ПРЕЗИДЕНТ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
УКАЗ
от 20 декабря 2007 года N 481
Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Чеченской Республики, государственных гражданских служащих Чеченской Республики
(с изменениями на 2 июля 2024 года)
(в ред. Указов Президента Чеченской Республики от 23.12.2008 N 419, от 02.04.2009 N 106, от 21.04.2009 N 135, от 31.08.2009 N 287, от 21.05.2010 N 101, Указов Главы Чеченской Республики от 04.10.2010 N 22, от 18.10.2010 N 41, от 28.04.2011 N 108, от 16.06.2011 N 147, от 14.12.2011 N 249, от 24.05.2012 N 70, от 26.06.2012 N 111, от 01.07.2012 N 116, от 18.12.2012 N 217, от 01.02.2013 N 15, от 13.05.2013 N 80, от 08.07.2013 N 131, от 25.09.2013 N 180, от 26.09.2013 N 182, от 22.01.2014 N 9, от 01.05.2014 N 53, от 22.01.2015 N 7, от 26.02.2015 N 31, от 26.10.2015 N 185, от 05.02.2016 N 15, от 11.04.2016 N 53, от 24.01.2017 N 16, от 11.02.2017 N 28, от 24.04.2017 N 80, от 10.10.2017 N 176, от 19.01.2018 N 5, от 08.02.2018 N 18.1, от 05.07.2018 N 109, от 16.11.2018 N 176, от 10.01.2019 N 4, от 25.02.2019 N 21, от 26.04.2019 N 54, от 10.07.2019 N 82, от 12.09.2019 N 117, от 19.06.2020 N 110, от 06.11.2020 N 196, от 29.12.2020 N 245, от 02.03.2021 N 26, от 31.03.2021 N 53, от 16.07.2021 N 131, от 12.10.2021 N 218, от 13.10.2021 N 222, от 19.11.2021 N 251, от 02.12.2021 N 264, от 30.09.2022 N 190, от 14.11.2022 N 229, от 26.01.2023 N 13.1, от 17.02.2023 N 29, от 24.04.2023 N 62, от 08.11.2023 N 200, от 13.11.2023 N 208, от 31.01.2024 N 8, от 13.02.2024 N 30, от 11.03.2024 N 53, от 27.05.2024 N 134, от 02.07.2024 N 174, с изм., внесенными Указами Президента Чеченской Республики от 22.12.2007 N 487, от 25.12.2008 N 422 (ред. 10.01.2019), Указами Главы Чеченской Республики от 03.10.2012 N 171, от 26.12.2018 N 192, от 25.02.2019 N 22, от 08.07.2020 N 146, от 25.08.2023 N 139)
В соответствии с Законом Чеченской Республики от 6 октября 2006 года N 29-РЗ "О государственной гражданской службе Чеченской Республики" постановляю:
1. Утвердить Положение об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Чеченской Республики, и государственных гражданских служащих Чеченской Республики согласно приложению 1.
2. Установить размеры денежного вознаграждения в фиксированной сумме, денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих государственные должности Чеченской Республики, согласно приложению 2.
3. Установить размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Чеченской Республики, согласно приложению 3.
4. Установить размеры окладов за классный чин государственной гражданской службы Чеченской Республики согласно приложению 4.
5. Установить, что у государственных гражданских служащих сохраняется право на неиспользованный до 1 января 2008 года дополнительный отпуск продолжительностью 2 календарных дня за фактически отработанный месяц.
6. Правительству Чеченской Республики:
обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Указа, в пределах средств, предусмотренных в бюджете Чеченской Республики на финансирование государственных органов Чеченской Республики;
в месячный срок привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Указом.
7. Руководителям государственных органов Чеченской Республики:
в месячный срок привести ранее изданные правовые акты об установлении надбавок государственным служащим в соответствие с настоящим Указом.
8. Признать утратившими силу:
Указ Главы Администрации Чеченской Республики от 27.01.2001 N 10 "Об установлении государственным служащим государственной службы Чеченской Республики ежемесячной надбавки к заработной плате";
Указ Президента Чеченской Республики от 30.01.2005 N 20 "О денежном содержании лиц, замещающих отдельные государственные должности Чеченской Республики, государственных гражданских служащих государственном гражданской службы Чеченской Республики" (в редакции Указов Президента Чеченской Республики от 07.07.2006 N 203; 12.10.2006 N 312; от 03.04.2007 N 106);
Указ Президента Чеченской Республики от 28.04.2007 N 159 "О внесении дополнений в некоторые акты Президента Чеченской Республики";
Указ Президента Чеченской Республики от 24.08.2006 N 265 "О финансировании Конституционного Суда Чеченской Республики".
9. Настоящий Указ вступает в силу с 1 января 2008 года и подлежит официальному опубликованию.
Президент
Чеченской Республики
Р.А.КАДЫРОВ
г. Грозный
20 декабря 2007 года
N 481
Приложение 1
к Указу Президента
Чеченской Республики
от 20 декабря 2007 г. N 481
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. Указов Главы Чеченской Республики от 26.09.2013 N 182, от 24.01.2017 N 16, от 10.07.2019 N 82, от 12.09.2019 N 117, от 30.09.2022 N 190)
Настоящее Положение устанавливает порядок определения размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Чеченской Республики, и, в соответствии с Законом Чеченской Республики от 6 октября 2006 года N 29-РЗ "О государственной гражданской службе Чеченской Республики", денежного содержания государственных гражданских служащих Чеченской Республики.
1. Оплата труда лиц, замещающих государственные должности Чеченской Республики
1.1. Оплата труда лиц, замещающих государственные должности Чеченской Республики, устанавливается в форме денежного вознаграждения в фиксированной сумме, денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения.
1.2. Лицам, замещающим государственные должности Чеченской Республики, один раз в год производится выплата в размере двух месячных денежных вознаграждений.
1.3. Оплата труда лиц, замещающих государственные должности Чеченской Республики, выплачивается ежемесячно за счет средств республиканского бюджета. Привлечение на указанные цели внебюджетных источников не допускается.
1.4. Размеры денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Чеченской Республики, ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Чеченской Республики о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
1.5. На лиц, замещающих государственные должности Чеченской Республики, распространяется порядок и условия предоставления отпусков, предусмотренные п. 2 настоящего Положения для государственных гражданских служащих Чеченской Республики, замещающих высшие должности государственной гражданской службы Чеченской Республики.
2. Оплата труда государственного гражданского служащего Чеченской Республики
2.1. Оплата труда государственного гражданского служащего Чеченской Республики (далее - гражданский служащий) производится в виде денежного содержания.
2.2. Денежное содержание гражданского служащего состоит из:
месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания государственного гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 180 процентов этого оклада;
3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
4) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
(пп. 4 в ред. Указа Главы Чеченской Республики от 30.09.2022 N 190)
5) ежемесячного денежного поощрения;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
2.3. Гражданским служащим выплачиваются:
1) должностной оклад;
2) оклад за классный чин.
Оклад за классный чин устанавливается гражданскому служащему со дня присвоении ему классного чина в порядке, установленном законодательством Чеченской Республики о порядке присвоения и сохранения классных чинов;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в следующих размерах:
при стаже государственной гражданской службы: | в процентах |
от 1 года до 5 лет | 10 |
от 5 до 10 лет | 15 |
от 10 до 15 лет | 20 |
свыше 15 лет | 30 |
