О государственной программе "Развитие государственной гражданской службы Астраханской области (2010-2014 годы)"

Наименование  Программы

- государственная программа "Развитие государственной гражданской службы Астраханской области  (2010-2014 годы)"

Основания для  разработки Программы

- Указ  Президента Российской Федерации от 10.03.2009 N 261 "О федеральной программе  "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации  (2009-2013 годы)" (НГР: RU0000R200900635 ), постановление Правительства Астраханской  области от 29.05.2009 N 252-П "О концепции отраслевой целевой программы "Развитие государственной гражданской  службы Астраханской области (2010-2014 годы)" (НГР: RU30000200900513 ), статья 66 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (НГР: RU0000R200403290 )

Государственный  заказчик Программы

- администрация  Губернатора Астраханской области

Основной  разработчик Программы

- администрация  Губернатора Астраханской области

Исполнители  основных мероприятий Программы

администрация  Губернатора Астраханской области, служба безопасности и информационной защиты  Астраханской области, ГКУ "Астраханский региональный ресурсный центр",  исполнительные органы государственной власти Астраханской области

Цель и задачи  Программы

Цель Программы:  - формирование  высококвалифицированного кадрового состава государственной гражданской службы  Астраханской области, обеспечивающего эффективность государственного  управления инновационной экономикой и социальными процессами.  Задачи Программы:  -  совершенствование правовых основ государственной гражданской службы Астраханской  области;
 - формирование  системы мониторинга общественного мнения об эффективности государственной  гражданской службы, результативности профессиональной служебной деятельности  государственных гражданских служащих;
 - разработка  механизма предупреждения коррупции, разрешение конфликта интересов на  государственной гражданской службе;
 - упорядочение и  конкретизация обязанностей государственных гражданских служащих в  соответствии с их должностными регламентами;
 - внедрение  эффективных технологий и современных методов кадровой работы;
 - оптимизация  численности государственных гражданских служащих с одновременным привлечением  на государственную гражданскую службу наиболее квалифицированных специалистов  и создание адекватных материальных стимулов в зависимости от объема и  результатов работы государственных гражданских служащих;
 - развитие системы  дополнительного профессионального образования государственных гражданских  служащих

Срок реализации  Программы

2010 - 2014 годы

Объем и источники   финансирования Программы

общий объем финансирования Программы составит 2550,0 тыс. рублей за счет средств бюджета Астраханской области

Ожидаемые конечные  результаты реализации Программы

- повышение индекса доверия граждан к государственным органам Астраханской области, государственным гражданским служащим не менее 140% от базового значения;
 - количество  должностей государственной гражданской службы, для которых утверждены  должностные регламенты, соответствующие установленным требованиям, не менее  100% от штатных должностей государственной гражданской службы;
 - доля  государственных гражданских служащих, должностные регламенты которых содержат  показатели результативности, не менее 100% от штатных должностей государственной  гражданской службы;
 - доля вакантных  должностей государственной гражданской службы, замещаемых на основе  назначения из кадрового резерва, не менее 150% от базового значения;
 - доля вакантных  должностей государственной гражданской службы, замещаемых на основе конкурса,   не менее 130% от базового значения;
 - доля  специалистов в возрасте до 30 лет, имеющих стаж государственной службы более  3 лет, не менее 120% от базового значения;
 - доля граждан,  поступивших на государственную гражданскую службу на основе договора на  обучение с обязательством последующего прохождения государственной  гражданской службы, в общем числе граждан, поступивших на государственную гражданскую  службу, не менее 140% от базового значения;
 - число  реализованных инновационных образовательных программ в области государственной  гражданской службы не менее 125% от базового значения;
 - число  государственных гражданских служащих, принявших участие в инновационных  программах профессиональной переподготовки и повышения квалификации, не менее  300% от базового значения;

 - число государственных гражданских служащих, прошедших обучение  в соответствии с государственным заказом на профессиональную  переподготовку, повышение квалификации, стажировку, не менее 225% от базового значения;
 - число  государственных гражданских служащих, уволившихся с государственной  гражданской службы до достижения ими предельного возраста пребывания на государственной  гражданской службе, не менее 90% от базового значения;

 - доля штатных должностей государственной гражданской службы, сокращенных в результате проведения мероприятий Программы по оптимизации штатной численности и исключению дублирования функций исполнительных органов государственной власти Астраханской области, до 20% от штатной численности

Контроль за  реализацией Программы

- контроль за  реализацией Программы осуществляется администрацией Губернатора Астраханской  области