к Положению об оплате труда
работников государственных
учреждений ветеринарной службы
Республики Мордовия
Порядок проведения тарификации работников учреждений ветеринарной службы Республики Мордовия
1. Для проведения работы по определению размеров тарифных ставок (окладов) работникам учреждений ветеринарной службы Республики Мордовия (далее - Учреждение), а также размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия (далее - комиссия) в составе заместителя руководителя учреждения (председатель комиссии), главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, начальника планово - экономического отдела (экономиста), представителя выборного органа работников, а также других лиц.
2. Тарификационная Комиссия руководствуется в своей работе нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и законодательством Республики Мордовия и практикой организации оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных листах. При необходимости комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом. Для оформления тарификационных листов, протоколов и выполнения других организационных работ, связанных с проведением тарификации, из числа членов комиссии назначается секретарь комиссии.
3. Порядок работы комиссии определяется председателем комиссии.
4. Тарификация работников учреждений проводится:
- по инициативе администрации учреждения при заключении с работником трудового договора, а также при переводе работника на другую должность внутри учреждения;
- по инициативе работника на основании письменного заявления с приложением подтверждающих документов в случае изменения у работника квалификационной категории, уровня образования, стажа работы и других тарификационных условий.
5. Заявление работника рассматривается в месячный срок с момента его подачи.
6. Тарификация работников учреждений оформляется тарификационными списками по формам N 1,2,3 и 4.
По форме тарификационного списка N 1 оформляется тарификация руководителя учреждения, заместителей, главного бухгалтера, руководителей структурных подразделений и их заместителей.
Формы N 1, 2, 3, 4 находятся в папке- деле ru 13000200500070
По форме тарификационного списка N 2 оформляется тарификация ветеринарного персонала.
По форме тарификационного списка N 3 оформляется тарификация служащих (специалистов и технических исполнителей).
По форме тарификационного списка N 4 оформляется тарификация рабочих.
Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения.
Тарификационные списки подписываются председателем комиссии, секретарем, членами комиссии и утверждаются руководителем учреждения.
7. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в данном учреждении, проводится отдельными строками ло каждой должности (профессии). Также отдельно проводится тарификация руководителя учреждения - ветеринарного врача, выполняющего работу по своей врачебной специальности в соответствующих подразделениях.
8. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из средних должностных окладов (ставок), определенных на основе ETC, и средних размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы по соответствующим должностям (профессиям рабочих).
9. Номер приказа, в соответствии с которым оплата труда высококвалифицированным рабочим устанавливается исходя из 9 - 10 разрядов ETC, вносятся в графу "Дополнительные сведения".
10. Если стаж работы, дающий право на выплату надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях, в течение предстоящего года у работника меняется, то при тарификации его стаж следует указать двумя строками: на момент тарификации и на дату изменения стажа, которая вносится в графу "Дополнительные сведения".
11. В формах тарификационных списков N 1, 2, 3, 4 не отражаются доплаты, надбавки и другие выплаты при выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и других).