МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 ноября 1992 года N 35

О согласовании разрядов оплаты труда
и тарифно-квалификационных характеристик
работников лесного хозяйства Российской Федерации

(с изменениями на 29 ноября 1993 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу с 1 декабря 2008 года на основании
приказа Минздравсоцразвития России от 24 ноября 2008 года N 665
____________________________________________________________________

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 года N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" Министерство труда Российской Федерации

 постановляет:

Согласовать разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников лесного хозяйства Российской Федерации, представленные бывшим Комитетом по лесу Министерства экологии и природных ресурсов Российской Федерации, согласно приложениям N 1 и 2.

 Заместитель Министра труда
     Российской Федерации

     Р.Баткаев

Приложение N 1
к постановлению Министерства труда
Российской Федерации
от 16 ноября 1992 года N 35

Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки
по должностям работников лесного хозяйства
Российской Федерации

(с изменениями на 29 ноября 1993 года)

Приложение N 2
к постановлению Министерства труда
Российской Федерации
от 16 ноября 1992 года N 35

 ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
по должностям работников лесного хозяйства
Российской Федерации

(с изменениями на 29 ноября 1993 года)

Общие положения

1. Настоящие тарифно-квалификационные характеристики должностей работников лесного хозяйства призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, разделению труда между руководителями и специалистами, а также обеспечению единства в определении должностных обязанностей этих категорий работников и предъявляемых к ним квалификационных требований по разрядам оплаты.

2. Наименования должностей руководителей, специалистов и технических исполнителей установлены в соответствии с действующим классификатором профессий рабочих и должностей служащих.

3. Квалификационные характеристики на заместителей руководителей учреждений, организаций и предприятий, а также их структурных подразделений, помощника лесничего не разрабатывались, поскольку их должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации определяются на основе содержащихся характеристик соответствующих должностей руководителей. Должностные оклады главных бухгалтеров устанавливаются как заместителям соответствующего руководителя.

4. Квалификационные характеристики инженеров всех специальностей и наименований с учетом специфики их труда устанавливаются на местах по аналогии с приведенной характеристикой инженера-таксатора. Должностные обязанности главных и ведущих специалистов устанавливаются на основе характеристик соответствующих должностей специалистов. На них возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности учреждения, организации, предприятия или его структурного подразделения.

5. Раздел "Должностные обязанности" квалификационных характеристик содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, и являются основой для разработки должностных инструкций на местах, закрепляющих конкретные обязанности, права и ответственность работника.

6. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям должностных характеристик определяется комиссией согласно Отраслевому положению о порядке проведения аттестации служащих.

7. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

8. Отнесение учреждений и организаций, а также их структурных подразделений к группам по оплате труда руководителей производится в соответствии с показателями, утверждаемыми Федеральной службой лесного хозяйства России (пункт в редакции постановления Министерства труда Российской Федерации от 29 ноября 1993 года N 174 - см. предыдущую редакцию).

8.1. Лесхозы, селекционно-семеноводческие лесохозяйственные предприятия (центры) и лесничества при годовом объеме работ, исчисленном в баллах (условных единицах):

II группа - свыше 300 до 500; от 100 до 250; свыше 21 до 50;

IV  группа  -  свыше 50  до 150.

8.2. Лесопитомники при площади лесопитомника, га:

8.3. Лесоустроительные предприятия и экспедиции при годовом объеме лесоустроительных работ по III разряду лесоустройства, млн. га: лесоустроительные лесоустроительные предприятия экспедиции

РУКОВОДИТЕЛЬ (НАЧАЛЬНИК, ДИРЕКТОР)
ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА (ЛЕСХОЗА)

Должностные обязанности. Руководит в соответствии с законодательством всеми видами деятельности государственного лесного хозяйства. Организует работу и эффективное взаимодействие лесничеств, лесных питомников, пожарно-химических станций, станций по борьбе с вредителями и болезнями леса, подсобных сельских хозяйств и других структурных подразделений. Координирует их деятельность по рациональному использованию лесного фонда, совершенствованию производства и управления, повышению качества лесохозяйственных работ. Обеспечивает выполнение региональных программ лесовосстановления, охраны и защиты леса, планов капитального строительства, всех обязательств перед государственным бюджетом, поставщиками, заказчиками и банками. Принимает меры по обеспечению лесхоза квалифицированными кадрами, по наилучшему использованию знаний и опыта работников, по созданию безопасных и благоприятных условий для их труда на основе государственной отраслевой программы по охране и улучшению условий труда, по соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. Осуществляет меры по социальному развитию коллектива, обеспечивает разработку, заключение и выполнение коллективного договора. Проводит работу по обеспечению соблюдения государственных интересов, укреплению трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию творческой инициативы и трудовой активности рабочих и служащих. Обеспечивает работникам предоставление установленных социальных гарантий. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав, сочетая экономические и административные методы руководства, единоначалие и коллегиальность в обсуждении и решении вопросов.

Должен знать: законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства, определяющие направления развития отрасли и народного хозяйства; приказы, распоряжения и другие руководящие материалы вышестоящих органов, касающиеся деятельности лесхоза; перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия; достижения науки и техники в области лесного хозяйства России и за рубежом, опыт передовых лесхозов; трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; правила обращения с огнестрельным оружием и порядок его применения.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее лесохозяйственное образование и стаж работы на руководящих должностях в лесном хозяйстве не менее 5 лет:

* Далее - группы.

(Требования к квалификации по разрядам оплаты в редакции постановления  Министерства  труда Российской Федерации от 29 ноября 1993 года N 174 - см. предыдущую редакцию)

ГЛАВНЫЙ ЛЕСНИЧИЙ
(главный государственный инспектор по охране леса)

Должностные обязанности. Осуществляет государственный контроль за состоянием, использованием, воспроизводством, охраной и защитой лесов в районе нахождения государственного лесного хозяйства (лесхоза). Разрабатывает и осуществляет мероприятия по повышению продуктивности и качественному составу лесов. Определяет перспективы и направления развития лесного хозяйства района, способствует широкому и рациональному использованию лесных ресурсов для нужд народного хозяйства и населения. Организует приемку и передачу лесных земель, проведение лесовосстановительных и агролесомелиоративных работ. Определяет основные направления развития лесного семеноводства и создания постоянной базы на селекционной основе. Оценивает и контролирует выполнение мероприятий по отводу лесосек главного и промежуточного пользования, по проведению рубок ухода за лесом и рубок главного пользования, отпуску леса на корню, по противопожарной профилактике в лесах, охране лесов от пожаров, защите от вредных насекомых и болезней, соблюдению правил сенокошения, пастьбы скота и другим видам эксплуатации государственного лесного фонда. Дает предписания (указания) по устранению нарушений лесного законодательства, установленного порядка ведения лесного хозяйства и лесопользования. Задерживает в установленном порядке лиц, виновных в совершении лесонарушений и нарушений правил охоты, налагает арест на незаконно добытую как в лесу, так и по пути из леса продукцию. Налагает штрафы на нарушителей лесного законодательства и правил охоты на землях лесного фонда. Обеспечивает ведение документации по государственному учету лесов, государственному лесному кадастру и отраслевому учету состояния и использования земель лесного фонда. Производит приемку выполненных работ лесоустроительными экспедициями и партиями, другими проектно-изыскательскими организациями. Оказывает всем лесопользователям методическую и техническую помощь в рациональном ведении лесного хозяйства в закрепленных лесах.

Должен знать: законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства, определяющие направления развития отрасли и народного хозяйства; приказы, распоряжения и другие руководящие материалы вышестоящих органов, касающиеся деятельности лесхоза; правила пользования лесом, ведения лесного хозяйства, правила и нормы, предусмотренные лесным законодательством; достижения науки и техники в области лесного хозяйства России и за рубежом, опыт передовых лесхозов; технологию производства, средств механизации и правила их технической эксплуатации, экономику, организацию производства, труда и управления; трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; правила обращения с огнестрельным оружием и порядок его применения.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее лесохозяйственное образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в лесном хозяйстве не менее 5 лет:

(Требования к квалификации по разрядам оплаты в редакции  постановления  Министерства труда Российской Федерации  от 29 ноября 1993 года N 174 - см. предыдущую редакцию)