ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 14 июня 2011 года N 1033-р
[О внесении изменений в распоряжение Правительства Российской Федерации от 11 сентября 2008 года N 1313-р (в части уточнения методики оценки кадровой обеспеченности в сфере здравоохранения субъектов Российской Федерации, городских округов и муниципальных образований)]
____________________________________________________________________
Утратило силу с 1 января 2013 года на основании
постановления Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2012 года N 1317
____________________________________________________________________
Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в распоряжение Правительства Российской Федерации от 11 сентября 2008 года N 1313-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 39, ст.4455; 2010, N 22, ст.2783; N 31, ст.4280; N 52, ст.7196).
Председатель Правительства
Российской Федерации
В.Путин
УТВЕРЖДЕНЫ
распоряжением Правительства
Российской Федерации
от 14 июня 2011 года N 1033-р
Изменения, которые вносятся в распоряжение Правительства Российской Федерации от 11 сентября 2008 года N 1313-р
1. В позициях 32 и 33 типовой формы доклада глав местных администраций городских округов и муниципальных районов о достигнутых значениях показателей для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов за отчетный год и их планируемых значениях на 3-летний период, утвержденной указанным распоряжением, слова "17 лет" заменить словами "18 лет".
2. В методике мониторинга эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов, утвержденной указанным распоряжением:
а) в подпунктах 32 и 33 пункта 5 слова "17 лет" заменить словами "18 лет";
б) пункты 10-12 изложить в следующей редакции:
"10. Объем неэффективных расходов на управление кадровыми ресурсами в отношении врачей в расчете на 10 тыс. человек населения определяется по формуле:
Рвр = (Чвр - Чцвр) x (ЗПрвр x (1 + СВ) x 12 мес.),
где:
Чвр - численность врачей (физических лиц) муниципальных учреждений здравоохранения на 10 тыс. человек населения (человек);
Чцвр - целевое значение численности врачей (физических лиц) муниципальных учреждений здравоохранения на 10 тыс. человек населения (человек);
ЗПрвр - среднемесячная номинальная начисленная заработная плата врачей в муниципальных учреждениях здравоохранения (рублей);
СВ - страховые взносы, расчет которых производится в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - страховые взносы) (единиц).
Рвр рассчитывается при условии, что Чвр > Чцвр.
При значении показателя выше целевого рекомендуется проводить оптимизацию численности врачей.
Целевое значение численности врачей на 10 тыс. человек населения составляет 41 человек (в соответствии с социальными нормативами и нормами, одобренными распоряжением Правительства Российской Федерации от 3 июля 1996 года N 1063-р).
11. Объем неэффективных расходов на управление кадровыми ресурсами в отношении среднего медицинского персонала в расчете на 10 тыс. человек населения определяется по формуле:
Рср = (Чср - Чцср) x (ЗПрср x (1 + СВ) x 12 мес.),
где:
Чср - численность среднего медицинского персонала (физических лиц) муниципальных учреждений здравоохранения на 10 тыс. человек населения (человек);
Чцср - целевое значение численности среднего медицинского персонала (физических лиц) муниципальных учреждений здравоохранения на 10 тыс. человек населения (человек);
ЗПрср - среднемесячная номинальная начисленная заработная плата среднего медицинского персонала в муниципальных учреждениях здравоохранения (рублей);
СВ - страховые взносы (единиц);
Рср рассчитывается при условии, что Чср > Чцср.
При значении показателя выше целевого рекомендуется проводить оптимизацию численности среднего медицинского персонала.
Целевое значение численности среднего медицинского персонала на 10 тыс. человек населения составляет 114,3 человека (в соответствии с социальными нормативами и нормами, одобренными распоряжением Правительства Российской Федерации от 3 июля 1996 года N 1063-р).
12. Объем неэффективных расходов на управление кадровыми ресурсами в отношении прочего персонала в расчете на 10 тыс. человек населения определяется по формуле:
Рпр = (Чпр - 0,15 x (Чвр + Чср) x (ЗПрпр x (1 + СВ) x 12 мес.),
где:
Чпр - численность прочего персонала (физических лиц) муниципальных учреждений здравоохранения на 10 тыс. человек населения (человек);
ЗПрпр - среднемесячная номинальная начисленная заработная плата прочего персонала в муниципальных учреждениях здравоохранения (рублей);
СВ - страховые взносы (единиц).
Рпр рассчитывается при условии, что Чпр > 0,15 x (Чвр + Чср).
При значении показателя Чпр более 15 процентов общей численности врачей (физических лиц) и среднего медицинского персонала (физических лиц) рекомендуется проводить оптимизацию численности прочего персонала.".
Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
рассылка
