О рекомендациях по разработке положений о фондах и средствах целевого назначения территориального фонда обязательного медицинского страхования (утратил силу с 1 ноября 2000 года на основании приказа ФОМС России от 19.10.2000 N 82)

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке образования и использования
единого фонда оплаты труда исполнительной дирекции
территориального фонда обязательного
медицинского страхования

Настоящее положение разработано на основании Положения о территориальном фонде обязательного медицинского страхования (ОМС), утвержденного постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 24 февраля 1993 года N 4543-1, Положения об исполнительной дирекции территориального фонда ОМС, утвержденного постановлением главы администрации субъекта Российской Федерации от "___"____ 199__ года N ___.

Единый фонд оплаты труда образуется и используется в составе средств, предназначенных для содержания исполнительной дирекции территориального фонда ОМС.

1. Единый фонд оплаты труда (ЕФОТ) является источником выплат работникам по результатам труда в соответствии с утвержденной сметой.

2. ЕФОТ образуется за счет части страховых взносов и платежей на обязательное медицинское страхование, поступающих в соответствии с Законом Российской Федерации "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации" в территориальный фонд ОМС. В состав ЕФОТ включаются расходы, учитываемые по кодам 110101 - 110105 Экономической классификации расходов бюджетов Российской Федерации (Приложение 4 к Федеральному закону "О бюджетной классификации Российской Федерации").

3. Размер ЕФОТ исчисляется на основании:

- месячных должностных окладов, включая установленные в законодательном порядке районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;

- надбавок, доплат к должностному окладу;

- численности штатных должностей, определенных в соответствии с утвержденным в установленном порядке штатным расписанием исполнительной дирекции территориального фонда;

- расчетов по фонду оплаты труда лиц, не состоящих в штате и привлекаемых для выполнения работ на договорных условиях.

Условия оплаты труда и должностные оклады работников территориального фонда обязательного медицинского страхования устанавливаются:

- применительно к условиям оплаты труда и должностным окладам, предусмотренным для соответствующих категорий работников органов исполнительной власти нормативными документами субъекта Российской Федерации, утвержденными на основании законов Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, других законодательных и нормативных документов Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, регулирующих вопросы оплаты труда работников органов исполнительной власти;

- на основании положений, утверждаемых приказами исполнительного директора территориального фонда в пределах предоставленных ему полномочий.

К должностным окладам работников устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет на основании Положения о порядке назначения и условиях выплаты работникам исполнительной дирекции территориального фонда ОМС ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет. При разработке указанного документа используются нормативные документы органов исполнительной власти Российской Федерации и субъекта Российской Федерации, в которых регулируются вопросы установления ежемесячных надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников органов исполнительной власти.

Положение о порядке назначения и условиях выплаты работникам территориального фонда обязательного медицинского страхования ежемесячных надбавок за выслугу лет утверждается в установленном порядке на основании Положения об исполнительной дирекции территориального фонда обязательного медицинского страхования.

В Положении о порядке назначения и выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет работникам территориального фонда обязательного медицинского страхования можно предусмотреть включение в общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, время работы:

- в учреждениях, организациях и на предприятиях финансовой, кредитно-банковской системы, страховых и налоговых органах;

- в финансовых, планово-экономических, бухгалтерских, контрольно-ревизионных и юридических службах общественных организаций, предприятий и учреждений;

- в научных учреждениях и учебных заведениях медицинского и финансово-экономического профиля;

- в учреждениях здравоохранения на руководящих и врачебных должностях.

Стаж работы для выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет определяется комиссией по установлению стажа, создаваемой в соответствии с приказом исполнительного директора территориального фонда. Решение комиссии об установлении стажа работы оформляется протоколами и утверждается приказами исполнительного директора.

4. ЕФОТ корректируется в соответствии с изменениями, вносимыми в штатное расписание, и индексацией заработной платы, проводимой в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации, администрации субъекта Российской Федерации.

5. Расходование ЕФОТ осуществляется на выплаты заработной платы, премий и материальной помощи на каждого штатного сотрудника, а также вознаграждения внештатным сотрудникам за выполнение работ по договорам гражданско-правового характера.

6. Не использованные в течение года средства ЕФОТ зачисляются в фонд производственного и социального развития.

7. Контроль и учет использования ЕФОТ осуществляется в соответствии с Инструкцией по бухгалтерскому учету в учреждениях и организациях, состоящих на бюджете, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации от 3 ноября 1993 года N 122, Методическими указаниями по бухгалтерскому учету в фондах обязательного медицинского страхования, утвержденными приказом Федерального фонда ОМС от 19 января 1994 года N 3 по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации, приказом Федерального фонда от 21.03.96 N 19 "Об утверждении форм бухгалтерской отчетности", утвержденного по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации от 07.03.96 N 3-Е2-15.