ГЛАВА ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

УКАЗ

от 26 сентября 2013 года N 182
г.Грозный


О внесении изменений в некоторые акты Президента Чеченской Республики по вопросам оплаты труда



В целях приведения некоторых актов Президента Чеченской Республики по вопросам оплаты труда в соответствии с действующим законодательством,

постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Чеченской Республики и государственных гражданских служащих Чеченской Республики, утвержденное указом Президента Чеченской Республики от 20 декабря 2007 года N 481 "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Чеченской Республики, и государственных гражданских служащих Чеченской Республики" (в редакции указов Президента Чеченской Республики от 23 декабря 2008 года N 419, от 2 апреля 2009 года N 106, от 21 апреля 2009 года N 135, от 31 августа 2009 года N 287, от 21 мая 2010 года N 101, указов Главы Чеченской Республики от 4 октября 2010 года N 22, от 18 октября 2010 N 41, от 28 апреля 2011 года N 108, от 16 июня 2011 года N 147, от 14 декабря 2011 года N 249, от 26 июня 2012 года N 111, от 1 июля 2012 года N 116, от 18 декабря 2012 года N 217, от 1 февраля 2013 года N 15, от 13 мая 2013 года N 80), изменение, исключив подпункт 10 пункта 2.3.

2. Внести в пункт 3.4 указа Президента Чеченской Республики от 29 января 2008 года N 33 "Об оплате труда работников государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чеченской Республики" изменение, заменив слова "устанавливается в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Чеченской Республики" словами "устанавливается в размере, определяемом Правительством Чеченской Республики".

3. Настоящий указ вступает в силу со дня его официального опубликования.



Глава
Чеченской Республики
Р.А.Кадыров

Электронный текст документа

подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:

Официальный портал Главы и Правительства

Чеченской Республики

http://chechnya.gov.ru/

по состоянию на 30.09.2013

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»