____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа Минобрнауки России от 8 ноября 2010 года N 1116
____________________________________________________________________
В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст.3852; N 40, ст.4544),
приказываю:
Утвердить примерные показатели стимулирования работников государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Рособразованию, за количество, интенсивность и качество труда согласно приложению.
Руководитель
Н.И.Булаев
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
10 декабря 2008 года,
регистрационный N 12813
ПРИМЕРНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
стимулирования работников государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Рособразованию, за количество, интенсивность и качество труда
N п/п | Выплаты стимулирующего характера | Показатели |
1 | 2 | 3 |
1. | За интенсивность и высокие результаты работы | а) Участие во внедрении инновационной образовательной программы в образовательном учреждении в рамках приоритетного национального проекта "Образование"; |
б) участие в создании и функционировании экспериментальной площадки, ресурсного центра на базе образовательного учреждения; | ||
в) участие в выполнении контрольных цифр приема в образовательное учреждение; | ||
г) участие в реализации программ непрерывного профессионального образования; | ||
д) подготовка победителей (призеров) всероссийских (региональных) олимпиад, смотров, конкурсов и др.; | ||
е) выполнение дополнительной работы по другой профессии (должности) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. | ||
2. | За качество выполняемых работ | а) Не менее 75% от общего числа обучающихся, получивших положительные оценки при прохождении промежуточной аттестации за курс обучения; |
б) превышение плановой наполняемости в группах (подгруппах); | ||
в) не более 10% от общего числа обучающихся, отчисленных до окончания срока обучения по неуважительной причине; | ||
г) создание учебно-методических комплексов, учебно-программной документации, учебных пособий, электронных учебников, имеющих положительные рецензии; | ||
д) руководство курсовыми и дипломными работами (проектами), получившими реальные практические результаты; | ||
е) использование современных образовательных технологий (в том числе инновационных, информационных) и оборудования, новых форм организации учебного процесса. | ||
3. | Премиальные выплаты по итогам работы | а) Не менее 75% от общего числа выпускников, получивших положительные оценки при прохождении итоговой аттестации; |
б) не менее 25% от общего числа выпускников, получивших повышенные разряды; | ||
в) не менее 50% от общего числа выпускников, трудоустроенных по полученной профессии; | ||
г) участие в развитии предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; | ||
д) организация и проведение среди обучающихся различных культурно-массовых, спортивных и др. мероприятий; | ||
е) участие в развитии научно-технического творчества обучающихся. |
Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
Бюллетень нормативных актов
федеральных органов
исполнительной власти,
N 1, 05.01.2009