МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СССР

ПРИКАЗ

от 10 ноября 1986 года N 1480


Об утверждении Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения и других документов по оплате труда работников здравоохранения и социального обеспечения

(с изменениями на 29 июля 1992 года)
____________________________________________________________________
Не действует на территории РФ на основании
приказа Минздравсоцразвития России от 12 ноября 2009 года N 893
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Настоящий приказ действует в части не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации  и приказу Министерства здравоохранения РФ от 15.10.1999 N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения".

- Примечание изготовителя базы данных.

_____________________________________________________________________     

В соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 16 октября 1986 года N 1240 "О повышении заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения" и постановления Совета Министров СССР от 4 декабря 1981 года N 1145 "О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)"

1. Утверждаю:

1.1. По согласованию с Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС:

1.1.1. "Инструкцию о порядке исчисления заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения" (приложение N 1);

1.1.2. "Перечень учреждений здравоохранения и социального обеспечения и их подразделений, в которых может производиться дополнительная оплата за работу в ночное время в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время (приложение N 2);

1.1.3. "Перечень учреждений и их подразделений, а также должностей, работа в которых дает право работникам на повышение схемных (месячных) должностных окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда" (приложение N 3);

1.1.4. "Порядок введения бригадной формы организации и оплаты труда работников учреждений здравоохранения и социального обеспечения" (приложение N 4);

1.1.5. "Конкретные размеры максимальных надбавок, выплачиваемых работникам противочумных учреждений и структурных подразделений других учреждений по борьбе с особо опасными инфекциями за продолжительность непрерывной работы" (приложение N 5);

1.2. По согласованию с ЦК профсоюза медицинских работников:

1.2.1. "Перечень профессий и должностей работников учреждений здравоохранения независимо от ведомственной подчиненности, которым могут устанавливаться доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ" (приложение N 6);

1.2.2. "Перечень должностей работников, для которых с их согласия может вводиться рабочий день с разделением смены на две части (с перерывом в работе свыше 2-х часов), с доплатой за отработанное время в эти дни в размере до 30 процентов должностного оклада (ставки) (приложение N 7);

1.2.3. "Порядок направления на стажировку врачей, признанных по результатам аттестации не полностью соответствующими занимаемой должности" (приложение N 8);

1.2.4. "Порядок проведения тарификации работников учреждений здравоохранения" (приложение N 9).

2. Объявляю:

постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 06.11.86 NN 467/26-86, 468/26-87, 469/26-88 и 470/26-88а:

2.1. "Об условиях и порядке оплаты труда медицинских и фармацевтических работников, обслуживающих рабочих и служащих, переведенных на вахтовый метод организации работ" (приложение N 10);

2.2. "Об утверждении показателей и порядка отнесения учреждений здравоохранения и их структурных подразделений к группам по оплате труда руководящих работников" (приложение N 11);

2.3. "Об оплате труда провизоров и фармацевтов учреждений здравоохранения (с режимом работы более одной смены), выполняющих обязанности временно отсутствующих провизоров и фармацевтов этих учреждений" (приложение N 12);

2.4. "Об утверждении Перечня отдельных профессий рабочих, занятых в учреждениях здравоохранения и социального обеспечения, которым устанавливаются месячные оклады взамен тарифных ставок и размеры этих окладов" (приложение N 13).

3. Приказываю:

3.1. Министрам здравоохранения союзных и автономных республик, руководителям краевых, областных, городских и других местных органов здравоохранения, Президенту Академии медицинских наук СССР, начальникам главных управлений и других структурных подразделений Министерства здравоохранения СССР, начальнику В/О "Союзмедтехника", руководителям учреждений здравоохранения:

3.1.1. Принять к руководству и исполнению документы, утвержденные настоящим приказом;

3.1.2. Ввести условия оплаты труда, предусмотренные документами, утвержденными настоящим приказом, в сроки, установленные постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 16 октября 1986 года N 1240 (приказ Министерства здравоохранения СССР от 24 октября 1986 года N 1420);

3.2. Министрам здравоохранения союзных республик и руководителям органов здравоохранения размножить настоящий приказ в необходимом количестве и своевременно довести его до каждого учреждения здравоохранения;

3.3. Руководителям учреждений здравоохранения обеспечить проведение тарификации всех работников в соответствии с формами и в порядке, утвержденными настоящим приказом (приложение N 9) в течение первого полугодия 1987 года;

3.4. Главным врачам домов ребенка впредь до определения порядка выплаты премии работникам учреждений здравоохранения, в соответствии с пунктом 13 постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 16 октября 1986 года N 1240 применять "Порядок премирования работников учреждений здравоохранения, состоящих на государственном бюджете", утвержденный приказом Минздрава СССР от 18 марта 1977 года N 235.

Министр
С.П.Буренков

Приложение 1
к приказу Министерства
здравоохранения СССР
от 10 ноября 1986 года N 1480

     
ИНСТРУКЦИЯ
о порядке исчисления заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения

1. Общие положения

1.1. Настоящая Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения применяется при исчислении заработной платы следующих категорий работников:

_______________

В дальнейшем тексте настоящей Инструкции вместо ее полного наименования применяется слово "Инструкция".

1.1.1. Руководящих, медицинских и фармацевтических работников, специалистов, служащих и рабочих учреждений здравоохранения, бюро медицинской статистики, домов отдыха, пансионатов, туристских баз, домов творчества, профилакториев и домов-интернатов для престарелых и инвалидов независимо от их ведомственной подчиненности.

К учреждениям здравоохранения относятся учреждения, включенные в "Номенклатуру учреждений здравоохранения", утвержденную Минздравом СССР по согласованию с Госпланом СССР и Минфином СССР;

_______________

В настоящее время действует "Номенклатура учреждений здравоохранения", утвержденная приказом Минздрава СССР от 23 октября 1978 года N 1000 с последующими изменениями и дополнениями.

1.1.2. Медицинских и фармацевтических работников учреждений социального обеспечения, в том числе медицинских отделов протезно-ортопедических предприятий, и просвещения, должности которых введены в установленном порядке; военизированных горноспасательных частей;

1.1.3. Инспекторов-врачей: Министерства здравоохранения СССР, министерств здравоохранения и социального обеспечения союзных республик, местных органов здравоохранения и социального обеспечения, Главного врачебно-санитарного управления Министерства путей сообщения СССР, вод-здравотделов и врачебно-санитарных служб управлений железных дорог;

1.1.4. Инспекторов-провизоров: Министерства здравоохранения СССР, министерств здравоохранения союзных республик, аптекоуправлений и их межрайонных контор, Главного врачебно-санитарного управления Министерства путей сообщения СССР и дорожных отделений, фармуправления Министерства путей сообщения СССР;

1.2. Условия оплаты труда, предусмотренные настоящей  Инструкцией для медицинских и фармацевтических работников, применяются к работникам, допущенным в установленном порядке к медицинской и фармацевтической деятельности и занимающим должности медицинских и фармацевтических работников, введенные в штат учреждений в порядке, установленном действующим законодательством, а также к работникам, занимающим должности психологов, энтомологов, биологов, зоологов и других специалистов по специальному "Перечню", утвержденному Минздравом СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР, Минфином СССР и ВЦСПС;

_______________

В настоящее время действует приказ Минздрава СССР от 21 октября 1974 года N 990 "Об утверждении Перечня высших и средних специальных учебных заведений, подготовка и полученные звания в которых дают право заниматься медицинской и фармацевтической деятельностью", с последующими изменениями и дополнениями.

В настоящее время действует "Перечень работников здравоохранения, имеющих биологическое или другое специальное образование, соответствующее характеру выполняемой ими работы, которым должностные оклады устанавливаются в размерах, предусмотренных для медицинских и аптечных работников с соответствующим образованием и стажем работы", утвержденный приказом Минздрава СССР от 5 ноября 1974 года N 1040.

1.3. Определение размеров схемных должностных (месячных) окладов (ставок), их повышений, отдельных доплат и выплат работников учреждений здравоохранения, бюро медицинской статистики, домов отдыха, пансионатов, туристских баз, домов творчества, профилакториев, домов-интернатов для престарелых и инвалидов (учителя, логопеды, воспитатели, другие педагогические работники; библиотечные работники и другие работники культуры; повара и другие работники общественного питания; работники связи; водители и другие работники автотранспорта; работники бытового обслуживания и коммунального хозяйства, а также некоторые другие категории работников), для которых размеры схемных должностных (месячных) окладов (ставок) не предусмотрены настоящей Инструкцией, производится в порядке и по условиям, установленным действующим законодательством для работников соответствующих отраслей народного хозяйства;

1.4. Определение размеров заработной платы работников производится в зависимости от наименования должности, места работы, группы учреждения (подразделения) по оплате труда руководящих работников, стажа работы по специальности, наличия квалификационной категории и других условий, предусмотренных настоящей Инструкцией и действующим законодательством;

1.5. Оплата труда работников по совмещаемым и замещаемым должностям, по работе без занятия штатной должности, а также при работе на условиях неполного рабочего дня, или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки, исходя из должностного оклада, определенного тарификационной комиссией по соответствующей должности, или в зависимости от выработки, исходя из сдельных расценок (выручки). При этом учитываются также доплаты и выплаты, предусмотренные настоящей Инструкцией и действующим законодательством;

1.6. Отнесение учреждений (подразделений) к группам по оплате труда руководящих работников производится в порядке и по показателям, утвержденным Госкомтрудом СССР и ВЦСПС по согласованию с Минфином СССР. При этом при определении должностных окладов руководителей учреждений здравоохранения и социального обеспечения и их заместителей-врачей (провизоров), принимаются размеры схемных должностных окладов не ниже тех, которые предусмотрены настоящей Инструкцией для врачей (провизоров) - руководителей структурных подразделений, а при отсутствии в учреждениях структурных подразделений - не ниже окладов, предусмотренных для врачей (провизоров) с соответствующим стажем работы;

1.7. Схемные должностные оклады, размеры их повышений и надбавок за продолжительность непрерывной работы отдельным категориям работников определяются по тарификационным спискам (вкладышам). Порядок деятельности тарификационных комиссий, а также формы тарификационных списков (вкладышей) утверждаются Минздравом СССР.

Размеры доплат за работу в ночное время, за совмещение должностей (профессий), по районным коэффициентам и другие доплаты и выплаты определяются администрацией учреждения в установленном порядке и отражаются в расчетных ведомостях на выплату заработной платы.

Определение размеров заработной платы производится во всех случаях раздельно по основной, совмещаемой и замещаемой должностям (видам работ).

1.8. Изменение размеров схемных должностных окладов, их повышений, надбавок за продолжительность непрерывной работы, определяющих заработную плату работников, производится:

1.8.1. При увеличении стажа - со дня достижения соответствующего стажа, если подтверждающие документы находятся в учреждении, или со дня представления документа, подтверждающего стаж;

1.8.2. При присвоении: почетных званий "Народный врач  СССР", "Заслуженный врач республики" (союзной, автономной) и "Заслуженный провизор республики" (союзной, автономной), квалификационной категории, разряда - со дня присвоения звания, категории, разряда.

Днем присвоения является:

1.8.2.1. - почетных званий - дата Указа Президиума Верховного Совета СССР, Верховного Совета союзной или автономной республики;

1.8.2.2. - квалификационной категории - дата приказа органа (учреждения), при котором создана квалификационная комиссия;

1.8.2.3. - разряда - дата приказа по учреждению;

1.8.3. При присуждении ученой степени - со дня вынесения Высшей аттестационной комиссией решения о выдаче диплома;

1.8.4. При увеличении или уменьшении объема работы - со дня изменения в установленном порядке плановых показателей;

1.9. При исчислении размеров заработной платы инспекторов - врачей и инспекторов - провизоров органов здравоохранения и социального обеспечения, аптекоуправлений (межрайонных контор и дорожных отделений фармуправлений) применяются следующие пункты настоящей Инструкции: 1.4, 1.8.1, 1.8.2.1, 1.8.2.2, 1.10, 2.1, 2.2.1.1, 2.2.3.1, 2.2.8-2.2.10, 14.1.1.3, 14.1.1.4, 14.1.1.6, 14.3.2 и 14.3.3.

1.10. В тех случаях, когда вводимые в соответствии с настоящей Инструкцией схемные должностные оклады и ставки (с учетом коэффициентов, повышений, надбавок, доплат и льгот) ниже установленных окладов и ставок (с учетом коэффициентов, повышений, надбавок, доплат и льгот), работникам на период их работы в данном учреждении в той же или высшей должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате (с учетом льгот);

1.11. Материальную и дисциплинарную ответственность за своевременное и правильное определение размеров оплаты труда (схемные должностные оклады, их повышения, надбавки, доплаты и т.п.) работников несет руководитель учреждения. При установлении факта неправильного определения размеров заработной платы работника, в том числе неправильного исчисления стажа работы по имеющимся в учреждении бесспорным документам, руководитель учреждения обязан принять меры к немедленному исправлению ошибки путем издания приказа о производстве соответствующего перерасчета и выплате работнику всей причитающейся заработной платы за все время неправильной оплаты, а также определить степень дисциплинарной и материальной ответственности других виновных лиц.

2. Стаж работы по специальности

2.1. Порядок определения стажа работы по специальности.

2.1.1. Основным документом для определения стажа работы по специальности является трудовая книжка.