Об утверждении Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения в новой редакции и перечня работников, которым устанавливаются доплаты за совмещение профессий (с изменениями на 8 июня 1990 года) (не действует на территории РФ)

Порядок исчисления заработной платы учителей
за работу с заочниками и работу по обучению детей,
находящихся на длительном лечении в больницах

(раздел в редакции приказа Министерства просвещения СССР
от 8 июня 1990 года N 400 - см. предыдущую редакцию)

____________________________________________________________________

Порядок оплаты труда для учителей, ведущих занятия с детьми, находящимися на длительном лечении в больницах, и учителей вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ, введен в действие с 1 сентября 1990 года - приказ Министерства просвещения СССР от 8 июня 1990 года N 400.     

____________________________________________________________________               

Тарификация учителей школ за работу с заочниками осуществляется в следующем порядке:

- в учебную нагрузку учителя включаются часы, отведенные на полугодие учебным планом на групповые и индивидуальные консультации, а также 70% от объема часов, отведенных на прием устных и письменных зачетов;

Расчет часов в учебном плане на прием устных и письменных зачетов производится на среднее количество учащихся: в группе от 9 до 15 человек - на 12, в группе от 16 до 20 человек - на 18.

Пример.

Учитель математики работает в VIII классе с наполняемостью в  группе 16-20 человек. Учебным планом на этот предмет предусмотрено 6 зачетов на учебный год, т.е. 3 зачета на каждое полугодие. На прием зачетов отводится 1 ч (т.е. по 1/3 ч, на 1 зачет). Следовательно, при тарификации на первое полугодие учителю будет заложено: 3 зачета х 1/3 ч х 16 = 18 ч - на прием всех зачетов в полугодии. Учителю при тарификации включается лишь 70% зачетов. 18 ч : 100% х 70% = 12,6 ч на все полугодие. В неделю количество часов составит: 12,6 : 17 недель = 0,74 ч Если учитель принял в первом полугодии зачеты от 18 учащихся, то в конце полугодия ему должна быть выплачена разница, т.е. 18 ч - 12,6 ч = 5,4. Если учитель принял зачеты от 20 учащихся, то разница увеличивается еще на 2 ч. Если из класса выбывает, например, 2 человека, разница в часах будет составлять: 18 ч - 12,6 ч - 2 ч = 3,4 ч.

- при тарификации общее количество часов, включенных в учебную нагрузку, делится на число учебных недель полугодия. Исходя из полученного средненедельного объема учебной нагрузки учителю определяется месячная заработная плата, которая выплачивается ежемесячно независимо от фактической нагрузки в разные месяцы полугодия.

Учитывая частую сменяемость контингента учащихся, находящихся на длительном лечении в больницах, тарификация учителей, для которых школа, направившая их в больницу для обучения этих детей, является местом основной работы, производится в следующем порядке:

- в учебную нагрузку учителя включаются 80% от объема часов, отведенных учебным планом на групповые и индивидуальные занятия;

- месячная заработная плата за часы преподавательской работы определяется путем умножения ставки заработной платы (с учетом повышения ее на 15-20% за особый режим работы) на объем нагрузки, взятой в размере 80% от фактической нагрузки на начало каждого полугодия, и деленной на установленную норму часов в неделю. Установленная месячная заработная плата выплачивается до начала следующего полугодия независимо от фактической нагрузки в разные месяцы данного учебного полугодия.

По окончании каждого учебного полугодия часы педагогической работы, выполненные сверх объема учебной нагрузки, установленной при тарификации, оплачиваются дополнительно по часовым ставкам.

При невыполнении объема учебной нагрузки, установленной при тарификации, удержание из заработной платы не производится.

Учителям русского, родного и иностранного языков, литературы и математики предусматривается доплата за проверку письменных работ, исчисляемая в зависимости от общего количества часов, включенных в учебную нагрузку при тарификации, в соответствии с пунктом 63 Инструкции.

93. За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул учащихся оплата труда педагогических работников и лиц из числа руководящего, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, которым разрешено ведение преподавательской работы и занятий с кружками в том же учреждении (для директоров детских домов и близлежащей школе), производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествующей началу каникул (абзац в редакции приказа Министерства просвещения СССР от 8 июня 1990 года N 400 - см. предыдущую редакцию).

Лицам, принятым на работу в качестве руководящих и педагогических работников во время летних каникул учащихся, заработная плата за период до начала учебного года выплачивается из расчета ставки заработной платы, установленной в соответствии с их образованием и стажем педагогической работы, или должностного оклада в зависимости от количества учащихся, имевшегося на 1 сентября предыдущего учебного года.

94. Учителям вечерних (сменных) общеобразовательных школ и отдельных классов работающей молодежи при общеобразовательных школах, где занятия ведутся по учебному плану, рассчитанному на 28 недель, заработная плата выплачивается в течение учебного года, а также за одну неделю до начала и за одну неделю после окончания учебного года. Очередные отпуска предоставляются им пропорционально проработанному времени.

95. Почасовая оплата педагогических работников в учреждениях просвещения допускается лишь при оплате за часы, данные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей (преподавателей), продолжавшегося не свыше двух месяцев, а также при оплате работников предприятий, организаций и учреждений, привлекаемых к педагогической работе. Если замедление продолжалось свыше двух месяцев, оплата труда педагогического работника производится со дня начала замещения за все часы фактической педагогической нагрузки в порядке, предусмотренном пунктом 92 настоящей Инструкции.

Размер почасовой оплаты определяется путем деления месячной тарифной ставки, установленной за 18 ч педагогической работы в неделю, на 76,2; за 20 ч преподавательской работы в неделю - на 84,7; за 24 ч педагогической работы в неделю - на 101,6; за 30 ч педагогической работы в неделю на 127,0; за 36 ч педагогической работы в неделю - на 152,4, за 41 ч работы в неделю - на 173,1.

Пример. Учитель с высшим образованием и стажем педагогической работы 8 лет, которому месячная ставка за 18 ч педагогической работы в неделю установлена в размере 150 руб., в порядке замещения отсутствующего учителя провел в феврале в VI и VII классах дополнительно 8 занятий. Заработок учителя за эти часы составит:

Лица, работающие на условиях почасовой оплаты и не ведущие занятия во время каникул, оплату за это время не получают.

96. Учителям, которым по не зависящим от них причинам не может быть обеспечена полная учебная нагрузка, заработная плата выплачивается в размере не ниже месячной ставки при условии догрузки до установленной нормы иной учебно-воспитательной оплачиваемой работой, например проведение занятий на дому с учащимися, освобожденными от посещения школы по состоянию здоровья, замена временно отсутствующих учителей, воспитательская работа в группе продленного дня, в следующих случаях:

- учителям II-IV классов общеобразовательных школ, в которых созданы условия для передачи учителям - специалистам уроков изобразительного искусства, музыки и пения, физкультуры. Передача преподавания указанных предметов в I классе не производится;

- учителям I класса общеобразовательных школ, которые не могут вести уроки физического воспитания по состоянию здоровья и пения по состоянию здоровья и другим причинам;