Министерство здравоохранения и социального развития
Российской Федерации
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПРИКАЗ
от 26 сентября 2008 года N 192
Об утверждении Плана мероприятий по противодействию коррупции в Федеральной службе по труду и занятости
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа Роструда от 20 августа 2009 года N 215
____________________________________________________________________
В целях реализации пункта 5 раздела IV Национального плана противодействия коррупции, утвержденного Президентом Российской Федерации 31 июля 2008 года N Пр-1568,
приказываю:
1. Утвердить План мероприятий по противодействию коррупции в Федеральной службе по труду и занятости согласно приложению.
2. Заместителю руководителя Федеральной службы по труду и занятости И.И.Шкловцу организовать работу по реализации структурными подразделениями Роструда мероприятий, содержащихся в указанном Плане, в установленные сроки.
3. Руководителям территориальных органов Роструда в месячный срок:
3.1. разработать и утвердить планы мероприятий по противодействию коррупции в соответствующем территориальном органе;
3.2. представить копии документов о выполнении действий, предусмотренных пунктом 3.1 настоящего приказа, в Управление делами Роструда.
4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель
Ю.В.Герций
Приложение
к приказу Федеральной службы
по труду и занятости
от 26 сентября 2008 года N 192
ПЛАН
мероприятий по противодействию коррупции в Федеральной службе по труду и занятости
N п/п | Наименование мероприятий | Ответственные исполнители | Срок исполнения |
1. Подготовительные мероприятия | |||
1.1. | Возложение полномочий по противодействию коррупции на комиссию Федеральной службы по труду и занятости по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) | Управление делами | октябрь 2008 года |
1.2. | Утверждение плана деятельности Комиссии | Комиссия | октябрь 2008 года |
1.3. | Утверждение перечня коррупционных должностей, а также примерных перечней коррупционных действий и проявлений в деятельности государственных гражданских служащих Роструда | Комиссия | октябрь 2008 года |
2. Противодействие коррупции в области закупок для государственных нужд | |||
2.1. | Утверждение методики проведения сопоставительного анализа закупочных и среднерыночных цен на закупаемую продукцию | Комиссия | март 2009 года |
2.2. | Проведение сопоставительного анализа закупочных и среднерыночных цен на закупаемую продукцию | Комиссия | постоянно |
2.3. | Контроль проведения структурными подразделениями Роструда процедуры обязательной экспертизы всех документов в сфере закупок для государственных нужд | Комиссия | постоянно |
3. Проведение экспертизы проектов актов на коррупционность | |||
3.1. | Проведение анализа на коррупционность проектов нормативных актов Роструда | Комиссия | постоянно |
3.2. | Анализ проектов планов мероприятий Роструда, требующих расходов средств федерального бюджета, исходя из его потребностей и финансовых возможностей | Комиссия | постоянно |
4. Установление обратной связи с пользователями предоставляемых Рострудом услуг и исполняемых функций | |||
4.1. | Осуществление экспертизы жалоб и обращений граждан, в том числе повторных, с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и проверки наличия фактов, указанных в обращениях | Комиссия | постоянно |
4.2. | Анализ поступающей информации о конкретных фактах, связанных с обжалованием и отменой в судебном порядке решений государственных инспекторов труда при осуществлении ими надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и подготовка аналитических обзоров для государственных инспекций труда | Комиссия | постоянно |
4.3. | Анализ материалов расследования несчастных случаев в целях объективного установления обстоятельств, причин и лиц, ответственных за допущенные нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включая вопросы обоснованности их квалификации | Комиссия | постоянно |
4.4. | Организация и определение порядка обработки поступающих сообщений | Комиссия | май 2009 года |
4.5. | Разработка комплекса мероприятий, обеспечивающих эффективное информирование граждан и организаций в заинтересованности Роструда в выявлении фактов коррупции и привлечении виновных должностных лиц к ответственности | Комиссия | май 2009 года |
5. Этическое просвещение гражданских служащих | |||
5.1. | Разработка норм этического поведения гражданских служащих Роструда с включением соответствующих норм в должностные регламенты сотрудников | Комиссия | март 2009 года |
5.2. | Организация семинаров по этическому просвещению сотрудников Роструда | Комиссия | постоянно |
5.3. | Проведение в государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации практических занятий для государственных инспекторов труда, включающих мероприятия разъяснительного характера, направленные на предупреждение коррупции, выявление и последующее устранение причин и условий, способствующих коррупции | Комиссии, образованные в государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации | постоянно |
6. Контроль коррупционного поведения гражданских служащих | |||
6.1. | Организация внутреннего информирования о коррупционном поведении | Комиссия | постоянно |
6.2. | Разработка методики оценки эффективности внутренних систем выявления и профилактики коррупционных рисков | Комиссия | май 2009 года |
6.3. | Минимизация и ликвидация коррупционных рисков в деятельности должностных лиц государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации путем укрепления кадрового состава государственной службы, стандартизации, регламентации исполнения государственных функций и усиления контроля за соблюдением ограничений и запретов государственной гражданской службы | Комиссии, образованные в государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации | постоянно |
7. Совершенствование нормативно-правовой базы в целях исключения элементов коррупции в деятельности гражданских служащих Роструда | |||
7.1. | Совершенствование надзорно-контрольной деятельности на основе разработки и внедрения административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления услуг в установленной сфере деятельности | Соответствующие структурные подразделения Роструда | в соответст- |
7.2. | Подготовка предложений по внесению изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях в целях дифференциации административной ответственности физических и юридических лиц за нарушение трудового законодательства по институтам трудового права | Комиссия | май 2009 года |
8. Использование информационно-коммуникационных технологий для противодействия коррупции | |||
8.1. | Внедрение в практическую деятельность территориальных органов Роструда автоматизированных информационных систем обеспечения надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права | Управление информации и информационных технологий | постоянно |
8.2. | Создание на интернет-сайте Роструда раздела, посвященного предоставлению государственных услуг и исполнению функций Роструда, связанных с непосредственным взаимодействием с гражданами и организациями | Управление информации и информационных технологий | май 2009 года |
Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
файл-рассылка (сканер-копия)
Роструда
