ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 09 июня 2008 года N 92
Об утверждении Положения о главном управлении по труду и социальным вопросам Рязанской области
<Акт утратил силу: Постановление Правительства Рязанской области N 79 от 10.04.2013 г.; нгр:RU62000201300156>
<Изменение: Постановление Правительства Рязанской области N 9 от 21.01.2009 г.; нгр:RU620002009000144
Постановление Правительства Рязанской области N 331 от 09.12.2009 г.; нгр:RU62000200900568;
Постановление Правительства Рязанской области N 295 от 21.09.2011 г.; нгр:RU62000201100711;
Постановление Правительства Рязанской области N 298 от 17.10.2012 г.; нгр:RU62000201200669>
В соответствии с Законами Рязанской области от 18 апреля 2008 года N 47-ОЗ "О системе исполнительных органов государственной власти Рязанской области" и от 18 апреля 2008 года N 48-ОЗ "О Правительстве Рязанской области" Правительство Рязанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение о главном управлении по труду и социальным вопросам Рязанской области согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Рязанской области А.В.Ревякина.
<Пункт 2 в редакции Постановления Правительства Рязанской области N 295 от 21.09.2011 г.; нгр:RU62000201100711>
Губернатор Рязанской области О.И.Ковалев
<Приложение в редакции Постановления Правительства Рязанской области N 295 от 21.09.2011 г.; нгр:RU62000201100711>
Приложение
к постановлению
Правительства Рязанской области
от 09.06.2008 N 92
Положение о главном управлении по труду и социальным вопросам Рязанской области
I. Общие положения
1. Главное управление по труду и социальным вопросам Рязанской области (далее - главное управление) является центральным исполнительным органом государственной власти Рязанской области специальной компетенции, осуществляющим исполнительно-распорядительную деятельность на территории Рязанской области в сфере труда, проводящим государственную политику в области труда и социальных вопросов и осуществляющим отраслевое управление в области трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
2. Главное управление руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Рязанской области, законами Рязанской области, актами Губернатора Рязанской области и Правительства Рязанской области, настоящим Положением, а также иными нормативными правовыми актами.
3. Главное управление осуществляет свою деятельность как непосредственно, так и во взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти, другими центральными и территориальными исполнительными органами государственной власти Рязанской области, органами государственной власти Рязанской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области (далее - органы местного самоуправления), организациями независимо от формы собственности и организационно-правовой формы.
4. Главное управление обладает правами юридического лица, имеет самостоятельный баланс, счета, открытые в соответствии с законодательством, гербовую печать со своим наименованием, штампы и бланки, необходимые для осуществления его деятельности, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные, личные неимущественные права и обязанности.
5. Главное управление имеет необходимое для осуществления своих полномочий имущество, находящееся в государственной собственности Рязанской области, и предоставленное ему в установленном порядке во владение и пользование.
6. Финансирование деятельности главного управления осуществляется за счет средств, предусмотренных в областном бюджете.
7. Полное наименование главного управления - главное управление по труду и социальным вопросам Рязанской области.
8. Местонахождение главного управления: 390000, г. Рязань, ул. Маяковского, д. 74.
<Пункт 8 в новой редакции: Постановление Правительства Рязанской области N 9 от 21.01.2009 г.; нгр:RU62000200900014>
II. Цели и основные задачи главного управления
1. Главное управление создано в целях реализации государственной политики Рязанской области в области труда и социальных вопросов, регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений на территории Рязанской области.
2. Основными задачами главного управления являются:
обеспечение гарантий в сфере труда;
повышение эффективности труда и уровня заработной платы;
улучшение условий и охраны труда;
развитие социального партнерства в сфере труда.
III. Полномочия главного управления
1. Главное управление осуществляет следующие полномочия:
<Пункт 1 в редакции Постановления Правительства Рязанской области N 331 от 09.12.2009 г.; нгр:RU62000200900568; Постановления Правительства Рязанской области N 295 от 21.09.2011 г.; нгр:RU62000201100711; Постановления Правительства Рязанской области N 298 от 17.10.2012 г.; нгр:RU62000201200669>
1) подготовка предложений Правительству Рязанской области:
по определению основных направлений государственной политики в сфере труда и социальных вопросов;
по проектам региональных программ в сфере труда и социальных вопросов;
по проектам соглашений, заключаемых между Правительством Рязанской области, соответствующими профсоюзами и объединениями работодателей в рамках социального партнерства в сфере труда;
по условиям и охране труда и установлению государственных нормативных требований охраны труда;
к прогнозу социально-экономического развития Рязанской области по разделам "Труд" и "Денежные доходы и расходы населения";
2) подготовка в установленном порядке проектов нормативных правовых актов Рязанской области, в том числе о внесении соответствующих изменений, признании утратившими силу отдельных норм или нормативных правовых актов Рязанской области по вопросам, относящимся к сфере деятельности главного управления, противоречащих вновь принятым федеральным нормативным правовым актам и (или) нормативным правовым актам Рязанской области, а также утративших свою значимость;
3) принятие по вопросам, относящимся к сфере деятельности главного управления, правовых актов нормативного характера - постановлений, которые действуют на всей территории Рязанской области;
4) осуществление организационно-технического обеспечения деятельности областного координационного совета по труду;
5) в области обеспечения государственной политики в сфере труда:
внесение предложений в федеральные органы исполнительной власти по вопросам социально-трудовых отношений;
подготовка докладов о положении дел в сфере труда и представление их в Правительство Рязанской области;
координация деятельности органов местного самоуправления по вопросам обеспечения единой политики в области труда и социально-трудовых отношений;
подготовка информации для мониторинга социально-экономического развития Рязанской области;
участие в рабочих группах по разработке законопроектов;
6) в сфере повышения уровня жизни и реальных доходов населения и оплаты труда:
разработка нормативной базы для установления потребительской корзины и величины прожиточного минимума в Рязанской области;
осуществление расчета величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Рязанской области;
<Абзац 3 подпункта 6 в новой редакции: Постановление Правительства Рязанской области N 295 от 21.09.2011 г.; нгр:RU62000201100711>
подготовка документов, необходимых для утверждения величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Рязанской области и стоимости потребительской корзины в Рязанской области;
участие в работе по разработке системы оплаты труда работников государственных учреждений Рязанской области;
мониторинг уровня средней заработной платы по видам экономической деятельности и муниципальным образованиям Рязанской области;
мониторинг задолженности по выплате заработной платы в организациях Рязанской области;
мониторинг систем оплаты труда работников учреждений, финансируемых из бюджета Рязанской области и местных бюджетов;
координация деятельности межведомственных комиссий по легализации теневой заработной платы;
изучение состояния нормативных документов по оплате труда, ведение разъяснительной работы среди юридических и физических лиц по их применению;
осуществление расчета ежегодной величины прожиточного минимума пенсионера в Рязанской области в целях установления социальной доплаты к пенсии, предусмотренной Федеральным законом "О государственной социальной помощи";
доведение ежегодной величины прожиточного минимума пенсионера в Рязанской области до сведения Пенсионного фонда Российской Федерации;
<Абзацы 4 и 5 введены: Постановление Правительства Рязанской области N 331 от 09.12.2009 г.; нгр:RU62000200900568>
7) в области социального партнерства:
подготовка и направление в органы государственной власти и профсоюзные организации Рязанской области предложений по совершенствованию системы социального партнерства;
осуществление организационно-технического обеспечения деятельности Рязанской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и участие в ее работе;
участие в подготовке регионального трехстороннего соглашения между Правительством Рязанской области, объединениями профсоюзов и представителями работодателей;
организация работы по тарифному регулированию оплаты труда в организациях Рязанской области на основе социального партнерства и заключения соответствующих соглашений;
осуществление уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений;
<Абзац 6 подпункта 7 в новой редакции: Постановление Правительства Рязанской области N 295 от 21.09.2011 г.; нгр:RU62000201100711>
осуществление уведомительной регистрации коллективных трудовых споров, выявление причин и условий их возникновения;
учет коллективных договоров и соглашений в Рязанской области;
оказание методической помощи специалистам районных и городских администраций муниципальных образований Рязанской области в развитии системы социального партнерства на территориальном уровне, способствование заключению территориальных соглашений;
8) в области условий и охраны труда:
обеспечение реализации на территории Рязанской области государственной политики в области охраны труда и федеральных целевых программ улучшения условий и охраны труда;
разработка и утверждение территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда и обеспечение контроля за их выполнением;
организация проведения на территории Рязанской области обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте;
организация сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Рязанской области;
участие в расследовании несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев (в том числе групповых) со смертельным исходом;
осуществление на территории Рязанской области государственной экспертизы условий труда;
организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и проведение подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда;
исполнение иных полномочий в сфере государственного управления охраной труда, не отнесенных к полномочиям федеральных органов исполнительной власти, в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Рязанской области;
<Подпункт 8 в новой редакции: Постановление Правительства Рязанской области N 295 от 21.09.2011 г.; нгр:RU62000201100711>
9) организация и координация работы по определению потребности Рязанской области в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот в порядке, установленном федеральным законодательством;
<Подпункт 9 введен: Постановление Правительства Рязанской области N 331 от 09.12.2009 г.; нгр:RU62000200900568>
