постановлением Правительства
Республики Мордовия
от 21 марта 2005 г. N 93
Положение об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарной службы Республики Мордовия
1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарной службы Республики Мордовия (далее - Положение) разработано на основании Закона Республики Мордовия "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия" и с учетом нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации по вопросам организации оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы.
2. Настоящее Положение применяется при установлении и осуществлении выплаты заработной платы работникам государственных учреждений ветеринарной службы Республики Мордовия (далее - учреждения) и определяет:
единые организационные принципы оплаты труда на основе Единой тарифной сетки, утверждаемой Главой Республики Мордовия;
порядок присвоения работникам учреждений тарифных разрядов (квалификационных категорий) и установления тарифных ставок (окладов);
особенности оплаты труда руководителей учреждений ветеринарной службы, их заместителей и главных бухгалтеров;
условия и порядок применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других), включая оплату труда в особых условиях и в условиях, отклоняющихся от нормальных;
перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9 -10 разрядов Единой тарифной сетки;
иные вопросы и особенности оплаты труда работников учреждений.
3. Действующие на территории Республики Мордовия государственные учреждения ветеринарной службы по своему профилю деятельности подразделяются на лечебно-профилактические и лабораторно-диагностические.
4. Тарифные ставки (оклады) оплаты труда работникам учреждений устанавливаются по разрядам Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия в соответствии с присвоенным тарифным разрядом, с учетом наличия у работников почетного звания и (или) ученой степени в соответствии с профилем учреждения (специальности работника).
5. Тарифные разряды оплаты труда работникам учреждений определяются и присваиваются с учетом сложности выполняемых работ, наличия квалификационной категории на основе тарификации.
6. Тарификация руководителей и ветеринарных специалистов производится с учетом требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников государственной ветеринарной службы, утвержденных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Тарификация специалистов и служащих других специальностей осуществляется с учетом требований тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям специалистов и служащих, утвержденных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Тарификация по профессиям рабочих производится с учетом требований единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), утвержденного уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
7. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты труда, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации тарификационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности. Им устанавливается тарифный разряд оплаты труда в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
8. Тарификация производится постоянно действующей в учреждении тарификационной комиссией в соответствии с Порядком проведения тарификации работников учреждений (приложение 1).
9. Определение и присвоение квалификационных категорий руководителям и ветеринарным специалистам в соответствии с Номенклатурой должностей ветеринарных специалистов в учреждениях (приложение 2) производится по результатам аттестации, которая проводится на основании действующего Положения о порядке аттестации ветеринарных врачей, ветеринарных лаборантов, ветеринарных фельдшеров, ветеринарных санитаров, утвержденного уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, с учетом показателей оценки квалификации специалистов учреждений (приложение 3).
10. Тарифная ставка (оклад) увеличивается на один разряд оплаты труда руководителям, ветеринарным врачам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук или почетное звание "Заслуженный ветеринарный врач Российской Федерации" и "Заслуженный ветеринарный врач Республики Мордовия"
11. Тарифная ставка (оклад) увеличивается на два разряда оплаты труда руководителям, ветеринарным врачам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук.
12. Специалистам учреждений, работающим в условиях сельской местности, устанавливаются повышенные на 25 процентов тарифные ставки (оклады).
13. В учреждениях могут устанавливаться тарифные ставки (оклады) высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, исходя из 9-10 разрядов по перечню согласно приложению 4.
14. Размер заработной платы работников учреждений определяется исходя из тарифных ставок (окладов) по занимаемой должности с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных настоящим Положением.
15. Оплата труда руководителей учреждений устанавливается в соответствии с группой по оплате труда с учетом территориального уровня учреждения (республиканский, районный):