ПРИКАЗ
от 21 декабря 2015 года N 1207
О внесении изменений в Порядок проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденный приказом МВД России от 14 марта 2012 года N 170
____________________________________________________________________
Утратил силу с 3 апреля 2018 года на основании
приказа МВД России от 1 февраля 2018 года N 50
____________________________________________________________________
Внести изменения в Порядок проведения, аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденный приказом МВД России от 14 марта 2012 года N 170, согласно прилагаемому Перечню.
_______________
Зарегистрирован в Минюсте России 20 апреля 2012 года, регистрационный N 23902, с изменениями, внесенными приказом МВД России от 2 июля 2014 года N 559 (зарегистрирован в Минюсте России 4 августа 2014 года, регистрационный N 33441).
Министр
генерал полиции
Российской Федерации
В.Колокольцев
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
2 февраля 2016 года,
регистрационный N 40934
Перечень изменений, вносимых в Порядок проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденный приказом МВД России от 14 марта 2012 года N 170
1. Пункт 10 изложить в следующей редакции:
"10. В состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включаются сотрудники кадрового и правового (юридического) подразделений, подразделения собственной безопасности.".
2. Пункт 19 после слова "последних" дополнить словом "(предыдущих)".
3. Подпункт 20.1 после слов "сотрудников и руководителей" дополнить словами ", а также направляет копию Плана проведения аттестации в подразделения, указанные в подпунктах 22_1.1 и 22_1.2 настоящего Порядка".
4. Дополнить пунктом 21_1 следующего содержания:
"21_1. Мотивированные отзывы в отношении сотрудников:
21_1.1. Замещающих должности начальников подразделений центрального аппарата МВД России:
21_1.1.1. Находящихся в ведении Министра внутренних дел Российской Федерации, подписываются заместителем Министра внутренних дел Российской Федерации, определяемым Министром внутренних дел Российской Федерации (подготавливаются Департаментом государственной службы и кадров МВД России, а в отношении начальника Департамента государственной службы и кадров МВД России - Департаментом делопроизводства и работы с обращениями граждан и организаций МВД России).
21_1.1.2. Ответственность за деятельность которых несут заместители Министра внутренних дел Российской Федерации, подписываются соответствующими заместителями Министра внутренних дел Российской Федерации (подготавливаются подразделением центрального аппарата МВД России, определяемым соответствующим заместителем Министра внутренних дел Российской Федерации).
21_1.2. Замещающих должности руководителей (начальников) территориальных органов МВД России на окружном и региональном уровнях, линейных управлений (отделов) МВД России на железнодорожном, водном и воздушном транспорте, подчиненных МВД России, подписываются заместителем Министра внутренних дел Российской Федерации, определяемым Министром внутренних дел Российской Федерации (подготавливаются Департаментом государственной службы и кадров МВД России на основании представленных Организационно-аналитическим департаментом МВД России, Главным управлением собственной безопасности МВД России, Главным управлением уголовного розыска МВД России, Главным управлением по обеспечению охраны общественного порядка и координации взаимодействия с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации МВД России, Главным управлением экономической безопасности и противодействия коррупции МВД России, Договорно-правовым департаментом МВД России, Департаментом по финансово-экономической политике и обеспечению социальных гарантий МВД России, Департаментом по материально-техническому и медицинскому обеспечению МВД России, Следственным департаментом МВД России, Контрольно-ревизионным управлением МВД России сведений о результатах оперативно-служебной деятельности соответствующего территориального органа МВД России).
21_1.3. Замещающих должности начальников центров специального назначения МВД России, оперативных бюро МВД России, организаций и подразделений МВД России (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России на региональном уровне), подписываются заместителями Министра внутренних дел Российской Федерации, ответственными за деятельность соответствующих территориальных органов, организаций и подразделений МВД России (подготавливаются подразделением МВД России, определяемым соответствующим заместителем Министра внутренних дел Российской Федерации).
21_1.4. Замещающих должности начальников образовательных организаций системы МВД России (за исключением военных образовательных организаций высшего образования МВД России), федеральных казенных учреждений МВД России, ответственность за деятельность которых несет начальник Департамента государственной службы и кадров МВД России, подписываются начальником Департамента государственной службы и кадров МВД России (подготавливаются Департаментом государственной службы и кадров МВД России).
21_1.5. Замещающих должности начальников организаций МВД России, определение объема, количества и качества выполнения работ, оказания услуг и осуществление оценки деятельности которых производится Департаментом по материально-техническому и медицинскому обеспечению МВД России (за исключением организаций МВД России, ответственность за деятельность которых несут заместители Министра внутренних дел Российской Федерации), подписываются начальником Департамента по материально-техническому и медицинскому обеспечению МВД России (подготавливаются Департаментом по материально-техническому и медицинскому обеспечению МВД России).
21_1.6. Замещающих должности начальников территориальных органов МВД России, подчиненных территориальным органам МВД России, подписываются начальниками территориальных органов МВД России, которым подчинены соответствующие территориальные органы (подготавливаются подразделением соответствующего территориального органа МВД России, определенным начальником территориального органа МВД России).
21_1.7. Замещающих должности, не указанные в подпунктах 21_1.1-21_1.6 настоящего Порядка, подписываются непосредственными руководителями (начальниками).".
5. Пункт 22 изложить в следующей редакции:
"22. При подготовке мотивированного отзыва учитываются результаты профессиональной деятельности, изучения личных и деловых качеств аттестуемого сотрудника и сведения, представленные подразделениями, указанными в пункте 22_1 настоящего Порядка.".
6. Дополнить пунктами 22_1 и 22_2 следующего содержания:
"22_1. Непосредственному руководителю (начальнику) аттестуемого сотрудника для подготовки мотивированного отзыва представляются:
22_1.1. Подразделением профессиональной подготовки (лицом, на которое в установленном порядке возложены обязанности по организации и проведению занятий по профессиональной служебной и физической подготовке) - сведения об уровне профессиональной служебной и физической подготовки сотрудника.
22_1.2. Подразделением по профилактике коррупционных и иных правонарушений (инспекцией по личному составу, лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо воспитательную работу) - сведения о соблюдении сотрудником служебной дисциплины, ограничений, обязанностей и запретов, связанных со службой в органах внутренних дел.
22_1.3. Подразделениями центрального аппарата МВД России на основании запроса Департамента государственной службы и кадров МВД России в случае проведения аттестации руководителя (начальника) территориального органа МВД России на окружном или региональном уровне, линейного управления (отдела) МВД России на железнодорожном, водном и воздушном транспорте, подчиненного МВД России, - сведения о результатах оперативно-служебной деятельности соответствующего территориального органа МВД России.
22_2. Сведения, указанные в подпунктах 22_1.1 и 22_1.2 настоящего Порядка, представляются при проведении:
22_2.1. Аттестации в соответствии с Планом проведения аттестации - не позднее чем за тридцать дней до даты проведения аттестации.
22_2.2. Внеочередной аттестации - не позднее чем за пять рабочих дней до даты проведения аттестации. Сведения представляются на основании мотивированного рапорта, поданного непосредственным руководителем (начальником) аттестуемого сотрудника в день принятия решения о его аттестации.".
7. Дополнить пунктом 25_1 следующего содержания:
"25_1. Непосредственным руководителем (начальником) к мотивированному отзыву прилагаются сведения, представленные подразделениями, указанными в пункте 22_1 настоящего Порядка, и иные документы, характеризующие служебную деятельность сотрудника, в том числе подтверждающие высокие результаты профессиональной деятельности, квалификацию сотрудника либо неоднократное нарушение аттестуемым сотрудником служебной дисциплины, условий контракта о прохождении службы в органах внутренних дел, документы проверки сотрудника на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.".
8. Пункт 38 дополнить предложением следующего содержания: "Подразделение психологической работы (лицо, на которое в установленном порядке возложены обязанности проведения психологической работы) по запросу аттестационной комиссии в течение пяти рабочих дней обязано в установленном порядке направить в аттестационную комиссию сведения о результатах последнего психологического (психофизиологического) обследования аттестуемого сотрудника, социально-психологического исследования в служебном коллективе, которым руководит сотрудник (в случае аттестации сотрудника, замещающего должность руководителя (начальника).".
9. План проведения аттестации (приложение N 1 к Порядку проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации) после слова "последней" дополнить словом "(предыдущей)".
10. Приложение N 2 к Порядку проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации изложить в следующей редакции:
"Приложение N 2
к Порядку проведения
аттестации сотрудников
органов внутренних дел
Российской Федерации
Рекомендуемый образец
ОТЗЫВ | |||||||||||||||
(специальное звание, фамилия, имя, отчество аттестуемого сотрудника) | |||||||||||||||
Личный номер: | . Число, месяц, год рождения: | . | |||||||||||||
Замещаемая должность: | |||||||||||||||
(наименование должности, | |||||||||||||||
дата и номер приказа о назначении на должность) | |||||||||||||||
. | |||||||||||||||
Сведения о наличии высшего и (или) среднего профессионального образования: | |||||||||||||||
(наименование организации, | |||||||||||||||
осуществляющей образовательную деятельность, год окончания, специальность и квалификация, | |||||||||||||||
. | |||||||||||||||
сведения о наличии ученой степени, ученого звания). | |||||||||||||||
Сведения о профессиональном обучении и (или) дополнительном профессиональном образовании: | |||||||||||||||
(наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность, год окончания, | |||||||||||||||
специальность, квалификация, | |||||||||||||||
. | |||||||||||||||
сведения о наличии ученой степени, ученого звания) | |||||||||||||||
Основание проведения аттестации: | |||||||||||||||
(плановая, внеочередная - с указанием | |||||||||||||||
основания для ее проведения) | |||||||||||||||
. | |||||||||||||||
Индивидуальная беседа проведена. Об ответственности за неявку на заседание аттестационной комиссии аттестуемый сотрудник предупрежден(а): | |||||||||||||||
(должность, специальное звание аттестуемого сотрудника) | (подпись) | (Ф.И.О.) | |||||||||||||
" | " | 20 | г. | ||||||||||||
(должность, специальное звание непосредственного руководителя (начальника) аттестуемого сотрудника) | (подпись) | (Ф.И.О.) | |||||||||||||
" | " | 20 | г. | ||||||||||||
СЛУЖЕБНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА | |||||||||||||||
1. Достигнутые результаты в служебной деятельности: | |||||||||||||||
(качество и своевременность выполнения обязанностей по замещаемой должности) | |||||||||||||||
(динамика (положительная или отрицательная) результатов служебной деятельности) | |||||||||||||||
(участие в выполнении специальных служебных заданий) | |||||||||||||||
(своевременность устранения недостатков в служебной деятельности; реализация предложений, указанных в отзыве о выполнении сотрудником служебных обязанностей, подготовленном в ходе проведения последней (предыдущей) аттестации (при их наличии) | |||||||||||||||
(оценка деятельности подразделения (при оценке служебной деятельности сотрудника, замещающего должность руководителя (начальника) | |||||||||||||||
(сведения о соответствии сотрудника квалификационным требованиям) | |||||||||||||||
. | |||||||||||||||
(иные сведения, характеризующие служебную деятельность сотрудника) | |||||||||||||||
2. Сведения о соблюдении сотрудником служебной дисциплины, о применении к нему мер поощрения | |||||||||||||||
и наложении на него дисциплинарных взысканий за аттестуемый период: | |||||||||||||||
. | |||||||||||||||
3. Сведения о соблюдении сотрудником требований профессиональной этики и служебного этикета: | |||||||||||||||
. | |||||||||||||||
4. Сведения о сформированности профессионально важных (значимых) личностных качеств сотрудника: | |||||||||||||||
. | |||||||||||||||
5. Уровень профессиональной служебной и физической подготовки сотрудника: |