Создание этой системы невозможно без применения современных методов автоматизации системы управления процессами, происходящими на рынке труда. В основе создания системы кадрового обеспечения лежит идея формирования взаимосвязанных банков данных - потребности региона в кадрах и профессиональной подготовке специалистов. Рынок труда и рабочей силы постоянно находятся в динамике. Созданная система кадрового обеспечения будет располагать достоверной и оперативной информацией о рынке труда, позволит добиться взаимного влияния банков друг на друга и обеспечит повышение качества подготовки кадров и их трудоустройства. Орган управления системой кадрового обеспечения отраслей экономики Тюменской области - Комитет по труду администрации области. Выработка практических рекомендаций, проведение мероприятий, информационное обеспечение требуют финансовых затрат, которые составят 60,0 тыс. руб. в первый год, 40,0 тыс. руб. последующие годы.