постановлением Правительства
Республики Мордовия
от 18 апреля 2005 г. N 143
(в ред. постановлений Правительства РМ
от 12.09.2005 г. N 356, от 14.03.2006 г. N 86,
от 29.12.2007 г. N 616, от 19.05.2008 г. N 211)
ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Мордовия
Положение об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Мордовия (далее - Положение) разработано на основании Закона Республики Мордовия от 1 декабря 2004 г. N 88-З "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия".
Настоящее Положение применяется при установлении и осуществлении выплаты заработной платы работникам государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Мордовия (далее - работники Учреждений) и определяет:
единые организационные принципы оплаты труда на основе Единой тарифной сетки, утверждаемой Главой Республики Мордовия;
порядок присвоения работникам Учреждений тарифных разрядов (квалификационных категорий) и установления тарифных ставок (окладов);
особенности оплаты труда руководителей Учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров и бухгалтеров;
условия и порядок применения доплат, надбавок и других выплат стимулирующего характера, включая оплату труда в особых условиях и в условиях, отклоняющихся от нормальных;
иные вопросы и особенности оплаты труда работников Учреждений.
Учреждения по своему профилю деятельности подразделяются на учреждения физкультурно-спортивной направленности и физкультурно-спортивные клубы.
Тарифные ставки (оклады) работникам Учреждений устанавливаются по разрядам Единой тарифной сетки по оплате труда в соответствии с присвоенным тарифным разрядом с учетом наличия у работников почетного звания, ученой степени в соответствии с профилем Учреждения.
Тарифные разряды оплаты труда работникам Учреждений определяются и присваиваются с учетом сложности выполняемых работ, наличия квалификационной категории, на основе тарификации работ.
Тарификация руководителей и специалистов осуществляется с учетом требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников физической культуры и спорта Российской Федерации.
Тарификация специалистов и служащих других специальностей осуществляется с учетом требований тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих Российской Федерации.
Тарификация медицинских работников осуществляется в порядке, установленном для соответствующих бюджетных организаций, и в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками с учетом условий, предусмотренных для государственных учреждений физической культуры и спорта.
Тарификация рабочих профессий осуществляется с учетом требований единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), утвержденного уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты труда, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации тарификационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности. Им устанавливается тарифный разряд оплаты труда в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
Тарификация работ производится постоянно действующей в Учреждении тарификационной комиссией в соответствии с Порядком проведения тарификации (приложение 1).
Определение и присвоение квалификационных категорий руководителям и специалистам производится по результатам аттестации, которая проводится на основании Положения о порядке аттестации работников Учреждений (приложение 2). Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, который подписывается председателем и членами аттестационной комиссии.
Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки устанавливаются на один разряд выше по сравнению с разрядом, установленным в соответствии с требованиями тарифно-квалификационных характеристик по должностям руководителей и специалистов физической культуры и спорта Российской Федерации, работникам, имеющим почетные звания "Заслуженный мастер спорта СССР", "Заслуженный мастер спорта Российской Федерации", "Заслуженный тренер СССР", "Заслуженный тренер Российской Федерации", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры МАССР", "Заслуженный работник физической культуры Республики Мордовия", "Заслуженный работник физической культуры СССР", "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", руководителям и специалистам, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по профилю Учреждения или педагогической деятельности.
Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки устанавливаются на два разряда выше по сравнению с разрядом, установленным в соответствии с требованиями тарифно-квалификационных характеристик по должностям руководителей и специалистов физической культуры и спорта:
тренеру-преподавателю по спорту, инструктору-методисту, имеющему ученую степень доктора наук по профилю Учреждения или педагогической деятельности;
- директору и заместителям, имеющим неспециализированные отделения, в годовых учебных планах которых предусматривается объем учебно-тренировочной работы в спортивно-оздоровительных группах, соответствующий двум и более тренерским ставкам.