Текущие и перспективные схемы размещения трудовых ресурсов необходимы при оперативном управлении ситуацией на рынке труда для достижения поставленных целей.
Текущая схема представляет собой адаптируемую к изменению ситуации систему. Формируется на основании данных мониторинга, и предназначена для оперативного представления информации о кадровом потенциале области в отраслевом и территориальном разрезах.
Перспективные схемы представляют собой относительно стабильные системы. Составляются на ближнесрочную, среднесрочную и долгосрочную перспективу. Формируются на основании комплексной программы социально-экономического развития области с учетом перспективных планов развития отраслей и территорий.
Общие затраты составят в первый год - 382 тыс.руб. и по 120 тыс. руб. ежегодно, в том числе:
стоимость разработки программы (НИОКР) - 200 тыс.руб., стоимость технического оснащения рабочего места - 62 тыс.руб.
ежегодные затраты на содержании системы (оплата труда специалиста аналитика) - 120 тыс.руб.