ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 3 декабря 1998 года N 816

Об утверждении Положения по применению мер дисциплинарного воздействия

____________________________________________________________________
Отменен на основании
приказа ФТС России от 25 января 2010 года N 107
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Настоящий приказ признан утратившим силу на основании приказа ГТК России от 24 августа 2001 года N 850.

Приказ ГТК России от 24 августа 2001 года N 850 отменен в связи с отказом Минюста России в государственной регистрации на основании приказа ГТК России от 6 августа 2002 года N 842.

____________________________________________________________________

Во исполнение требований ст.ст.28, 29, 30 Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации" и "Дисциплинарного устава таможенной службы Российской Федерации"

приказываю:

1. Утвердить Положение о правах начальников по применению мер дисциплинарного воздействия (прилагается).

2. Заместителям председателя ГТК России, начальникам управлений и самостоятельных отделов ГТК России, начальникам РТУ и таможен, руководителям организаций ГТК России организовать изучение и обеспечить неукоснительное применение и соблюдение требований настоящего Положения.

3. Приказ довести до сведения всего личного состава.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель Комитета
генерал-полковник
таможенной службы
В.Г.Драганов

Приложение
к приказу ГТК России
от 03.12.98 N 816

ПОЛОЖЕНИЕ
о правах начальников по применению мер дисциплинарного воздействия

Настоящее Положение определяет права начальников таможенных органов Российской Федерации по применению поощрения и наложения дисциплинарных взысканий, предусмотренных ст.ст.28 и 29 Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации" и "Дисциплинарным уставом таможенной службы Российской Федерации".

1. Компетенция начальника таможенного органа по применению ст.28 Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации" (далее Федерального закона):

Начальник таможенного органа за добросовестное исполнение должностных обязанностей и достигнутые успехи в службе вправе применять к сотрудникам поощрения, предусмотренные п.1 ст.28 Федерального закона.

2. Начальник таможенного органа, структурного подразделения таможенного органа вправе ходатайствовать перед вышестоящим начальником:

- о награждении Почетной грамотой Государственного таможенного комитета Российской Федерации;

- о награждении нагрудными знаками "Почетный таможенник России", "Отличник таможенной службы";

- о представлении к награждению государственными наградами, почетным званиям Российской Федерации;

- о награждении именным оружием;

- о досрочном присвоении очередного специального звания;

- о присвоении очередного специального звания на ступень выше соответствующего занимаемой должности;

- о досрочном снятии ранее наложенного вышестоящим начальником дисциплинарного взыскания.

3. За допущенные нарушения служебной дисциплины начальник таможенного органа имеет право налагать на сотрудников дисциплинарные взыскания, предусмотренные ст.29 Федерального закона.

4. Дисциплинарные взыскания налагаются на сотрудников, как правило, после проведения служебной проверки в порядке, установленном приказом ГТК России.

5. Начальник структурного подразделения таможенного органа вправе ходатайствовать перед начальником таможенного органа о наложении дисциплинарного взыскания на подчиненного сотрудника.

6. Увольнение сотрудника из таможенных органов применяется как исключительный вид дисциплинарного взыскания в соответствии с п.2 пп.11 ст.48 Федерального закона.

7. Учет поощрений и взысканий отражается в служебной карточке сотрудника таможенного органа (приложение 1).

8. Служебная карточка поощрений и взысканий:

- ведется кадровой службой таможенного органа персонально на каждого сотрудника и хранится в его личном деле в течение всего срока службы;

- сверка записей в служебной карточке проводится по итогам календарного года и заверяется уполномоченным на то сотрудником таможенного органа.

Приложение 1 к Положению о правах начальников

Личное дело N____________________                                                                                                      по применению мер дисциплинарного

воздействия

СЛУЖЕБНАЯ КАРТОЧКА

____________________________________________________________________________

1. Должность_______________________________________________________________

2. Звание__________________________________________________________________

3. Фамилия, имя, отчество __________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

А. Поощрения