СУДЕБНЫЙ ДЕПАРТАМЕНТ
ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 27 сентября 2006 года N 96

О внесении изменений и дополнений в Методические рекомендации по разработке должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих аппаратов судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, утвержденные приказом Судебного департамента от 21 февраля 2006 года N 18

В целях упорядочения разработки и утверждения должностных регламентов государственных гражданских служащих структурных подразделений Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации,

приказываю:

1. Внести в Методические рекомендации по разработке должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих аппаратов судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации (далее - Методические рекомендации), утвержденные приказом Судебного департамента от 21 февраля 2006 года N 18, следующие изменения и дополнения:

Абзац второй раздела V: "Порядок разработки, согласования, утверждения и введения в действие должностного регламента" изложить в следующей редакции:

"Должностной регламент разрабатывается непосредственным руководителем гражданского служащего по каждой должности, согласно штатному расписанию, без указания персональных данных; подписывается руководителем структурного подразделения, который обеспечивает контроль содержания раздела III должностного регламента; согласовывается с кадровым и юридическим подразделениями государственного органа и утверждается руководителем соответствующего государственного органа:

для государственных служащих структурных подразделений Судебного департамента - должностными лицами, наделенными полномочиями по заключению служебных контрактов в соответствии с пунктами 4 и 5 приказа Судебного департамента от 23 августа 2005 года N 94 "Об утверждении форм служебного контракта и трудового договора;".

2. Дополнить Методические рекомендации приложениями NN 3, 4, 5, 6 (примерные тексты должностных регламентов).

3. Руководителям структурных подразделений Судебного департамента использовать примерные должностные регламенты, указанные в пункте 2 настоящего приказа, при разработке проектов должностных регламентов государственных гражданских служащих соответствующих структурных подразделений.

4. Управлению делами (Миряшев С.В.) в установленном порядке учесть изменения и дополнения, вносимые в Методические рекомендации, утвержденные приказом Судебного департамента от 21 февраля 2006 года N 18.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Генерального директора Судебного департамента Кильмашкина Н.Ф.

Генеральный директор
А.В.Гусев

Приложение N 3  

     

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
федерального государственного гражданского служащего, замещающего в Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации должность федеральной государственной гражданской службы начальника главного управления, управления, самостоятельного отдела

I. Общие положения

1.1. Должность начальника главного управления, управления, самостоятельного отдела (далее - Управление) Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации (далее - Судебный департамент) в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы относится к высшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "руководители".

1.2. Начальник Управления назначается на должность и освобождается от должности приказом Генерального директора Судебного департамента.

1.3. Начальник Управления подчиняется Генеральному директору Судебного департамента.

1.4. Начальник Управления в своей служебной деятельности руководствуется:

Конституцией Российской Федерации;

федеральными законами от 8 января 1998 года N 7-ФЗ "О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации", от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", от 27 июня 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"*, иными федеральными законами, положением об Управлении, а также нормативными актами, указанными в пункте 2.3 настоящего Должностного регламента;

________________

* Вероятно, ошибка оригинала. Следует читать: "от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ..." - Примечание "КОДЕКС".

приказами и распоряжениями Генерального директора Судебного департамента;

Регламентом внутренней организации Судебного департамента;

настоящим Должностным регламентом.

II. Квалификационные требования

2.1. На должность начальника Управления назначается лицо с высшим образованием.

2.2. Стаж работы лица, претендующего на замещение должности начальника Управления, должен составлять не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа по специальности.

2.3. Начальник Управления должен знать:

Конституцию Российской Федерации;

федеральные законы от 8 января 1998 года N 7-ФЗ "О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации", от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 года N 3132-1 "О статусе судей в Российской Федерации";

основы государственного управления, экономики и организации труда;

передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления;

методы управления аппаратом государственного органа;

порядок и правила разработки проектов законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, других нормативных правовых актов;

порядок работы со служебной информацией;

основы ведения делопроизводства;

порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;

основы проведения переговоров;

правила делового этикета;

нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

Регламент внутренней организации Судебного департамента;

Должностной регламент.

2.4. Начальник Управления должен уметь:

анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и реализации управленческого решения;

оперативно принимать и осуществлять принятые решения;

сочетать единоначалие в решении вопросов служебной деятельности и коллегиальность при их обсуждении;

разрабатывать план конкретных мероприятий;

адаптироваться к ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

прогнозировать последствия принятых решений;

работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;

контролировать исполнение поручений;

правильно распределять рабочее время;

использовать конструктивную критику;

правильно подбирать персонал и создавать команду;