Недействующий

Нормативно-правовые основы, регулирующие деятельность спортивных школ (с изменениями на 28 сентября 2000 года) (не применяется)

IX. Повышение разрядов оплаты труда и тарифных ставок
тренерам-преподавателям по спорту, инструкторам-методистам,
руководителям спортивных школ*

________________

* Порядок установления разрядов и повышения должностных окладов руководителям спортивных школ и их заместителям, а также установления им надбавок по основаниям, предусмотренным в пунктах 1 и 3.1, применяются в случаях оплаты труда указанных работников по разрядам ЕТС и на условиях, утвержденных Комитетом Российской Федерации по физической культуре, согласованных с Минтрудом Российской Федерации (постановление Минтруда России от 24 февраля 1993 г. N 36). На работников, оплата которых осуществляется по условиям, предусмотренным приказом Минобразования России от 01.12.92 N 420, данный порядок не распространяется.

___________________________________________________________________     

Совместным приказом Минобразования России и Госкомвуза России от 31 августа 1995 года N 463/1268, отмененным на основании приказа Минобразования России от 28 сентября 2000 года N 2797 в связи с отказом в госрегистрации Министерства юстиции Российской Федерации (письмо Минюста Российской Федерации от 31.05.2000 N 4259-ЭР), было установлено, что сноска не применяется в учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности.

____________________________________________________________________     



1. Разряды оплаты труда устанавливаются выше по сравнению с разрядом, определенным на основе ЕТС с учетом требований тарифно-квалификационных характеристик:

на один разряд - руководителям спортивных школ, тренерам-преподавателям по спорту и инструкторам-методистам, имеющим почетные звания: "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный тренер", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры", руководителям спортивных школ и других физкультурно-спортивных организаций, тренерам-преподавателям по спорту и инструкторам-методистам указанных учреждений и организаций, имеющим ученую степень кандидата наук;

на два разряда - тренерам-преподавателям по спорту и инструкторам-методистам спортивных школ, имеющим ученую степень доктора наук; директорам и их заместителям ДЮСШ, СДЮШОР, имеющим неспециализированные отделения, в годовых учебных планах которых предусматривается объем учебно-тренировочной работы в спортивно-оздоровительных группах соответствующий двум и более тренерским ставкам.

___________________________________________________________________     

Совместным приказом Минобразования России и Госкомвуза России от 31 августа 1995 года N 463/1268, отмененным на основании приказа Минобразования России от 28 сентября 2000 года N 2797 в связи с отказом в госрегистрации Министерства юстиции Российской Федерации (письмо Минюста Российской Федерации от 31.05.2000 N 4259-ЭР), было признано, что пункт 1 не применяется в учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности.

____________________________________________________________________



2. Ставки заработной платы тренеров-преподавателей по спорту, инструкторов-методистов, работающих в СДЮШОР, ШВСМ, УОР, а также на этапе спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства в ДЮСШ и неспециализированных отделениях СДЮШОР, повышаются за специализацию на 15%.

3. Доплаты, надбавки и другие выплаты стимулирующего характера:

3.1. Руководителям, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса; тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 место на соревнованиях, производятся надбавки в размерах, предусмотренных в графах 4, 5 нижеследующей таблицы (раздел X).

Размеры доплат, надбавок (помимо указанных в п.3.1 настоящего раздела) стимулирующего характера (за высокое качество работы, напряженность, интенсивность труда и т.п.) спортивные школы определяют работникам самостоятельно в пределах выделенных бюджетных ассигнований и иных источников, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах ставок (окладов), определенных на основе ЕТС.

Указанные надбавки стимулирующего характера руководителю спортивной школы (помимо оснований, предусмотренных в п.3.1) устанавливаются вышестоящим органом управления, в подчинении которого находится спортивная школа.