МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 23 ноября 1992 года N 301
Об оплате труда работников здравоохранения
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа Минздрава России от 20 февраля 1995 года N 35
____________________________________________________________________
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 года N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки"
утверждаю:
1. По согласованию с Министерством труда Российской Федерации квалификационные характеристики работников здравоохранения (приложение 1).
2. Положение об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации (приложение 2).
3. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 8 ноября 1992 года N 855 "О повышении уровня оплаты труда работников учреждений, организаций и предприятий бюджетной сферы"
приказываю:
1. Министрам здравоохранения республик в составе Российской Федерации, руководителям главных управлений, управлений, отделов, департаментов и комитетов здравоохранения, Главного медицинского управления г.Москвы, руководителям учреждений и организаций республиканского подчинения:
1.1. Осуществить с 1 декабря 1992 года переход на Единую тарифную сетку по оплате труда работников бюджетной сферы, утвержденную постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 года N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки".
1.2. Принять к руководству, что постановлением Правительства Российской Федерации от 8 ноября 1992 года N 855 с 1 декабря 1992 года месячная тарифная ставка (оклад) 1 разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы установлена в размере 1800 рублей.
1.3. Утвержденные настоящим приказом документы принять к руководству и исполнению.
И.о.министра
А.И.Воробьев
Приложение 1
к приказу Минздрава
Российской Федерации
от 23.11.92 N 301
РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
Единой тарифной сетки по должностям медицинского и фармацевтического персонала учреждений здравоохранения (независимо от
ведомственной подчиненности Российской Федерации)
(Приложение 1 к постановлению Министерства труда Российской
Федерации от 17.11.92 N 37)
+------------------------------------------------------------------+
¦ Категории и должности работников ¦ Диапазон разрядов ¦
+-----------------------------------------+------------------------¦
¦ 1 ¦ 2 ¦
+------------------------------------------------------------------¦
¦ ¦
¦ Руководители ¦
¦ ¦
¦Главный врач (директор, заведующий, 14-18 ¦
¦начальник учреждения здравоохранения) ¦
¦ ¦
¦Главная медицинская сестра 9-13 ¦
¦ ¦
¦Директор больницы (дома) 12-13 ¦
¦сестринского ухода, хосписа ¦
¦ ¦
¦Заведующий аптечным учреждением 13-17 ¦
¦ ¦
¦Заведующий отделом аптечного учреждения 10-14 ¦
¦ ¦
¦Заведующий молочной кухней 7-11 ¦
¦ ¦
¦ Врачи ¦
¦ ¦
¦Врач-интерн 8 ¦
¦ ¦
¦Врач-специалист 9-15 ¦
¦ ¦
¦ Средний медицинский персонал ¦
¦ ¦
¦Акушерка 6-9 ¦
¦ ¦
¦Медицинская сестра 5-9 ¦
¦ ¦
¦Зубной врач 7-10 ¦
¦ ¦
¦Зубной техник 5-8 ¦
¦ ¦
¦Старший(ая) фельдшер, акушерка, 7-10 ¦
¦медицинская сестра, зубной техник ¦
¦ ¦
¦Фельдшер 6-9 ¦
¦ ¦
¦Фельдшер-лаборант 6-9 ¦
¦ ¦
¦Помощник врача-эпидемиолога 6-9 ¦
¦ ¦
¦Лаборант 5-8 ¦
¦ ¦
¦Рентгенолаборант 5-8 ¦
¦ ¦
¦Инструктор по лечебной физкультуре 5-8 ¦
¦ ¦
¦Инструктор по трудовой терапии 5 ¦
¦ ¦
¦Инструктор-дезинфектор 5-8 ¦
¦ ¦
¦Медицинский статистик 5-8 ¦
¦ ¦
¦Медицинский регистратор 4 ¦
¦ ¦
¦ Младший медицинский персонал ¦
¦ ¦
¦Младшая медицинская сестра по уходу за больными 3 ¦
¦ ¦
¦Сестра-хозяйка 3 ¦
¦ ¦
¦Санитарка 2 ¦
¦ ¦
¦ Работники аптечных учреждений ¦
¦ ¦
¦Младший фармацевт 4 ¦
¦ ¦
¦Провизор-интерн 8 ¦
¦ ¦
¦Провизор 9-12 ¦
¦ ¦
¦Провизор контрольно-аналитической лаборатории, 10-13 ¦
¦центра по контролю качества лекарственных ¦
¦средств ¦
¦ ¦
¦Провизор по информационной работе 10-13 ¦
¦ ¦
¦Продавец оптики 4 ¦
¦ ¦
¦Старший провизор ¦
¦ ¦
¦Фармацевт 6-9 ¦
+------------------------------------------------------------------+
Приложение N 2
к постановлению Министерства труда
Российской Федерации
от 17 ноября 1992 года N 37
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ НА РАБОТНИКОВ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Оглавление
Руководители
Главный врач (директор, заведующий, начальник, руководитель)
учреждения здравоохранения
Главная медицинская сестра
Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа
Заведующий аптечным учреждением
Заведующий отделом аптечного учреждения
Заведующий молочной кухней
Специалисты
Врач-интерн
Врач-специалист
Средний медицинский персонал
Акушерка
Зубной врач
Зубной техник
Инструктор-дезинфектор
Инструктор по лечебной физкультуре
Инструктор по трудовой терапии
Лаборант
Медицинская сестра
Медицинский статистик
Медицинский регистратор
Помощник врача-эпидемиолога
Рентгенолаборант
Старший(ая) фельдшер, акушерка, медицинская сестра,
зубной техник
Фельдшер
Фельдшер-лаборант
Младший медицинский персонал
Младшая медицинская сестра по уходу за больными
Санитарка
Сестра-хозяйка
Работники аптечных учреждений
Младший фармацевт
Провизор-интерн
Провизор
Провизор контрольно-аналитической лаборатории, центра
по контролю качества лекарственных средств
Провизор по информационной работе
Продавец оптики
Старший провизор
Фармацевт
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
к тарифно-квалификационным характеристикам
должностей работников здравоохранения
1. Настоящие тарифно-квалификационные характеристики должностей работников здравоохранения призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, разделению труда между руководителями и специалистами, а также обеспечению единства в определении должностных обязанностей этих категорий работников и предъявляемых к ним квалификационных требований по разрядам оплаты.
2. Наименования должностей руководителей, специалистов и технических исполнителей установлены в соответствии с действующим классификатором профессий рабочих и должностей служащих.
3. Квалификационные характеристики на заместителей руководителей учреждений, организаций и предприятий, а также их структурных подразделений не разрабатывались, поскольку их должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации определяются на основе содержащихся характеристик соответствующих должностей руководителей.
4. Квалификационные характеристики врачей всех специальностей и наименований с учетом специфики их труда устанавливаются на местах по аналогии с приведенной характеристикой врача-специалиста. Должностные обязанности главных и ведущих специалистов устанавливаются на основе характеристик соответствующих должностей специалистов. На них возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности учреждения, организации, предприятия или его структурного подразделения.
5. Раздел "Должностные обязанности" квалификационных характеристик содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, и являются основой для разработки должностных инструкций на местах, закрепляющих конкретные обязанности, права и ответственность работника.
