Недействующий

О сроках завершения перевода на семи- и шестичасовой рабочий день и упорядочения заработной платы рабочих и служащих во всех отраслях народного хозяйства СССР (с изменениями на 14 апреля 1971 года) (не действует на территории РФ с 18.03.2017 на основании постановления Правительства Российской Федерации от 02.03.2017 N 243)

Приложение N 2
к постановлению ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 19 сентября 1959 года N 1120

Мероприятия
по завершению упорядочения заработной платы рабочих и служащих
в промышленности, строительстве, на геологоразведочных работах,
транспорта и связи и на государственных предприятиях сельского
хозяйства



1. Установить:

е) порядок оплаты труда отдельных категорий рабочих с учетом особенностей производства по отраслям народного хозяйства согласно таблице 6.

2. Утвердить перечень производств и видов работ, на которые распространяются условия оплаты труда, установленные по отдельным отраслям промышленности, согласно таблице 7.

5. С введением новых тарифных ставок доплаты рабочим-сдельщикам, а также рабочим-повременщикам (за исключением рабочих-повременщиков государственных предприятий сельского хозяйства) за сокращенное рабочее время в предвыходные и предпраздничные дни не производятся.

Доплату за работу в сверхурочное время и оплату за время простоев не по вине рабочих в промышленности, на геологоразведочных и топографо-геодезических работах производить в соответствии с КЗОТом РСФСР и других союзных республик из расчета повременной тарифной ставки, а в тех отраслях промышленности, где установлены единые тарифные ставки для рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков, и в строительстве - из расчета 75% установленной тарифной ставки.

6. Установить, что для поощрения рабочих за высокие результаты труда и выполнение качественных и количественных показателей могут применяться сдельно-премиальные и повременно-премиальные системы оплаты труда рабочих за выполнение и перевыполнение производственных планов, сокращение сроков выполнения заданий, экономию (против установленных норм расходования) сырья, материалов, топлива, электроэнергии, улучшение качества продукции и повышение ее сортности.

Максимальный размер премий рабочим за выполнение и перевыполнение качественных и количественных показателей не должен превышать 20-30% сдельного заработка или тарифной ставки. В отдельных случаях размер премий может быть увеличен до 40% сдельного заработка или тарифной ставки.

Премии рабочим-сдельщикам выплачивать при условии выполнения ими норм выработки.

Лица, совершившие прогул в течение периода, за который начисляется премия, лишаются премии полностью или частично.

Положения о сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах оплаты труда рабочих по предприятиям и стройкам утверждаются руководителями предприятий и строек по согласованию с комитетом профсоюза на основе типовых положений, утвержденных Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС с участием заинтересованных отраслевых государственных комитетов Совета Министров СССР, министерств и ведомств.

7. Предоставить право руководителям предприятий, строительных и строительно-монтажных организаций устанавливать:

а) рабочим-повременщикам, непосредственно участвующим в технологическом процессе со строго регламентированным режимом работы, а также рабочим-повременщикам, занятым на ремонте технологического оборудования в основных (опытных) производственных цехах и на работах по техническому обслуживанию автомобилей, тарифные ставки, предусмотренные для рабочих-сдельщиков;

б) бригадирам из числа рабочих-сдельщиков, не освобожденным от основной работы, доплату за руководство бригадой в следующих размерах:

в промышленности при составе бригады от 5 до 10 человек - 10% и свыше 10 человек - 15% тарифной ставки;

в строительстве при составе бригады не менее 10 человек на общестроительных и комплексных работах и не менее 6 человек на специальных и монтажных работах - 2% от суммы заработной платы бригады (без учета премий), но не свыше 400 рублей в месяц.

Указанные доплаты бригадирам производить при условии выполнения всей бригадой норм выработки в среднем за месяц.

8. Установить должностные оклады, включая доплаты за работу в ночное время, руководящим и инженерно-техническим работникам:

а) предприятий и организаций по производству и передаче электрической и тепловой энергии, промышленности строительных материалов, торфяной, лесной, бумажной, деревообрабатывающей, полиграфической, текстильной, легкой и пищевой промышленности согласно таблицам 11-35;

б) занятым в строительстве, на ремонтно-строительных, геологоразведочных и топографо-геодезических работах согласно таблицам 36-40;

в) совхозов, подсобных сельских хозяйств, лесхозов и других государственных предприятий и организаций сельского хозяйства согласно таблицам 41-48.

9. Установить должностные оклады, включая доплаты за работу в ночное время, служащим и младшему обслуживающему персоналу предприятий и организаций по производству и передаче электрической и тепловой энергии, промышленности строительных материалов, торфяной, лесной, бумажной, деревообрабатывающей, полиграфической, текстильной, легкой и пищевой промышленности, занятым в строительстве, на ремонтно-строительных, геологоразведочных и топографо-геодезических работах, на государственных предприятиях сельского хозяйства, а также работникам школ и училищ по подготовке рабочих для этих отраслей народного хозяйства согласно таблицам 49-50.

11. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС и с участием заинтересованных отраслевых государственных комитетов Совета Министров СССР, министерств и ведомств утвердить по текстильной и хлебопекарной промышленности в месячный срок, а по остальным отраслям народного хозяйства, на которые распространяется настоящее постановление, - в трехмесячный срок:

го заработка или тарифной ставки. В отдельных случаях размер премий может быть увеличен до 40% сдельного заработка или тарифной ставки.

Премии рабочим-сдельщикам выплачивать при условии выполнения ими норм выработки.

Лица, совершившие прогул в течение периода, за который начисляется премия, лишаются премии полностью или частично.

Положения о сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах оплаты труда рабочих по предприятиям и стройкам утверждаются руководителями предприятий и строек по согласованию с комитетом профсоюза на основе типовых положений, утвержденных Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС с участием заинтересованных отраслевых государственных комитетов Совета Министров СССР, министерств и ведомств.

7. Предоставить право руководителям предприятий, строительных и строительно-монтажных организаций устанавливать: