ПРАВИТЕЛЬСТВО ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2008 года N 364-п
О системе оплаты труда работников областных государственных казенных учреждений центров занятости населения Ивановской области
(с изменениями на 5 октября 2023 года)
(в ред. Постановлений Правительства Ивановской области от 04.03.2011 N 51-п, от 01.06.2011 N 183-п, от 14.12.2011 N 472-п, от 24.10.2012 N 420-п, от 04.06.2013 N 206-п, от 21.01.2015 N 10-п, от 20.10.2016 N 357-п, от 20.11.2017 N 419-п, от 25.02.2019 N 60-п, от 04.11.2019 N 439-п, от 16.10.2020 N 509-п, от 11.11.2021 N 532-п, от 28.04.2022 N 191-п, от 06.10.2022 N 551-п, от 16.03.2023 N 117-п, от 05.10.2023 N 471-п)
В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании постановления Правительства Ивановской области от 30.10.2008 N 285-п "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области" и в целях установления системы оплаты труда работников областных государственных казенных учреждений центров занятости населения Ивановской области Правительство Ивановской области постановляет:
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 24.10.2012 N 420-п)
1. Ввести с 01.01.2009 новую систему оплаты труда для работников областных государственных учреждений центров занятости населения Ивановской области, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Ивановской области.
2. Утвердить Типовое положение о системе оплаты труда работников областных государственных казенных учреждений центров занятости населения Ивановской области (прилагается).
(в ред. Постановлений Правительства Ивановской области от 01.06.2011 N 183-п, от 24.10.2012 N 420-п)
3. Установить, что с 01.01.2009 заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Ивановской области, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
4. Утратил силу. - Постановление Правительства Ивановской области от 24.10.2012 N 420-п.
5. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий год комитету Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции на обеспечение выполнения функций областных государственных казенных учреждений центров занятости населения Ивановской области в части оплаты труда работников.
(п. 5 в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 24.10.2012 N 420-п)
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Ивановской области Эрмиш И.Г.
(п. 6 в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 21.01.2015 N 10-п)
7. Утратил силу. - Постановление Правительства Ивановской области от 14.12.2011 N 472-п.
Губернатор Ивановской области
М.А.МЕНЬ
Приложение
к постановлению
Правительства
Ивановской области
от 31.12.2008 N 364-п
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Ивановской области от 04.03.2011 N 51-п, от 14.12.2011 N 472-п, от 24.10.2012 N 420-п, от 04.06.2013 N 206-п, от 21.01.2015 N 10-п, от 20.10.2016 N 357-п, от 20.11.2017 N 419-п, от 25.02.2019 N 60-п, от 04.11.2019 N 439-п, от 16.10.2020 N 509-п, от 11.11.2021 N 532-п, от 28.04.2022 N 191-п, от 06.10.2022 N 551-п, от 16.03.2023 N 117-п, от 05.10.2023 N 471-п)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Типовое положение о системе оплаты труда работников областных государственных казенных учреждений центров занятости населения Ивановской области (далее - учреждения) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании постановления Правительства Ивановской области от 30.10.2008 N 285-п "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области" и в целях повышения мотивации к труду работников учреждений, обеспечения их материальной заинтересованности в улучшении результатов труда.
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 24.10.2012 N 420-п)
1.2. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается с учетом:
единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов;
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 21.01.2015 N 10-п)
абзац утратил силу. - Постановление Правительства Ивановской области от 21.01.2015 N 10-п;
абзац утратил силу. - Постановление Правительства Ивановской области от 14.12.2011 N 472-п;
государственных гарантий по оплате труда;
перечня видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Ивановской области и в органах государственной власти Ивановской области;
перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Ивановской области и в органах государственной власти Ивановской области;
рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
мнения представительного органа работников.
1.3. Условия оплаты труда, включая размер минимальных окладов (минимальных должностных окладов) работников, повышающие коэффициенты к минимальным окладам (минимальным должностным окладам), выплаты компенсационного и стимулирующего характера и иные выплаты являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.4. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится:
по совместительству - пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором;
на условиях неполного рабочего времени - пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.
Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.5. Заработная плата работника предельным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 21.01.2015 N 10-п)
1.6. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В случае если установленная в соответствии с настоящим Типовым положением о системе оплаты труда работников областных государственных казенных учреждений центров занятости населения Ивановской области (далее - Положение) заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, оказывается ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, работнику производится доплата в пределах установленного фонда оплаты труда.
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 24.10.2012 N 420-п)
В составе заработной платы (части заработной платы), не превышающей минимального размера оплаты труда, компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), дополнительная оплата (доплата) работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей), не учитываются.
(абзац введен Постановлением Правительства Ивановской области от 04.11.2019 N 439-п; в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 16.10.2020 N 509-п)
1.7. Штатное расписание учреждения утверждается директором этого учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
(п. 1.7 введен Постановлением Правительства Ивановской области от 21.01.2015 N 10-п)
2. Порядок и условия оплаты труда
2.1. Заработная плата работников учреждения состоит из минимального оклада (минимального должностного оклада), выплат по повышающим коэффициентам к минимальному окладу (минимальному должностному окладу), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 16.03.2023 N 117-п)
Минимальные оклады и повышающие коэффициенты к минимальным окладам по занимаемым профессиям рабочих устанавливаются по соответствующей профессиональной квалификационной группе (далее - ПКГ) профессий рабочих, утвержденной Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации (таблица 1 приложения 1 к настоящему Положению).
Минимальные должностные оклады и повышающие коэффициенты к минимальным должностным окладам по занимаемым должностям руководителей, специалистов и служащих устанавливаются по соответствующей профессиональной квалификационной группе общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденной Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации (таблица 2 приложения 1 к настоящему Положению).
Минимальные должностные оклады и повышающие коэффициенты к минимальным должностным окладам по занимаемым должностям работников, не включенным в профессиональные квалификационные группы, устанавливаются согласно таблице 3 приложения 1 к настоящему Положению.
(абзац введен Постановлением Правительства Ивановской области от 20.11.2017 N 419-п)
