приказом Минтруда России
от 20 февраля 2014 года N 103н. -
См. предыдущую редакцию)
Примерная форма
Трудовой договор N_____
г. | " | " | 200 | г. | ||||||||||
(полное наименование организации) | ||||||||||||||
в лице | , | |||||||||||||
(указать должность, фамилию, имя, отчество) | ||||||||||||||
действующего на основании устава (доверенности) | ||||||||||||||
, | ||||||||||||||
(указать дату утверждения устава, кем и когда выдана доверенность) | ||||||||||||||
именуемое "Работодатель", с одной стороны, и гражданин(ка) Российской | ||||||||||||||
Федерации | ||||||||||||||
(фамилия, имя, отчество) | ||||||||||||||
именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.