Недействующий

Об утверждении рекомендаций по организации оплаты труда руководителей предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации (утратил силу на основании приказа Госстроя России от 31.03.1999 N 81)

Рекомендации
по организации оплаты труда руководителей
предприятий и организаций
жилищно-коммунального хозяйства
Российской Федерации

____________________________________________________________________
Утратили силу на основании
приказа Госстроя России от 31 марта 1999 года N 81
____________________________________________________________________


Настоящие рекомендации предназначены для организации материального стимулирования руководителей предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства* Российской Федерации.

________________

* Далее по тексту - ЖКХ.


Рекомендации разработаны в целях:

- осуществления единых подходов к организации стимулирования руководителей предприятий;

- реализации принципа равной оплаты за равный труд руководителей;

- взаимоувязки оплаты труда руководителя с конечными результатами финансово-хозяйственной деятельности предприятия;

- оказания практической помощи органам исполнительной власти на местах при заключении контрактов с руководителями.

Рекомендации разработаны на основании:

- Постановления правительства Российской Федерации от 21.03.94 N 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)*" и утвержденного Постановлением "Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)"**;

________________

* Далее по тексту - Постановление.

** Далее по тексту - Положение.


- письма Министерства труда Российской Федерации от 28.04.94 N 727-РБ по вопросам применения указанного выше постановления;

- письма Министерства труда Российской Федерации от 09.09.94 N 1775-КВ "Об особенностях применения Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий на предприятиях жилищно-коммунального хозяйства".

Рекомендации разработаны работниками Главного управления по труду и социальным вопросам администрации Московской области при участии работников А/О "Мособлжилкомхоз" и консультаций в Управлении экономических реформ Департамента ЖКХ Минстроя России.

Оплата труда руководителя предприятия ЖКХ состоит из двух частей:

- должностного оклада;

- вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия.