МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 9 июня 2007 года N 121
Об утверждении Положения о Департаменте государственной службы и кадров
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа Минюста России от 4 июня 2009 года N 172
____________________________________________________________________
В соответствии с Положением о Министерстве юстиции Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 13 октября 2004 года N 1313 "Вопросы Министерства юстиции Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 42, ст.4108; 2005, N 44, ст.4535; 2006, N 12, ст.1284; N 19, ст.2070; N 23, ст.2452), и во исполнение приказа Минюста России от 2 октября 2006 года N 309 "О внесении изменений в структуру и штатное расписание центрального аппарата Министерства юстиции Российской Федерации"
приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о Департаменте государственной службы и кадров.
2. Признать утратившими силу приказы Министерства юстиции Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 71 "Об утверждении Положения о Департаменте управления и государственной службы" и от 15 сентября 2005 года N 171 "Об утверждении Положения об аппарате Министра юстиции Российской Федерации".
Министр
В.В.Устинов
Приложение
к приказу Министерства юстиции
Российской Федерации
от 9 июня 2007 года N 121
ПОЛОЖЕНИЕ
о Департаменте государственной службы и кадров
I. Общие положения
1. Департамент государственной службы и кадров (далее - Департамент) является структурным подразделением центрального аппарата Министерства юстиции Российской Федерации (далее - Министерство), обеспечивающим в Министерстве реализацию государственной кадровой политики и решение вопросов, связанных с прохождением государственной службы, а также координирующим и контролирующим вопросы организации кадровой деятельности и государственной службы в территориальных органах и учреждениях Министерства и подведомственных ему федеральных службах.
Общее руководство деятельностью Департамента осуществляет Министр юстиции Российской Федерации (далее - Министр).
Непосредственно курирует деятельность Департамента заместитель Министра, наделенный соответствующими полномочиями.
2. В своей деятельности Департамент руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными и федеральными законами, указами, распоряжениями и поручениями Президента Российской Федерации, постановлениями, распоряжениями и поручениями Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, Положением о Министерстве юстиции Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минюста России, решениями коллегии Минюста России и настоящим Положением.
Департамент взаимодействует с Управлением Президента Российской Федерации по кадровым вопросам и государственным наградам, Департаментом управления делами Правительства Российской Федерации, кадровыми подразделениями Верховного Суда Российской Федерации, Конституционного Суда Российской Федерации, Арбитражного Суда Российской Федерации, Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, Генеральной прокуратуры Российской Федерации, а также со структурными подразделениями федеральных органов исполнительной власти по вопросам государственной службы и кадров.
3. Основными задачами Департамента являются:
1) участие в обеспечении реализации Министерством его полномочий по решению кадровых вопросов;
2) кадровое и организационно-штатное обеспечение деятельности центрального аппарата и территориальных органов Министерства;
3) организация, координация и контроль кадрового обеспечения подведомственных федеральных служб и учреждений Министерства;
4) организация и координация работы по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации и стажировке кадров Министерства;
5) организация и координация работы по награждению, поощрению и присвоению государственным служащим центрального аппарата и территориальных органов Министерства, а также подведомственных федеральных служб специальных званий и классных чинов;
6) организация и проведение служебных проверок в отношении государственных служащих центрального аппарата Министерства, руководителей и заместителей руководителей его территориальных органов;
7) организация и обеспечение режима секретности в Министерстве, его территориальных органах и учреждениях.
4. Департамент осуществляет свою деятельность непосредственно и (или) через территориальные органы Министерства, а также во взаимодействии с другими структурными подразделениями центрального аппарата Министерства, подведомственными ему федеральными службами и федеральными государственными учреждениями, созданными в установленном законодательством Российской Федерации порядке для реализации задач в установленной сфере деятельности Министерства.
II. Полномочия
5. Департамент осуществляет следующие полномочия:
1) формирует кадровый состав для замещения государственных должностей федеральной государственной гражданской службы структурных подразделений центрального аппарата и руководителей территориальных органов Министерства;
2) готовит для руководства Министерства предложения по реализации положений Федерального закона от 27 июля 2006 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", других федеральных законов и иных нормативных актов Российской Федерации о гражданской службе;
3) организует профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку федеральных государственных служащих центрального аппарата и территориальных органов Министерства;
4) осуществляет подготовку аналитических, справочных, информационных и других материалов, необходимых для обеспечения деятельности Министерства;
5) совместно с другими структурными подразделениями участвует в подготовке материалов к заседаниям коллегии, оперативным и иным совещаниям по вопросам, определенным руководством Министерства, а также в предварительной проработке материалов к заседаниям межведомственных и иных комиссий;
6) согласовывает подготовленные другими структурными подразделениями заключения и экспертные оценки по вопросам законодательства о государственной службе и трудового законодательства Российской Федерации;
7) по поручению руководства Министерства готовит предложения, направленные на улучшение организации деятельности Министерства, обобщает и готовит предложения по совершенствованию организационно-штатной структуры центрального аппарата и территориальных органов Министерства, а также рациональному использованию выделяемой численности;
8) ведет контрольный экземпляр штатного расписания центрального аппарата Министерства;
9) готовит проекты актов Министерства и необходимые документы:
о поступлении на федеральную государственную гражданскую службу, назначении, переводе, перемещении, освобождении от замещаемой должности и увольнении федеральных государственных гражданских служащих в центральном аппарате Министерства, а также руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Министерства, руководителей территориальных органов подведомственных Министерству федеральных служб;
об утверждении в установленном порядке в должности ректоров подведомственных Министерству образовательных учреждений и освобождении их от указанных должностей;
о присвоении классных чинов и специальных званий государственным служащим центрального аппарата, территориальных органов Министерства и подведомственных ему федеральных служб;
об учреждении ведомственных наград;
об организации профессиональной подготовки федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Министерства;
о поощрении государственных служащих центрального аппарата, территориальных органов Министерства и подведомственных ему федеральных служб;
об организации работы по обеспечению режима секретности в Министерстве и его территориальных органах;
об установлении надбавок к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, федеральным государственным гражданским служащим в центральном аппарате Министерства, а также руководителям и заместителям руководителей территориальных органов Министерства, руководителям территориальных органов подведомственных Министерству федеральных служб;
об установлении других надбавок к должностным окладам федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Министерства, а также руководителей и заместителей руководителей его территориальных органов, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2006 года* N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими нормативными актами Российской Федерации;
________________
* Вероятно, ошибка оригинала. Следует читать: "от 27 июля 2004 года ". - Примечание изготовителя базы данных.
об организации служебных проверок и наложении дисциплинарных взысканий в отношении федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Министерства, а также руководителей и заместителей руководителей его территориальных органов;
о предоставлении очередных и дополнительных ежегодных отпусков федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и руководителям территориальных органов Министерства;
о представлении государственных служащих центрального аппарата, территориальных органов Министерства и подведомственных ему федеральных служб, а также других лиц, оказывающих содействие в выполнении возложенных на Министерство задач, к присвоению почетных званий Российской Федерации, награждению государственными наградами Российской Федерации и ведомственными наградами Министерства;
о согласовании кандидатур для назначения на должности руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Министерства и руководителей территориальных органов подведомственных федеральных служб с полномочными представителями Президента Российской Федерации в федеральных округах и главами администраций субъектов Российской Федерации;
10) организует и проводит работу по заключению служебных контрактов и подготовке должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Министерства;
11) организует и обеспечивает проведение аттестации государственных служащих центрального аппарата Министерства, а также руководителей и заместителей руководителей его территориальных органов, руководителей территориальных органов подведомственных Министерству федеральных служб;
12) организует проверки достоверности сведений, представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на федеральную государственную гражданскую службу;
13) организует проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Министерства ограничений, установленных федеральным законодательством;
14) организует работу по оформлению допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну, федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Министерства, а также руководителям территориальных органов Министерства и подведомственных ему федеральных служб;
15) консультирует федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Министерства и его территориальных органов по правовым и иным вопросам гражданской службы;
16) рассматривает, в пределах своей компетенции, поступающие обращения граждан и организаций, готовит по ним предложения;
17) ведет трудовые книжки федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Министерства;
18) ведет личные дела федеральных гражданских служащих центрального аппарата Министерства, а также руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Министерства и руководителей территориальных органов подведомственных Министерству федеральных служб;
19) ведет реестр федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Министерства;
20) осуществляет оформление и выдачу служебных удостоверений федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Министерства, а также руководителям и заместителям руководителей территориальных органов Министерства и руководителям территориальных органов подведомственных Министерству федеральных служб;
21) обеспечивает деятельность комиссии по урегулированию конфликтов интересов в центральном аппарате Министерства;
22) организует и обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы;
23) организует и обеспечивает проведение квалификационных экзаменов федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Министерства;
24) организует заключение договоров с гражданами, в том числе с федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Министерства, на время их обучения в образовательных учреждениях по целевой контрактной подготовке на бюджетной основе с последующим прохождением федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате и территориальных органах Министерства;
25) формирует кадровый резерв центрального аппарата Министерства, организует работу с кадровым резервом и его эффективное использование;
26) обеспечивает должностной рост федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Министерства;
27) организует проведение служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Министерства, а также руководителей и заместителей руководителей его территориальных органов;
28) участвует в судебных заседаниях по вопросом о государственной службе и трудовым спорам, проводимых по искам, поданным государственными служащими, в том числе бывшими, центрального аппарата Министерства, его территориальных органов и подведомственных Министерству федеральных служб;
29) осуществляет подготовку документов по определению выслуги лет государственной службы федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Министерства в соответствии с действующим законодательством;
30) осуществляет подсчет страхового стажа работы федеральным гражданским служащим центрального аппарата Министерства для оплаты листков временной нетрудоспособности;
31) выдает справки о трудовой деятельности федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Министерства;
32) организует составление графиков ежегодных очередных и дополнительных отпусков федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и руководителей территориальных органов Министерства, контролирует их соблюдение, предоставление и учет;
33) осуществляет подготовку необходимых документов для оформления федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и территориальных органов Министерства пенсий в соответствии с действующим законодательством;
34) готовит документы для оформления страховых свидетельств государственного пенсионного страхования для федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Министерства;
35) оформляет на основании решений руководства Министерства служебные командировки федеральным гражданским служащим центрального аппарата Министерства;
36) разрабатывает и осуществляет мероприятия по обеспечению режима секретности в деятельности Министерства, в том числе:
