Точный
Недействующий
Текст

     

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ПРИКАЗ

от 28 ноября 2008 года N 1767


Об утверждении примерных показателей стимулирования работников государственных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования, подведомственных Федеральному агентству по образованию, за количество, интенсивность и качество труда

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа Минобрнауки России от 8 ноября 2010 года N 1116
____________________________________________________________________



В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст.3852; N 40, ст.4544),

приказываю:

Утвердить примерные показатели стимулирования работников государственных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования, подведомственных Федеральному агентству по образованию, за количество, интенсивность и качество труда согласно приложению.

Руководитель
Н.И.Булаев

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
30 декабря 2008 года,
регистрационный N 13047

     Приложение
к приказу Рособразования
от 28 ноября 2008 года N 1767


ПРИМЕРНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
стимулирования работников государственных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования,
подведомственных Федеральному агентству по образованию, за количество, интенсивность и качество труда

N п/п

Выплаты стимулирующего характера

Примерные показатели

1.

За интенсивность и высокие показатели работы

а) объем учебной работы по выполнению государственного задания на повышение квалификации и профессиональную переподготовку руководителей и специалистов;

б) объем учебной работы по обучению по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки по прямым договорам с заказчиками;

в) доля учебной работы по программам повышения квалификации, реализуемым по модульному принципу, общим объемом не менее 72 часов

2.

За качество выполняемых работ

а) количество разработанных за отчетный период новых образовательных программ (модулей) по заданию учредителя;

б) доля учебной работы, приходящаяся на слушателей с высшим образованием, в общем контингенте обученных по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки;

в) количество программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки, разработанных за отчетный период, согласованных и реализуемых по прямым договорам с заказчиками

3.

Премиальные выплаты по итогам работы

а) участие в развитии предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

б) разработка новых программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки;

в) личный вклад в работу учреждения, оцениваемую аккредитационными показателями

     

Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
Бюллетень нормативных актов
федеральных органов
исполнительной власти,
N 5, 02.02.2009   

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»