____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа Минобрнауки России от 8 ноября 2010 года N 1116
____________________________________________________________________
В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст.3852; N 40, ст.4544),
_______________
Постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений".
приказываю:
Утвердить примерные показатели стимулирования работников государственных образовательных учреждений начального профессионального образования, подведомственных Рособразованию, за количество и качество труда согласно приложению.
Руководитель
Н.И.Булаев
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
10 февраля 2009 года,
регистрационный N 13287
Приложение
к приказу Рособразования
от 28 ноября 2008 года N 1773
| | |
N п/п | Выплаты стимулирующего характера | Примерные показатели |
1. | За интенсивность и высокие результаты работы | а) участие во внедрении инновационной образовательной программы в образовательном учреждении в рамках приоритетного национального проекта "Образование";
б) участие в создании и функционировании экспериментальной площадки, ресурсного центра на базе образовательного учреждения;
в) участие в выполнении контрольных цифр приема в образовательное учреждение;
г) участие в реализации программ непрерывного профессионального образования, программ углубленной подготовки (повышенного уровня) в профессиональных лицеях;
д) подготовка победителей (призеров) всероссийских (региональных) олимпиад, смотров, конкурсов и др.;
е) выполнение дополнительной работы по другой профессии (должности) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника |
2. | За качество выполняемых работ | а) не менее 75% от общего числа обучающихся, получивших положительную промежуточную аттестацию за курс обучения;
б) превышение плановой наполняемости в группах (подгруппах);
в) не более 10% от общего числа обучающихся, отчисленных до окончания срока обучения по неуважительной причине;
г) создание учебно-методических комплектов, учебно-программной документации, учебных пособий, электронных учебников, имеющих положительные рецензии;
д) руководство курсовыми и дипломными работами (проектами), получившими реальные практические результаты;
е) использование современных образовательных технологий (в том числе информационных) и оборудования, новых форм организации учебного процесса |
3. | Премиальные выплаты по итогам работы | а) не менее 90% от общего числа выпускников, получивших положительную итоговую аттестацию;
б) не менее 25% от общего числа выпускников, получивших повышенные разряды;
в) не менее 50% от общего числа выпускников, трудоустроенных по полученной профессии;
г) участие в развитии предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
д) организация и проведение среди обучающихся различных культурно-массовых, спортивных и др. мероприятий;
е) участие в развитии научно- технического творчества обучающихся |
Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
Бюллетень нормативных актов
федеральных органов
исполнительной власти,
N 11, 16.03.2009