(с изменениями на 12 октября 2010 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа Минобрнауки России от 8 ноября 2010 года N 1116
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Минобрнауки России от 12 октября 2010 года N 1011 (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, N 3, 17.01.2011).
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Настоящий приказ утратил силу в части бюджетных медицинских учреждений, учреждений культуры и иных учреждений, за исключением образовательных - приказ Минобрнауки России от 12 октября 2010 года N 1011.
____________________________________________________________________
В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст.3852; N 40, ст.4544),
приказываю:
Утвердить примерные показатели стимулирования работников государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей, государственных образовательных учреждений, федеральных государственных учреждений, государственного учреждения культуры, подведомственных Рособразованию, за качество и количество труда согласно приложению.
Руководитель
Н.И.Булаев
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
24 декабря 2008 года,
регистрационный N 12988
ПРИМЕРНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
стимулирования работников государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей, государственных образовательных учреждений, федеральных государственных учреждений, государственного учреждения культуры, подведомственных Рособразованию, за количество и качество труда
N | Показатель стимулирования |
1. | выполнение важных, особо важных и срочных заданий |
2. | сложность и напряженность работы |
3. | качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения |
4. | внедрение новых методов и разработок в образовательный процесс |
5. | использование современных информационных технологий и инновационных и (или) авторских программ дополнительного образования детей |
6. | ведение работы в условиях проведения объявленного эксперимента в рамках выполнения федеральных, региональных и иных утвержденных программ |
7. | подготовка призеров олимпиад, конкурсов, слетов и соревнований |
8. | работа и представительство системы образования в составе общественных организаций, в различных государственных органах и ведомствах |
9. | написание учебно-методических разработок, рекомендаций, книг и учебников по своему направлению деятельности |
10. | систематическая переработка сверх нормальной продолжительности рабочего времени |
11. | стимулирующие выплаты по итогам работы |
12. | за стаж непрерывной работы, выслугу лет |
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
ЗАО "Кодекс"