к Положению об оплате труда
работников государственных
учреждений физической культуры
и спорта Республики Мордовия
ПОРЯДОК проведения тарификации работников государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Мордовия
1. Для проведения работы по определению размеров тарифных ставок (окладов) работникам государственных учреждений физической культуры и спорта (далее - Учреждения), а также размеров доплат, надбавок и других выплат стимулирующего характера, включая оплату труда в особых условиях и условиях, отклоняющихся от нормальных, приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе заместителя руководителя Учреждения (председателя Комиссии), главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, а также других лиц.
2. Тарификационная комиссия (далее - Комиссия) руководствуется в своей работе нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации, Республики Мордовия и практикой организации оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы. Результаты работы Комиссии отражаются в тарификационных листах. При необходимости Комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом. Для оформления тарификационных листов, протоколов и выполнения других организационных работ, связанных с проведением тарификации, из числа членов Комиссии назначается секретарь Комиссии.
3. Порядок работы Комиссии определяется председателем Комиссии.
4. Тарификация работников Учреждений проводится:
- по инициативе администрации Учреждения при заключении с работником трудового договора, а также при переводе работника на другую должность внутри Учреждения;
- по инициативе работника на основании письменного заявления с приложением подтверждающих документов в случае изменения у работника квалификационной категории, уровня образования, стажа работы и других тарификационных условий.
5. Заявление работника рассматривается в месячный срок с момента его подачи.
6. Тарификация работников Учреждений оформляется тарификационными списками по форме N 1 согласно приложению.
Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания Учреждения.
7. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в данном Учреждении, проводится отдельными строками по каждой должности (профессии).