ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ  

ПОСТАНОВЛЕНИЕ  

 от 22 декабря 2014 года N 666  


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ, ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ  

В соответствии со статьей 4 Закона Республики Мордовия от 27 октября 2008 года N 95-З "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия" и в целях приведения нормативных правовых актов Правительства Республики Мордовия в соответствие с действующим федеральным законодательством Правительство Республики Мордовия

постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденное постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 октября 2008 года N 482 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Республики Мордовия от 25 июня 2012 года N 218, от 5 ноября 2014 года N 536) следующие изменения:

1) абзац первый пункта 4.1 изложить в следующей редакции:

"4.1. Фонд оплаты труда работников государственных бюджетных (автономных) учреждений формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке государственному бюджетному (автономному) учреждению из республиканского бюджета Республики Мордовия, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.";

2) дополнить пунктом 4.2. следующего содержания:

"4.2. Государственные органы Республики Мордовия - главные распорядители средств республиканского бюджета Республики Мордовия, которым подведомственны учреждения, устанавливают предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных государственных учреждений (не более 40 процентов).

Основной персонал государственного учреждения - работники государственного учреждения, замещающие в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих должности специалистов и руководителей, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом государственного учреждения целей деятельности этого учреждения.

Вспомогательный персонал государственного учреждения - работники государственного учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом государственного учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

Административно-управленческий персонал государственного учреждения - работники государственного учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники государственного учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности государственного учреждения.";

3) в пункте 12 слово "премии" заменить словами "выплаты стимулирующего характера";

4) в пункте 21 слово "премии" заменить словами "выплаты стимулирующего характера";

5) пункт 22 изложить в следующей редакции:

"22. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором.

Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается руководителем государственного органа Республики Мордовия, которому подведомственно учреждение, в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости государственного учреждения.

В государственных учреждениях Республики Мордовия центрах занятости населения должностной оклад руководителя устанавливается в зависимости от отнесения учреждения к группам по оплате труда руководителей согласно приложению 1 к настоящему Положению.

Размеры окладов заместителей руководителя учреждения устанавливаются на 15 - 30% ниже оклада руководителя.

Размеры окладов главного бухгалтера устанавливаются на 20 - 40% ниже оклада руководителя.";

6) дополнить пунктом 22.1 следующего содержания:

"22.1 Заработная плата руководителя учреждения определяется трудовым договором с учетом соблюдения предельного соотношения средней заработной платы руководителя государственного учреждения и средней заработной платы работников возглавляемого им государственного учреждения, установленного Правительством Республики Мордовия на календарный год.

Предельное соотношение средней заработной платы руководителя государственного учреждения Республики Мордовия центра занятости населения и средней заработной платы работников возглавляемого им государственного учреждения устанавливается исходя из отнесения учреждения к группам по оплате труда руководителей согласно приложению 1 к настоящему Положению.";

7) в пункте 25 слово "премии" заменить словами "выплаты стимулирующего характера";

8) абзац второй пункта 39.1 признать утратившим силу;

9) пункт 39.2 признать утратившим силу;

10) дополнить приложением 1 следующего содержания:

"Приложение 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
государственных учреждений Республики
Мордовия по общеотраслевым должностям
руководителей, специалистов и служащих,
общеотраслевым профессиям рабочих

ГРУППЫ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Государственные казенные учреждения Республики Мордовия центры занятости населения

".

2. Рекомендовать органам местного самоуправления Республики Мордовия внести соответствующие изменения в нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оплаты труда работников муниципальных учреждений Республики Мордовия.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Правительства
Республики Мордовия
В.СУШКОВ