Недействующий

О порядке проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации (с изменениями на 29 июля 2016 года) (утратил силу с 03.04.2018 на основании приказа МВД России от 01.02.2018 N 50)

     Приложение N 2
к Порядку проведения
аттестации сотрудников
органов внутренних дел
Российской Федерации
(В редакции, введенной в действие
 с 16 февраля 2016 года
 приказом МВД России
 от 21 декабря 2015 года N 1207
. -
 См. предыдущую редакцию)

Рекомендуемый образец

ОТЗЫВ
о выполнении сотрудником служебных обязанностей

(специальное звание, фамилия, имя, отчество аттестуемого сотрудника)

Личный номер:

. Число, месяц, год рождения:

.

Замещаемая должность:

(наименование должности,

дата и номер приказа о назначении на должность)

.

Сведения о наличии высшего и (или) среднего профессионального образования:

(наименование организации,

осуществляющей образовательную деятельность, год окончания, специальность и квалификация,

.

сведения о наличии ученой степени, ученого звания).

Сведения о профессиональном обучении и (или) дополнительном профессиональном образовании:

(наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность, год окончания,

специальность, квалификация,

.

сведения о наличии ученой степени, ученого звания)

Основание проведения аттестации:

(плановая, внеочередная - с указанием

основания для ее проведения)

.

Индивидуальная беседа проведена. Об ответственности за неявку на заседание аттестационной комиссии аттестуемый сотрудник предупрежден(а):

(должность, специальное звание аттестуемого сотрудника)

(подпись)

(Ф.И.О.)

"

"

20

г.

(должность, специальное звание непосредственного руководителя (начальника) аттестуемого сотрудника)

(подпись)

(Ф.И.О.)

"

"

20

г.

СЛУЖЕБНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА

1. Достигнутые результаты в служебной деятельности:

(качество и своевременность выполнения обязанностей по замещаемой должности)

(динамика (положительная или отрицательная) результатов служебной деятельности)

(участие в выполнении специальных служебных заданий)

(своевременность устранения недостатков в служебной деятельности; реализация предложений, указанных в отзыве о выполнении сотрудником служебных обязанностей, подготовленном в ходе проведения последней (предыдущей) аттестации (при их наличии)

(оценка деятельности подразделения (при оценке служебной деятельности сотрудника, замещающего должность руководителя (начальника)

(сведения о соответствии сотрудника квалификационным требованиям)

.

(иные сведения, характеризующие служебную деятельность сотрудника)

2. Сведения о соблюдении сотрудником служебной дисциплины, о применении к нему мер поощрения

и наложении на него дисциплинарных взысканий за аттестуемый период:

.

3. Сведения о соблюдении сотрудником требований профессиональной этики и служебного этикета:

.

4. Сведения о сформированности профессионально важных (значимых) личностных качеств сотрудника:

.

5. Уровень профессиональной служебной и физической подготовки сотрудника:

N п/п

Наименование вида подготовки

Итоговая (общая) оценка

Примечание

1.

Правовая подготовка

2.

Служебная подготовка

3.

Огневая подготовка (теория)

4.

Огневая подготовка (практика)

5.

Физическая подготовка

6.

Морально-психологическая подготовка

(сведения о наличии у сотрудника квалификационного звания)

.

(иные сведения, характеризующие уровень профессиональной служебной и физической подготовки сотрудника (в том числе сведения об участии в конкурсах профессионального мастерства среди сотрудников на звание "Лучший по профессии", о наличии спортивных званий и (или) спортивных разрядов)

ПРЕДЛОЖЕНИЯ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ

(должность, специальное звание непосредственного руководителя (начальника) аттестуемого сотрудника)

(подпись)

(Ф.И.О.)

"

"

20

г.

С отзывом ознакомлен(а)

(согласен(а), не согласен(а)

(должность, специальное звание аттестуемого сотрудника)

(подпись)

(Ф.И.О.)

"

"

20

г.

_______________

Статья 9 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст.7020; 2013, N 27, ст.3477), Квалификационные требования к стажу службы в органах внутренних дел Российской Федерации или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 22 ноября 2012 года N 1575 "Вопросы прохождения службы сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 48, ст.6668), приказ МВД России от 18 мая 2012 года N 521 "О квалификационных требованиях к должностям рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации" (зарегистрирован в Минюсте России 5 июля 2012 года, регистрационный N 24816).


Примечание. В служебной характеристике отражаются:

В разделе 1: сведения об основных количественных и качественных показателях служебной деятельности за аттестуемый период; участие в выполнении особо важных и сложных служебных заданий, в том числе прохождение службы в особых условиях; динамика развития профессиональных качеств и навыков; мотивация к дальнейшему прохождению службы, а также иные сведения, отражающие особенности оперативно-служебной деятельности и специфику подразделения, в котором проходит службу аттестуемый сотрудник.

В разделе 2: сведения о применении к сотруднику мер поощрения и наложении на него дисциплинарных взысканий за аттестуемый период, соблюдении ограничений, обязанностей и запретов, связанных со службой в органах внутренних дел, в том числе требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов при прохождении службы в органах внутренних дел, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

В разделе 3: сведения о соблюдении этических норм и правил служебного поведения сотрудников для достойного выполнения ими своих служебных обязанностей, а также укрепления авторитета и доверия граждан к органам внутренних дел.

В разделе 4 при оценке сформированности профессионально важных (значимых) личностных качеств сотрудника принимаются во внимание в том числе его лидерские способности, степень авторитетности в служебном коллективе, инициативность, эмоционально-волевая устойчивость, организованность (раздел 4 не заполняется в отношении руководителей (начальников), замещающих должности, назначение на которые производится Министром внутренних дел Российской Федерации, сотрудников, замещающих должности, назначение на которые производится Президентом Российской Федерации, а также сотрудников, назначаемых на указанные должности).

В разделе 5: оценка уровня правовой, служебной, огневой, физической и морально-психологической подготовок в ходе обучения сотрудников на учебных занятиях в течение последнего учебного года, при инспектировании, контрольных и целевых проверках, при проведении итоговых занятий по определению уровня профессиональной подготовленности сотрудников по окончании учебного года с указанием в графе "Примечание" сведений о динамике оценки уровня профессиональной служебной и физической подготовки в течение аттестуемого периода; наличие профессиональных знаний, умений и навыков по подготовке к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, в том числе в случаях и порядке, предусмотренных Федеральным законом от 7 февраля 2011 года N 3-ФЗ "О полиции", а также сведения о наличии у сотрудника квалификационного звания, дате его присвоения (подтверждения).".

_______________

Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 7, ст.900; 2013, N 14, ст.1645.