____________________________________________________________________
Утратили силу на основании
приказа Госстроя России от 31 марта 1999 года N 81
____________________________________________________________________
Настоящие рекомендации предназначены для организации материального стимулирования руководителей предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства* Российской Федерации.
________________
* Далее по тексту - ЖКХ.
Рекомендации разработаны в целях:
- осуществления единых подходов к организации стимулирования руководителей предприятий;
- реализации принципа равной оплаты за равный труд руководителей;
- взаимоувязки оплаты труда руководителя с конечными результатами финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
- оказания практической помощи органам исполнительной власти на местах при заключении контрактов с руководителями.
Рекомендации разработаны на основании:
- Постановления правительства Российской Федерации от 21.03.94 N 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)*" и утвержденного Постановлением "Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)"**;
________________
* Далее по тексту - Постановление.
** Далее по тексту - Положение.
- письма Министерства труда Российской Федерации от 28.04.94 N 727-РБ по вопросам применения указанного выше постановления;
Рекомендации разработаны работниками Главного управления по труду и социальным вопросам администрации Московской области при участии работников А/О "Мособлжилкомхоз" и консультаций в Управлении экономических реформ Департамента ЖКХ Минстроя России.
Оплата труда руководителя предприятия ЖКХ состоит из двух частей:
- должностного оклада;
- вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия.