14. Виновное нарушение дисциплины работником является дисциплинарным проступком. Дисциплинарным проступком признается также виновное нарушение установленных правил поведения в служебных помещениях, поездах, на территории предприятий, учреждений и организаций железнодорожного транспорта, если оно совершено и не при исполнении трудовых обязанностей (абзац в редакции, введенной в действие с 14 апреля 1999 года постановлением Правительства Российской Федерации от 8 февраля 1999 года N 134).
Перечень категорий работников, которые несут дисциплинарную ответственность за нарушение установленных правил поведения не при исполнении трудовых обязанностей, определяется Министерством путей сообщения Российской Федерации по согласованию с Российским профсоюзом железнодорожников и транспортных строителей (абзац в редакции, введенной в действие с 14 апреля 1999 года постановлением Правительства Российской Федерации от 8 февраля 1999 года N 134).
За нарушение установленных правил поведения в служебных помещениях, поездах, на территории предприятий, учреждений и организаций железнодорожного транспорта, если оно совершено не при исполнении трудовых обязанностей, могут налагаться дисциплинарные взыскания (кроме увольнения), предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде и настоящим Положением (абзац в редакции, введенной в действие с 14 апреля 1999 года постановлением Правительства Российской Федерации от 8 февраля 1999 года N 134).
____________________________________________________________________
Часть 3 настоящего пункта признана незаконной - решение Верховного Суда Российской Федерации от 24 мая 2002 года N ГКПИ2002-375.
Решение Верховного Суда Российской Федерации от 24 мая 2002 года N ГКПИ2002-375 оставлено без изменения в части удовлетворения исковых требований определением Кассационной коллегии Верховного Суда Российской Федерации от 3 октября 2002 года.
____________________________________________________________________
За каждый дисциплинарный проступок может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание.
15. За совершение работником дисциплинарного проступка к нему могут применяться, помимо предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, следующие виды дисциплинарных взысканий:
а) лишение машиниста свидетельства на право управления локомотивом, мотор-вагонным подвижным составом, специальным самоходным подвижным составом, водителя - удостоверения на право управления дрезиной, помощника машиниста локомотива, мотор-вагонного подвижного состава, специального самоходного подвижного состава - свидетельства помощника машиниста, помощника водителя дрезины - удостоверения помощника водителя на срок до трех месяцев или до одного года, с переводом с согласия работника на другую работу на тот же срок по основаниям и в порядке, предусмотренным пунктом 16 настоящего Положения (подпункт в редакции, введенной в действие с 14 апреля 1999 года постановлением Правительства Российской Федерации от 8 февраля 1999 года N 134);
____________________________________________________________________
Подпункт "а" части первой настоящего пункта признан недействительным - решение Верховного Суда Российской Федерации от 28 октября 2002 года N ГКПИ2002-1100.
Решение Верховного Суда Российской Федерации от 28 октября 2002 года N ГКПИ2002-1100 оставлено без изменения определением Кассационной коллегии Верховного Суда Российской Федерации от 6 февраля 2003 года N КАС03-23.
____________________________________________________________________
б) освобождение от занимаемой должности, связанной с эксплуатационной работой железных дорог, предприятий промышленного железнодорожного транспорта или иной работой по обеспечению безопасности движения поездов и маневровой работы, сохранности перевозимых грузов, багажа и иного вверенного имущества, законодательства по охране труда, с предоставлением с согласия работника в порядке перевода другой работы по основаниям, предусмотренным пунктом 17 настоящего Положения (подпункт в редакции, введенной в действие с 14 апреля 1999 года постановлением Правительства Российской Федерации от 8 февраля 1999 года N 134);
____________________________________________________________________
Подпункт "б" настоящего пункта признан незаконным - решение Верховного Суда Российской Федерации от 24 мая 2002 года N ГКПИ2002-375.
Решение Верховного Суда Российской Федерации от 24 мая 2002 года N ГКПИ2002-375 оставлено без изменения в части удовлетворения исковых требований определением Кассационной коллегии Верховного Суда Российской Федерации от 3 октября 2002 года.
____________________________________________________________________
в) увольнение по основаниям, предусмотренным пунктом 18 настоящего Положения.
____________________________________________________________________
Подпункт "в" настоящего пункта признан незаконным - решение Верховного Суда Российской Федерации от 24 мая 2002 года N ГКПИ2002-375.
Решение Верховного Суда Российской Федерации от 24 мая 2002 года N ГКПИ2002-375 оставлено без изменения в части удовлетворения исковых требований определением Кассационной коллегии Верховного Суда Российской Федерации от 3 октября 2002 года.
____________________________________________________________________
Не допускается перевод работника в виде дисциплинарного взыскания на такую работу, которая противопоказана ему по состоянию здоровья согласно медицинскому заключению.
В случае несогласия работника на продолжение работы в новых условиях, возникающих в связи с применением к нему дисциплинарных взысканий, предусмотренных подпунктами "а" и "б" настоящего пункта, трудовой договор (контракт) с ним прекращается в соответствии с пунктом 2 статьи 33 Кодекса законов о труде Российской Федерации (абзац дополнительно включенный постановлением Правительства Российской Федерации от 23 апреля 1996 года N 526; в редакции, введенной в действие с 14 апреля 1999 года постановлением Правительства Российской Федерации от 8 февраля 1999 года N 134).
____________________________________________________________________
Часть 3 настоящего пункта признана незаконной - решение Верховного Суда Российской Федерации от 24 мая 2002 года N ГКПИ2002-375.
Решение Верховного Суда Российской Федерации от 24 мая 2002 года N ГКПИ2002-375 оставлено без изменения в части удовлетворения исковых требований определением Кассационной коллегии Верховного Суда Российской Федерации от 3 октября 2002 года.