____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
распоряжения Мэра Москвы от 16 июля 2012 года N 567-РМ
____________________________________________________________________
В настоящее время гостинично-туристский комплекс (ГТК) города Москвы сформировался в самостоятельную отрасль столичной экономики, которая динамично развивается и эффективно действует, выполняя задачу по превращению Москвы в крупнейший международный деловой, культурный и туристский центр. ГТК столицы объединяет 179 гостиниц, более 4000 туристских фирм, 14 страховых обществ, 16 автотранспортных предприятий. В Москве действуют более 300 музеев различных направлений и принадлежности, создаются и формируются новые туристско-рекреационные зоны.
Значительный туристский потенциал города, позволяющий увеличить объемы въездного туризма, создает реальные условия для привлечений инвестиций в ГТК города и соответствующего повышения поступлений в городской бюджет за счет активной деятельности предприятий комплекса.
Проводится активная работа с кадрами отрасли, успешно работает ассоциация "Университет гостиничного, туристского и ресторанного бизнеса", создана материальная база для функционирования Городского учебного центра переподготовки и повышения квалификации специалистов ГТК.
Вместе с тем, учитывая качественно новые требования, предъявляемые к персоналу предприятий туристской индустрии, постоянно возрастающие объемы применения новых технологий и оборудования, информатизации и компьютеризации операций в гостинично-туристском бизнесе, использование современных методов менеджмента и маркетинга и возрастание уровня конкуренции в связи с предстоящим вступлением России во Всемирную торговую организацию, требуется качественное повышение уровня переподготовки и повышения квалификации персонала, работающего в ГТК города.
В этих целях для эффективного осуществления современной кадровой политики в гостинично-туристской индустрии города Москвы, формирования современной учебной базы переподготовки специалистов, работающих в ГТК:
1. Утвердить Положение об организации профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов гостинично-туристского комплекса г.Москвы (приложение).
2. Рекомендовать руководителям гостиничных предприятий и туристских фирм (независимо от организационно-правовой формы и формы собственности), а также руководителям предприятий и организаций, работающих в отрасли, осуществлять профессиональную переподготовку и повышение квалификации сотрудников на плановой основе за счет собственных средств, предусмотренных на обучение и повышение квалификации персонала.
3. Департаменту внешних связей, Комитету по туризму в течение полугода представить в Госстандарт России предложения о внесении изменений в стандарты ГОСТ Р 50690-94 "Туристско-экскурсионное обслуживание. Туристские услуги. Общие требования" и ГОСТ Р 50645-94 "Туристско-экскурсионное обслуживание. Классификация гостиниц", касающиеся профессиональной подготовки кадров.
4. Предложить открытому государственному акционерному обществу (ГАО) "Москва" совместно с ассоциацией "Университет гостиничного, туристского и ресторанного бизнеса" разработать в течение трех месяцев Правила добровольной сертификации предприятий (гостиниц, мотелей и т.д), оказывающих услуги размещения в г.Москве.
5. Возложить на Департамент внешних связей, Комитет по туризму и ГАО "Москва" координацию работы по организации профессиональной переподготовки и повышению квалификации специалистов, работающих в туристских фирмах и гостиничном хозяйстве г.Москвы. Совместно с ассоциацией "Университет гостиничного, туристского и ресторанного бизнеса" в месячный срок разработать образцы документов, действующих на территории города, о прохождении профессиональной переподготовки и повышении квалификации работников гостиниц и турфирм.
6. Московской лицензионной палате, органам по сертификации туристских услуг и услуг гостиниц обращать внимание при оформлении лицензий и сертификатов соответствия, проведении контроля за соблюдением условий действия лицензий и сертификатов на регулярное прохождение переподготовки и повышения квалификации ведущими специалистами организаций ГТК.
7. В связи с подготовкой учредительных документов и уточнением правовой формы Городского учебно-научно-производственного центра по подготовке, переподготовке и повышению квалификации специалистов по малому бизнесу для работы в малых гостиницах и туристских фирмах города подпункт 2.2 пункта 2 распоряжения Мэра Москвы от 13 июля 1998 года N 710-РМ "Об укреплении материальной базы системы подготовки кадров для гостинично-туристского комплекса г.Москвы" изложить в следующей редакции:
"2.2. Разработать совместно с ассоциацией "Университет гостиничного, туристского и ресторанного бизнеса проект создания на базе корпуса 5 по ул.Ярославская, дом 8 Городского учебного центра переподготовки и повышения квалификации специалистов гостинично-туристского комплекса."
8. Рекомендовать руководителям гостиничных предприятий, независимо от организационно-правовой формы и ведомственной подчиненности, и руководителям туристских фирм города направлять сотрудников в Городской учебный центр переподготовки и повышения квалификации специалистов гостинично-туристского комплекса (далее Учебный центр ГТК) для прохождения профессиональной переподготовки и повышения квалификации.
Заявки на обучение на очередной календарный год представлять ежегодно в Учебный центр ГТК не позднее 1 мая предшествующего года.
9. Департаменту внешних связей предусмотреть выделение в 1999 году ГАО "Москва" средств из валютного фонда для приглашения зарубежных преподавателей и специалистов в области гостинично-туристского бизнеса, организации обучения и стажировок преподавательского состава Учебного центра ГТК, сотрудников гостиничных предприятий и туристских организаций города.
10. Комитету труда и занятости обеспечить выделение средств в 1999 году на завершение оснащения Учебного центра ГТК для организации дополнительного профессионального образования безработных граждан с целью их дальнейшего использования в гостинично-туристской сфере города.
11. Руководителям гостиничных предприятий взять под личный контроль организацию переподготовки и повышения квалификации персонала, рассматривая их результаты как важнейший критерий при аттестации специалистов и должностных перемещениях.
12. Считать утратившими силу второй абзац пункта 1 распоряжения Мэра Москвы от 6 января 1997 года N 11-РМ "О подготовке и переподготовке кадров и повышении квалификации специалистов гостинично-туристского комплекса г.Москвы" и пункт 10 распоряжения Мэра Москвы от 9 декабря 1997 года N 974-РМ "О совершенствовании обслуживания клиентов гостинично-туристского комплекса г.Москвы на авиационном и железнодорожном транспорте".
13. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Премьера Правительства Москвы Орджоникидзе И.Н.
Мэр Москвы
Ю.М.Лужков