ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 января 2008 года N 18
О внесении изменений в постановление Правительства Рязанской области от 8 февраля 2005 года N 26 "Об установлении Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области" (в редакции постановлений Правительства Рязанской области от 4 августа 2005 года N 171, от 2 мая 2006 года N 115, от 2 октября 2006 года N 250, От 26 сентября 2007 года N 259, от 22 января 2008 года N 11)
<Акт утратил силу: Постановление Правительства Рязанской области N 374 от 13.12.2012 г.; нгр:RU62000201200837>
В целях усиления социальной защищенности, повышения уровня жизни работников государственных учреждений Рязанской области и их материальной заинтересованности в эффективности и качестве труда Правительство Рязанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Рязанской области от 8 февраля 2005 года N 26 "Об установлении Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области" следующие изменения:
а) в пункте 1 число "1404" заменить на число "1601";
б) исключить последний абзац в пункте 3;
в) приложение 2 изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 февраля 2008 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Рязанской области Т.Н.Панфилову.
Губернатор Рязанской области Г.И.Шпак
Приложениек
к постановлению
Правительства Рязанской области
от 25.01.2008 N 18
"Приложение 2
к постановлению
Правительства Рязанской области
от 08.02.2005 N 26
Тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области
Разряды оплаты | Тарифная ставка |
1 | 1601,00 |
2 | 1665,00 |
3 | 1745 00 |
4 | 1828,00 |
5 | 2030,00 |
6 | 2253,00 |
7 | 2475,00 |
8 | 2720,00 |
9 | 2987,00 |
10 | 3277,00 |
11 | 3589,00 |
12 | 3879,00 |
13 | 4191,00 |
14 | 4504,00 |
15 | 4861,00 |
16 | 5218,00 |
17 | 5620,00 |
18 | 7205,00" |