ГУБЕРНАТОР ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 05 марта 2010 года N 59

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29.04.2005 N80 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЕАО"

{Утратил силу: Постановление губернатора Еврейской автономной области от 14.01.2011 N4}

В соответствии с законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 N352-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений", постановлением правительства Еврейской автономной области от 25.11.2008 N345-пп "Об определении вида областных государственных учреждений"

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление губернатора Еврейской автономной области от 29.04.2005 N80 "Об оплате труда работников областных государственных образовательных учреждений ЕАО" следующие изменения и дополнение:

1.1. В названии слова "учреждений ЕАО" заменить словами "бюджетных учреждений".

1.2. В преамбуле слова "учреждений" заменить словами "бюджетных учреждений".

1.3. В Положении об оплате труда работников областных государственных образовательных учреждений, утвержденном вышеуказанным постановлением:

- в названии слова "учреждений" заменить словами "бюджетных учреждений";

- пункты 1, 2 изложить в следующей редакции:

"1. Настоящее Положение об оплате труда работников областных государственных образовательных бюджетных учреждений (далее – Положение) определяет единый порядок и условия оплаты труда работников областных государственных образовательных бюджетных учреждений (далее – образовательные учреждения).

2. Разряды оплаты труда руководителей, педагогического и учебно-вспомогательного персонала образовательных учреждений устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

При формировании тарифного фонда оплаты труда работников образовательных учреждений сверх средств, направленных для выплаты тарифных ставок (окладов) тарифной сетки по оплате труда, предусматриваются следующие средства (в расчете на год) с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока:

а) надбавка за специфику работы в образовательных учреждениях;

б) надбавка за работу в сельской местности;

в) надбавка молодым специалистам;

г) доплата за вредные условия труда;

д) доплата за работу в ночное время.

Надтарифный фонд оплаты труда работников образовательных учреждений не должен превышать 25 процентов фонда оплаты труда.";

- в абзаце первом пункта 5 слова "с учетом требований тарифно-квалификационных характеристик" исключить;

- пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. Разряды оплаты труда руководителей образовательных учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей, определяемой по показателям деятельности образовательных учреждений в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

Разряды оплаты труда заместителей руководителей образовательных учреждений устанавливаются на 1 - 2 разряда ниже разряда оплаты труда соответствующего руководителя без учета повышений, предусмотренных пунктом 5 настоящего Положения.";

- абзац второй пункта 9 исключить;

- в абзаце восьмом пункта 10 слова "строго в индивидуальном порядке" исключить;

- в абзаце первом пункта 11 слова "учреждений начального профессионального образования" заменить словами "учреждений начального и среднего профессионального образования";

- в пункте 12 слова "учреждений начального профессионального образования" заменить словами "учреждений начального и среднего профессионального образования";

- в абзаце седьмом пункта 18 слова "учреждений начального профессионального образования" заменить словами "учреждений начального и среднего профессионального образования";

- пункт 20 изложить в следующей редакции:

"20. Привлекаемым для проведения в образовательных учреждениях учебных занятий с обучающимися (воспитанниками) высококвалифицированным специалистам, членам жюри конкурсов, смотров и экспертных групп, а также рецензентам конкурсных работ ставки почасовой оплаты труда определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений, установленного законом Еврейской автономной области, с учетом коэффициента ставок почасовой оплаты труда – 0,1.

В ставку почасовой оплаты труда включена оплата за отпуск.";

- подпункт 21.7 пункта 21, пункт 28 признать утратившими силу;

- дополнить приложениями 1 и 2 следующего содержания:

"Приложение N 1

к Положению об оплате труда работников областных государственных образовательных бюджетных учреждений

12-й разряд – руководитель учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;

13-й разряд – руководитель учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, или руководитель учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;

14-й разряд – руководитель учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, или руководитель учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;

15-й разряд – руководитель учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, или руководитель учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;

16-й разряд – руководитель учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию.

9 - 10-й разряды – руководитель структурного подразделения в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;

11-й разряд – руководитель структурного подразделения в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;

12-й разряд – руководитель структурного подразделения в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;

13-й разряд – руководитель структурного подразделения в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;

14-й разряд – руководитель структурного подразделения в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию.

Старший мастер

11-й разряд – старший мастер учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;

11 – 12-й разряды – старший мастер учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо старший мастер учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;

12 – 13-й разряды –старший мастер учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо старший мастер учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;

13 – 14-й разряды – старший мастер учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо старший мастер учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;

14 – 15-й разряды – старший мастер учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию.

10-й разряд – в учебном хозяйстве с обрабатываемой земельной площадью от 50 до 100 га;

11-й разряд – в учебном хозяйстве с обрабатываемой земельной площадью от 100 до 200 га;

12-й разряд – в учебном хозяйстве с обрабатываемой земельной площадью от 200 до 300 га или с количеством 50 условных голов крупного рогатого скота (далее – КРС);

13-й разряд – в учебном хозяйстве с обрабатываемой земельной площадью от 300 до 400 га или с количеством 50 - 100 условных голов КРС;

14-й разряд – в учебном хозяйстве с обрабатываемой земельной площадью от 400 до 500 га или с количеством 100 - 200 условных голов КРС;

15-й разряд – в учебном хозяйстве с обрабатываемой земельной площадью свыше 500 га или с количеством свыше 200 условных голов КРС.

Примечание. В случае, если учебное хозяйство имеет смешанный профиль, разряд оплаты труда может определяться по превалирующему показателю.

Главные специалисты

(главный бухгалтер, главный инженер и др.)

12-й разряд – в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

12 – 13-й разряды – в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

13 – 14-й разряды – в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

14 – 15-й разряды – в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

7-й разряд – среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8-й разряд – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9-й разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 5 лет;

10-й разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет, или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 10 лет, или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности воспитателя не менее 2 лет (для старшего воспитателя);

11-й разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности воспитателя от 5 до 10 лет (для старшего воспитателя);

12-й разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 20 лет или II квалификационная категория либо высшее профессиональное образование и стаж работы в должности воспитателя не менее 10 лет (для старшего воспитателя);