СИСТЕМА
оплаты труда работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования
(с изменениями на 20 декабря 2023 года)
1. Настоящая Система оплаты труда работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования (далее - Система) разработана в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3; N 30, ст.3014; N 3, ст.3033; 2003, N 27, ст.2700; 2004, N 18, ст.1690; N 35, ст.3607; 2005, N 1, ст.27; N 19, ст.1752; 2006, N 27, ст.2878; N 52, ст.27; 2007, N 1, ст.34; N 17, ст.1930, N 30, ст.3808; N 41, ст.4844; N 43, ст.5084; N 49, ст.6070; 2008, N 9, ст.812; N 30, ст.3613; N 30, ст.3616; N 52, ст.6235; N 52, ст.6236; 2009, N 1, ст.17; N 1, ст.21), постановлением Правительства Российской Федерации от 29 июля 1998 года N 857 "Об утверждении устава Федерального фонда обязательного медицинского страхования" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 32, ст.3902; 2004, N 51, ст.5206; 2007, N 1, ст.309; 2008, N 44, ст.5087) и постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2008 года N 1060 "Вопросы Федерального фонда обязательного медицинского страхования" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 2, ст.245).
2. Оплата труда председателя Федерального фонда обязательного медицинского страхования регулируется Указом Президента Российской Федерации от 6 февраля 2023 г. N 70 "Об оплате труда председателя Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и председателя Федерального фонда обязательного медицинского страхования".
(Абзац в редакции, введенной в действие с 12 февраля 2024 года приказом ФОМС от 20 декабря 2023 года N 262н. - См. предыдущую редакцию)
Система оплаты труда иных работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования включает месячный должностной оклад (далее - должностной оклад), а также ежемесячные и иные дополнительные выплаты.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 21 июля 2009 года приказом ФОМС России от 5 июня 2009 года N 129, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года, - см. предыдущую редакцию).
3. Установить размеры должностных окладов работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования согласно приложению 1 к настоящей Системе.
4. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам работников ФОМС относятся:
4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за высокую квалификацию в размере до 60 процентов должностного оклада, которая устанавливается работникам ФОМС с учетом уровня профессиональной подготовки и оценки результатов, достигнутых ими при исполнении должностных обязанностей. Установление конкретного размера указанной надбавки каждому работнику осуществляется приказом председателя ФОМС;
(Подпункт в редакции, введенной в действие со 2 декабря 2022 года приказом ФОМС от 6 сентября 2022 года N 109н. - См. предыдущую редакцию)
4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере до 30 процентов должностного оклада, которая устанавливается работникам ФОМС в соответствии с Положением об исчислении стажа работы работников ФОМС и выплате им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (приложение 2 к Системе);
4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы в размерах согласно приложению 3 к настоящей Системе. Установление конкретного размера указанной надбавки каждому работнику осуществляется приказом председателя ФОМС;
4.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
(Подпункт в редакции, введенной в действие со 2 декабря 2022 года приказом ФОМС от 6 сентября 2022 года N 109н. - См. предыдущую редакцию)
4.5. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Положением о порядке выплаты премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи работникам Федерального фонда обязательного медицинского страхования (приложение 4 к Системе);
4.6. Ежемесячное денежное поощрение в размерах согласно приложению 1 к настоящей Системе;
4.7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с Положением о порядке выплаты премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи работникам Федерального фонда обязательного медицинского страхования (приложение 4 к Системе);
4.8. Материальная помощь в соответствии с Положением о порядке выплаты премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи работникам Федерального фонда обязательного медицинского страхования (приложение 4 к Системе).
5. Пункт исключен с 12 сентября 2016 года - приказ ФОМС от 24 августа 2016 года N 159. - См. предыдущую редакцию.
6. Размеры должностных окладов работников ФОМС, установленные настоящей Системой, увеличиваются (индексируются) в размерах и сроках, предусмотренных для увеличения (индексации) окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы.
При увеличении (индексации) размеры должностных окладов работников ФОМС, а также размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 21 июля 2009 года приказом ФОМС России от 5 июня 2009 года N 129, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года, - см. предыдущую редакцию)