрения материалов, представленных на Конкурс, рабочая группа до 20 марта представляет свои предложения по признанию победителей на рассмотрение в областную комиссию по охране труда.

10. Областная комиссия по охране труда своим решением определяет победителей Конкурса по следующим номинациям:

1) "Лучшее состояние условий и охраны труда в организации".

В данной номинации определяются по три лучших организации области среди организаций с численностью работающих:

а) до 50 человек;

б) от 51 до 1000 человек;

в) 1000 человек и более

и по одной лучшей организации по видам экономической деятельности;

2) "Лучшие показатели в области охраны труда в районе, городском округе".

В данной номинации определяются три лучшие администрации муниципального района, городского округа;

3) "За добросовестный труд в сфере охраны труда".

В данной номинации определяются один лучший специалист по охране труда организации и один работник администрации муниципального района, городского округа Курской области, выполняющий переданные отдельные государственные полномочия в сфере охраны труда.

11. На основании решения областной комиссии по охране труда комитет по труду Курской области разрабатывает и в установленном порядке представляет в Администрацию Курской области проект постановления Администрации Курской области "Об итогах областного конкурса на лучшее состояние охраны и условий труда среди предприятий, организаций и учреждений Курской области". Указанное постановление является основанием для награждения победителей Конкурса грамотами, дипломами, ценными подарками, денежными премиями за счет средств, предусмотренных пунктом 1.4 приложения N 1 к областной целевой программе "Улучшение условий и охраны труда в Курской области на 2009 - 2011 годы", утвержденной постановлением Администрации Курской области от 23.04.2009 N 134.

Награждение победителей Конкурса проводится в торжественной обстановке на мероприятиях, приуроченных к Всемирному дню охраны труда (28 апреля). Результаты Конкурса публикуются в средствах массовой информации.




Приложение N 1
к Положению
об областном конкурсе на лучшее
состояние охраны и условий труда
среди предприятий, организаций
и учреждений Курской области

     
ТАБЛИЦА ПОКАЗАТЕЛЕЙ
условий областного конкурса на лучшее состояние охраны
и условий труда среди предприятий, организаций
и учреждений курской области

     
Наименование организации ________________________________________
Адрес ___________________________________________________________
Телефон _________________________________________________________
ОКВЭД ___________________________________________________________
Численность работающих __________________________________________


NN
п/п

Показатели

Данные
на 31.12
отчетного
года

Количество
баллов

1

2

3

4

1.

Состояние травматизма на производстве:
количество дней нетрудоспособности

Кт = ------------------------------------------------------

количество случаев

количество случаев x 1000

Кч =  ------------------------------------------------

среднесписочная численность

2.

Уровень численности работающих во
вредных и опасных условиях труда

3.

Обеспеченность санитарно-бытовыми
помещениями (гардеробными, душевыми) -
%

4.

Обеспеченность спецобувью,
спецодеждой, средствами индивидуальной
защиты

5.

Наличие оборудованного кабинета охраны
труда в организациях с численностью
100 работников и более (в организациях
с численностью менее 100 работников -
уголка охраны труда), "да" - "нет"

6.

Наличие специалиста по охране труда в
организации с численностью работников
более 50 человек (в организации,
численность работников которой не
превышает 50 человек, - ответственного
за охрану труда), "да" - "нет"

7.

Участие коллектива организации в
управлении охраной труда:
- наличие выборного профсоюзного
органа и (или) иного представительного
органа, уполномоченного работниками
организации,
"да" - "нет",
- наличие коллективного договора,
зарегистрированного в установленном
порядке,
"да" - "нет",
- наличие соглашения по охране труда,
зарегистрированного в установленном
порядке,
"да" - "нет",
- наличие комитета (комиссии) по
охране труда,
"да" - "нет",
- наличие уполномоченных (доверенных)
лиц по охране труда, "да" - "нет"

8.

Наличие комплекта нормативных правовых
актов, содержащих требования охраны
труда, и ведение нормативно-
технической документации по охране
труда,
"да" - "нет"

9.

Обеспечение проведения периодических
медицинских осмотров

10.

Проведение обучения и проверки знаний
требований охраны труда:
- руководителей и специалистов,
- рабочих и служащих

11.

Обеспечение первичными средствами
пожаротушения и их состояние

12.

Выполнение предписаний и замечаний в
актах проверок состояния охраны труда

13.

Израсходовано средств на охрану труда
в среднем на одного работающего

14.

Проведение аттестации рабочих мест по
условиям труда

15.

Уровень средней заработной платы
одного работника



Руководитель ___________________________________ (Ф.И.О., подпись)
М.П.

Документы принял _______________________________ (Ф.И.О., подпись)


Примечание:

Графы данного приложения заполняются в соответствии с таблицей оценочных показателей приложения N 2.




Приложение N 2
к Положению
об областном конкурсе на лучшее
состояние охраны и условий труда
среди предприятий, организаций
и учреждений Курской области

     
ТАБЛИЦА ОЦЕНОЧНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ


ПОКАЗАТЕЛИ

Количество баллов

1. Состояние травматизма на
производстве:
Кт
Кт = 0
0,1 - 3
3,1 - 6
6,1 - 9
9,1 - 14
14,1 - 18,5
18,6 - 20
20,1 - 21
21,1 - 22
22,1 - 23
свыше 23

Кч
Кч = 0
0,1 - 1,0
1,1 - 2,0
2,1 - 3,0
3,1 - 4,0
4,1 - 5,0
5,1 - 6,0
6,1 - 7,0
7,1 - 8,0
8,1 - 9,0
свыше 9,0



1
0,9
0,8
0,7
0,6
0,5
0,4
0,3
0,2
0,1
снимается с конкурса


1
0,9
0,8
0,7
0,6
0,5
0,4
0,3
0,2
0,1
снимается с конкурса

2. Уровень численности
работающих во вредных условиях

Ч раб. - Ч раб. в у.
К = --------------------------, где

труда

Чраб.


Ч раб. - среднесписочная
численность работников в
организации;
Ч раб в у. - число работающих во
вредных и опасных условиях труда
в подразделении

3. Обеспеченность санитарно-
бытовыми помещениями
(гардеробными, душевыми), %
100
99 - 95
94 - 90
89 - 80
79 - 70
69 - 60
59 - 50
49 - 40
39 - 30
29 - 20
ниже 20



1,0
0,9
0,8
0,7
0,6
0,5
0,4
0,3
0,2
0,1
баллы не присваиваются

4. Обеспеченность спецобувью,
спецодеждой, средствами

Ч раб.о.СИЗ
К = ---------------------------- , где

индивидуальной защиты

Ч раб.СИЗ


Ч раб.о.СИЗ - число работников,
полностью обеспеченных
бесплатной спецодеждой,
спецобувью и др. средствами
индивидуальной защиты в
соответствии с нормами;
Ч раб.СИЗ - суммарное число
работников, которые должны
обеспечиваться средствами
индивидуальной защиты

5. Наличие оборудованного
кабинета охраны труда в
организациях с численностью 100
работников и более (в
организациях с численностью
менее 100 работников - уголка
охраны труда):
"да"
"нет"








1
баллы не присваиваются

6. Наличие специалиста по
охране труда в организации
численностью работников более
50 человек (в организации,
численность работников которой
не превышает 50 человек, -
ответственного за охрану
труда):
"да"
"нет"









1
баллы не присваиваются

7. Участие коллектива
организации в управлении
охраной труда:
- наличие выборного
профсоюзного органа и (или)
иного представительного органа,
уполномоченного работниками
организации:
"да"
"нет"









1
баллы не присваиваются

- наличие коллективного
договора, зарегистрированного в
установленном порядке:
"да"
"нет"




1
баллы не присваиваются

- наличие соглашения по охране
труда, зарегистрированного в
установленном порядке:
"да"
"нет"




1
баллы не присваиваются

- наличие комитета (комиссии)
по охране труда:
"да"
"нет"



1
баллы не присваиваются

- наличие уполномоченных
(доверенных) лиц по охране
труда:
"да"
"нет"




1
баллы не присваиваются

8. Наличие комплекта
нормативных правовых актов,

Ч им.док.

     К = ----------------------------, где

содержащих требования охраны
труда, и ведение нормативно-
технической документации по
охране труда:

Ч треб.док.


Ч им.док. - число имеющихся
нормативных документов;
Ч треб.док. - число требуемых
нормативных документов

9. Обеспечение проведения
периодических медицинских

Ч мед.
К = ----------------------------, где

осмотров:

Ч д.мед.


Ч мед. - число работников,
фактически прошедших
медосмотр;
Ч д.мед. - число работников,
которые должны проходить
медосмотр

10. Проведение обучения и
проверки знаний требований

Ч р.с.п.п.о.

    К = -----------------------------, где

охраны труда руководителей и
специалистов в обучающих
организациях:








Проведение обучения и проверки
знаний требований охраны труда

Ч р.с.под.о.


Ч р.с.п.п.о. - число
руководителей и специалистов,
прошедших обучение и проверку
знаний;
Ч р.с.под.о. - число
руководителей и специалистов,
подлежащих обучению и проверке
знаний

Ч раб.сл.п.о.

        К = ---------------------------, где

работников организации
комиссией по проверке знаний
требований охраны труда:

Ч раб.сл.под.о.


Ч раб.сл.п.о. - число рабочих и
служащих, прошедших обучение и
проверку знаний;
Ч раб.сл.под.о. - число рабочих
и служащих, подлежащих обучению
и проверке знаний

11. Обеспечение первичными
средствами пожаротушения и их

Ч под.обес.

         К = -------------------------, где

состояние:

Ч вс.под.


Ч под.обес. - число
подразделений, обеспеченных
первичными средствами
пожаротушения в соответствии с
нормами;
Ч вс.под. - всего подразделений,
подлежащих обеспечению
первичными средствами
пожаротушения

12. Выполнение предписаний и
замечаний в актах проверок

К вып.зам.

        К = ---------------------------, где

состояния охраны труда (в
случае, если проверок и
предписаний не было,
присваивается К = 1):

К об.кол.зам.

 
К вып.зам. - количество
выполненных замечаний по
предписаниям и актам проверок;
К об.кол.зам. - общее количество
сделанных замечаний

13. Израсходовано средств на
охрану труда в среднем на
одного работающего (с
предоставлением справки о
затратах с расшифровкой по
мероприятиям и затраченным
средствам, руб.):
до 4000
4001 - 6000
6001 - 10000
свыше 10000







баллы не присваиваются
5
10
15

14. Проведение аттестации
рабочих мест по условиям труда

Ч а.р.м.
К = ---------------------, где

Ч р.м.п.а.


Ч а.р.м. - число рабочих мест,
прошедших аттестацию;
Ч р.м.п.а. - число рабочих мест,
подлежащих аттестации

15. Уровень средней заработной
платы одного работника

С н.з.п.

              К = -------------------, где









С з.п.в.э.д.


С н.з.п. - фактическая
начисленная средняя заработная
плата одного работника за год;
С з.п.в.э.д. - средняя
заработная плата, сложившаяся за
год по виду экономической
деятельности


Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»