ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 сентября 2012 года N 511
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства РТ от 24.06.2015 N 312.
____________________________________________________________________
Изменений:
Постановление Правительства Республики Тыва от 14.11.2012 г. N 623
Постановление Правительства Республики Тыва от 30.01.2013 г. N 41
Постановление Правительства Республики Тыва от 07.08.2013 N 494
В целях реализации Указа Главы - Председателя Правительства Республики Тыва от 4 мая 2012 г. N 145 "О некоторых социальных гарантиях лиц, замещавших государственные должности Республики Тыва и должности государственной гражданской службы Республики Тыва" Правительство Республики Тыва ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые:
положение об установлении, выплате и перерасчете размера ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (по инвалидности) лицам, замещавшим государственные должности Республики Тыва и должности государственной гражданской службы Республики Тыва;
положение о Межведомственной комиссии по установлению ежемесячной доплаты к трудовой пенсии и её состав. (изм. Постановление Правительства Республики Тыва от 30.01.2013 г. N 41)
2. Министерству труда и социальной политики Республики Тыва произвести перерасчет доплаты к трудовой пенсии лицам, замещавшим государственные должности Республики Тыва и должности государственной гражданской службы Республики Тыва, получавшим доплату к трудовой пенсии согласно Указу Председателя Правительства Республики Тыва от 12 ноября 2007 г. N 205, в соответствии с пунктами 1, 2 Указа Главы - Председателя Правительства Республики Тыва от 4 мая 2012 г. N 145. (изм. Постановлением Правительства Республики Тыва от 07.08.2013 N 494).
3. Министерству финансов Республики Тыва предусматривать при разработке проекта республиканского бюджета Республики Тыва на соответствующий год средства на выплату ежемесячной доплаты к трудовым пенсиям лицам, замещавшим государственные должности Республики Тыва и должности государственной гражданской службы Республики Тыва.
Лица, оформленные на ежемесячную доплату к трудовой пенсии по государственным должностям Республики Тыва, на основании заявления переоформляются по замещавшим ранее должностям государственной гражданской службы Республики Тыва в установленном порядке в соответствии с пунктами 13 и 14 Положения об установлении, выплате и перерасчете размера ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (по инвалидности) лицам, замещавшим государственные должности Республики Тыва и должности государственной гражданской службы Республики Тыва. (изм. Постановление Правительства Республики Тыва от 30.01.2013 г. N 41)
4. Признать утратившими силу:
5. Опубликовать настоящее постановление в газетах "Тувинская правда" и "Шын".
Первый заместитель Председателя
Правительства Республики Тыва М.Козлов
Утверждено
постановлением Правительства
Республики Тыва
от 18 сентября 2012 г. N 511
ПОЛОЖЕНИЕ об установлении, выплате и перерасчете размера ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (по инвалидности) лицам, замещавшим государственные должности Республики Тыва и должности государственной гражданской службы Республики Тыва
1. Настоящее Положение определяет порядок установления, выплаты и перерасчета ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (по инвалидности) (далее - ежемесячная доплата к трудовой пенсии) исходя из месячного денежного содержания (денежного вознаграждения), установленного Законом Республики Тыва от 6 июля 2006 года N 1889 ВХ-1 "О денежном содержании и поощрении лиц, замещающих государственные должности Республики Тыва и должности государственной гражданской службы Республики Тыва".
2. Лица, замещавшие на постоянной основе государственные должности Республики Тыва не менее десяти лет, имеющие государственные награды Российской Федерации и (или) государственные награды Республики Тыва, получавшие денежное вознаграждение за счет средств республиканского бюджета Республики Тыва, освобожденные от должностей с прекращением полномочий (в том числе досрочно), за исключением случаев прекращения полномочий, связанных с виновными действиями, имеют право на ежемесячную доплату к трудовой пенсии, назначенной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" либо досрочно оформленной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", если освобождение от замещаемой государственной должности Республики Тыва имело место не ранее 3 сентября 1997 г.
При установлении ежемесячной доплаты к трудовой пенсии периоды замещения государственных должностей Республики Тыва суммируются.
3. Ежемесячная доплата к трудовой пенсии лицам, указанным в пункте 2 настоящего Положения, устанавливается в таком размере, чтобы сумма трудовой пенсии и ежемесячной доплаты к ней составляла: при замещении государственной должности Республики Тыва от десяти до пятнадцати лет - 55 процентов, свыше пятнадцати лет – 75 процентов их месячного денежного вознаграждения.
Для исчисления размера ежемесячной доплаты к трудовой пенсии месячное денежное вознаграждение указанных лиц определяется (по их выбору) за последние 12 полных месяцев по государственной должности Республики Тыва, замещавшейся на день достижения ими возраста, дающего право на пенсию по старости, либо по последней государственной должности Республики Тыва, полномочия по которой были прекращены (в том числе досрочно).
4. Лица, замещавшие должности государственной гражданской службы Республики Тыва, предусмотренные Реестром должностей государственной гражданской службы Республики Тыва и имеющие государственные награды Российской Федерации и (или) государственные награды Республики Тыва имеют право на ежемесячную доплату к трудовой пенсии, назначенной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", либо досрочно оформленной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" при наличии следующих условий:
а) стаж государственной гражданской службы составляет не менее 20 лет;
б) увольнение с государственной гражданской службы Республики Тыва имело место по одному из следующих оснований:
ликвидация органов государственной власти Республики Тыва, иных государственных органов, образованных в соответствии с Конституцией Республики Тыва и законами Республики Тыва, а также сокращение штата государственных гражданских служащих Республики Тыва в органах государственной власти, их аппаратах, иных государственных органах, образованных в соответствии с Конституцией Республики Тыва и законами Республики Тыва (далее - государственные органы);
увольнение с должностей, учреждаемых в установленном законодательством Республики Тыва порядке для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих государственные должности Республики Тыва, в связи с прекращением исполнения этими лицами своих полномочий;
достижение предельного возраста, установленного Законом Республики Тыва "О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва" для замещения должности государственной гражданской службы Республики Тыва;
обнаружившееся несоответствие замещаемой должности государственной гражданской службы Республики Тыва вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению государственной гражданской службы;
по собственному желанию в связи с выходом на трудовую пенсию по старости;
в) увольнение с замещаемой должности государственной гражданской службы Республики Тыва имело место не ранее 3 сентября 1997 г.
5. Ежемесячная доплата к трудовой пенсии при наличии стажа государственной гражданской службы 20 лет устанавливается в таком размере, чтобы сумма пенсии и ежемесячной доплаты к ней составляла 45 процентов месячного денежного содержания государственного гражданского служащего Республики Тыва.
Размер ежемесячной доплаты увеличивается на 3 процента среднемесячного денежного содержания государственного гражданского служащего Республики Тыва за каждый полный год стажа государственной гражданской службы свыше 20 лет. При этом сумма трудовой пенсии и ежемесячной доплаты к ней не может превышать 75 процентов среднемесячного денежного содержания государственного гражданского служащего Республики Тыва.
6. Размер ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы Республики Тыва, исчисляется по их выбору исходя из их среднемесячного денежного содержания за последние 12 полных месяцев государственной гражданской службы Республики Тыва, предшествовавших дню ее прекращения либо дню достижения ими возраста, дающего право на пенсию по старости.
Среднемесячное денежное содержание (денежное вознаграждение) определяется путем деления суммы полученного за 12 месяцев денежного содержания (денежного вознаграждения) на 12.
Из расчетного периода исключается время, когда государственный гражданский служащий не работал в связи с временной нетрудоспособностью или в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Тыва освобождался от исполнения должностных обязанностей с сохранением среднего заработка. В этом случае суммы полученного пособия по временной нетрудоспособности и выплаченного среднего заработка не включаются в денежное содержание (денежное вознаграждение), исходя из которого исчисляется размер ежемесячной доплаты к трудовой пенсии. При этом среднемесячное содержание (денежное вознаграждение) определяется путем деления суммы полученного в расчетном периоде денежного содержания (денежного вознаграждения) на фактически проработанные в этом периоде дни и умножается на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году).
Если в расчетный период произошло повышение (увеличение) в централизованном порядке денежного содержания (денежного вознаграждения), месячное денежное содержание (денежное вознаграждение) за весь расчетный период рассчитывается с учетом повышения денежного содержания (денежного вознаграждения).
Размер среднемесячного денежного содержания, исходя из которого исчисляется ежемесячная доплата к трудовой пенсии, не должен превышать 2,8 должностного оклада по замещавшейся должности государственной гражданской службы Республики Тыва, введенного с 1 августа 2009 г. (изм. Постановление Правительства Республики Тыва от 30.01.2013 г. N 41)
В том случае, если государственный гражданский служащий Республики Тыва в расчетный период замещал различные должности государственной гражданской службы Республики Тыва, ограничение размера месячного денежного содержания производится исходя из месячного должностного оклада по замещавшейся должности на соответствующий период замещения.
7. В состав месячного денежного вознаграждения, учитываемого при определении размера ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, замещавшим государственные должности Республики Тыва, включаются:
а) должностной оклад;
б) оклад за классный чин;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере 30 процентов;
г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере 200 процентов.
д) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере до 25 процентов для лиц, допущенных к государственной тайне на постоянной основе;
е) районный коэффициент.
8. В состав месячного денежного содержания, учитываемого при определении размера ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы Республики Тыва, включаются:
а) должностной оклад;
б) оклад за классный чин;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе в размере до 30 процентов;
г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере от 60 до 150 процентов;
д) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере до 25 процентов для лиц, допущенных к государственной тайне на постоянной основе;
е) премии за выполнение особо важных и сложных заданий в размере до 22 процентов;
ж) ежемесячное денежное поощрение;
з) районный коэффициент.
9. В случае, если лицу, замещавшему государственную должность Республики Тыва или должность государственной гражданской службы Республики Тыва, назначены две пенсии, то при определении размера ежемесячной доплаты к пенсии учитывается сумма двух этих пенсий.
10. Лицам, замещавшим государственные должности Республики Тыва и должности государственной гражданской службы Республики Тыва в районах, где к заработной плате установлены районные коэффициенты, размер ежемесячной доплаты к трудовой пенсии (на период проживания этих лиц в указанных местностях) исчисляется исходя из месячного денежного содержания (денежного вознаграждения) с учетом соответствующего районного коэффициента, установленного законодательством Российской Федерации.
11. Ежемесячная доплата к трудовой пенсии не устанавливается лицам, замещавшим государственные должности Республики Тыва и должности государственной гражданской службы Республики Тыва, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены пенсия за выслугу лет или ежемесячное пожизненное содержание, или установлено дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение, или установлена в соответствии с законодательством Республики Тыва или иного субъекта Российской Федерации ежемесячная доплата к пенсии.
12. При исчислении стажа государственной гражданской службы, дающего право на ежемесячную доплату к трудовой пенсии, учитывается время замещения должностей федеральной службы, должностей государственной гражданской службы Республики Тыва и других субъектов Российской Федерации, должностей муниципальной службы, а также периоды замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей Республики Тыва и других субъектов Российской Федерации, выборных муниципальных должностей, время работы в государственных органах, органах государственной власти Тувинской АССР и других субъектов Российской Федерации, в органах государственной власти и управления РСФСР и СССР и иные периоды службы (работы) согласно приложению N 1.
Периоды службы (работы), учитываемые при исчислении стажа государственной гражданской службы и дающие право на ежемесячную доплату к трудовой пенсии, суммируются.
Отдельные периоды работы (службы) на руководящих должностях, в совокупности не превышающие 5 лет, опыт и знание по которым были необходимы государственным служащим для выполнения должностных обязанностей по замещавшейся должности государственной гражданской службы Республики Тыва, подлежат зачету в специальный стаж государственной гражданской службы для установления ежемесячной доплаты к трудовой пенсии на основании решения Межведомственной комиссии по установлению ежемесячной доплаты к трудовой пенсии (далее - Межведомственная комиссия), принятого в соответствии с её протоколом. (изм. Постановление Правительства Республики Тыва от 30.01.2013 г. N 41)
13. По заявлению лица, замещавшего государственную должность Республики Тыва и должность государственной гражданской службы Республики Тыва, имеющего право на ежемесячную доплату к трудовой пенсии, руководителем государственного органа, в котором лицо замещало должность перед увольнением, оформляется представление о назначении ежемесячной доплаты к пенсии, оформляемое согласно приложению N 3.
14. Государственный орган в месячный срок со дня поступления заявления от лица, замещавшего государственную должность и должность государственной гражданской службы о назначении ежемесячной доплаты к трудовой пенсии, рассматривает и оформляет представление о назначении ежемесячной доплаты к трудовой пенсии и направляет его в Межведомственную комиссию.
К представлению о назначении ежемесячной доплаты к пенсии прилагаются: заявление лица, замещавшего государственную должность Республики Тыва и должность государственной гражданской службы Республики Тыва о назначении ежемесячной доплаты к пенсии оформляемого согласно приложению N 2; справка о размере среднемесячного денежного содержания (вознаграждения) оформляемого согласно приложению N 4; справка о периодах государственной гражданской службы (работы), учитываемых при исчислении стажа государственной гражданской службы оформляемого согласно приложению N 5; справка органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, о назначенной (досрочно оформленной) трудовой пенсии по старости (инвалидности) с указанием раздельно суммы фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости (фиксированного базового размера трудовой пенсии по инвалидности), приходящиеся на нетрудоспособных членов семьи и на увеличение указанного фиксированного базового размера в связи с достижением возраста 80 лет или наличием инвалидности I группы, размер доли страховой части трудовой пенсии по старости, а также суммы, полагающиеся в связи с валоризацией пенсионных прав в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", копия трудовой книжки; копия паспорта; копия военного билета; копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; копия свидетельства об идентификационном номере налогоплательщика (ИНН), заверенные в нотариальном порядке либо уполномоченным представителем работодателя (доп. Постановлением Правительства Республики Тыва от 07.08.2013 N 494).
