ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации, Основы законодательства Российской Федерации об охране труда, Кодекс РСФСР об административных правонарушениях и Уголовный кодекс РСФСР
(с изменениями на 30 декабря 2001 года)
____________________________________________________________________
Фактически утратил силу в связи с отменой
Кодекса законов о труде Российской Федерации,
Основ законодательства Российской Федерации об охране труда,
Кодекса РСФСР об административных правонарушениях
и Уголовного кодекса РСФСР
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
Федеральным законом от 13 июня 1996 года N 64-ФЗ (Российская газета, N 113-115, 18-20.06.96);
Федеральным законом от 17 июля 1999 года N 181-ФЗ (Российская газета, N 143, 24.07.99);
Федеральным законом от 30 декабря 2001 года N 196-ФЗ (Российская газета, N 256, 31.12.2001);
Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ (введен в действие с 1 февраля 2002 года).
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Настоящий Закон утратил силу с 1 января 1997 года в части внесения изменений в Уголовный кодекс РСФСР на основании Федерального закона от 13 июня 1996 года N 64-ФЗ "О введении в действие Уголовного кодекса Российской Федерации".
____________________________________________________________________
Принят
Государственной Думой
14 июня 1995 года
(статья утратила силу с 1 февраля 2002 года -
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ. -
См. предыдущую редакцию)
(статья утратила силу с 24 июля 1999 года -
Федеральный закон от 17 июля 1999 года N 181-ФЗ. -
См. предыдущую редакцию)
(статья утратила силу с 1 июля 2002 года -
Федеральный закон от 30 декабря 2001 года N 196-ФЗ. -
См. предыдущую редакцию)
Внести в Уголовный кодекс РСФСР (Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1960, N 40, ст.591; 1982, N 49, ст.1821; Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 47, ст.2664; Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 10, ст.1109) следующие изменения и дополнения:
1. Часть вторую статьи 30 дополнить предложением следующего содержания:
"Размер штрафа за существенное нарушение законодательства Российской Федерации о труде, а также за нарушение правил и норм охраны труда и производственной санитарии, повлекшие за собой несчастные случаи с людьми или иные тяжкие последствия, может быть увеличен до пятисот минимальных размеров оплаты труда.".
2. В статье 137 слова "до одного минимального месячного размера оплаты труда" заменить словами "до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда".
3. Статью 138 изложить в следующей редакции:
"Статья 138.
Нарушение законодательства о труде
Незаконное увольнение работника с работы, неисполнение решения суда о восстановлении его на работе, задержка выплаты заработной платы, а равно иное существенное нарушение законодательства Российской Федерации о труде, совершенное должностным лицом предприятия, учреждения, организации независимо от форм собственности, -
наказываются исправительными работами на срок до одного года, или штрафом в размере до пятисот минимальных размеров оплаты труда, или увольнением от должности с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет либо без такового.".
4. Часть первую статьи 140 изложить в следующей редакции:
"Нарушение правил и норм охраны труда и производственной санитарии лицом, на которое в установленном порядке возложена обязанность по выполнению этих правил и норм на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм собственности, если это нарушение могло повлечь за собой несчастные случаи с людьми или иные тяжкие последствия, -
наказывается лишением свободы на срок до одного года, или исправительными работами на тот же срок, или штрафом в размере до пятисот минимальных размеров оплаты труда, или увольнением от должности с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет либо без такового.".
До принятия Федерального закона о государственном надзоре и контроле за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде полномочия Государственной инспекции труда определяются Указом Президента Российской Федерации от 20 июля 1994 года N 1504.
Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Президент
Российской Федерации
Б.Ельцин
Москва, Кремль
18 июля 1995 года
N 109-ФЗ
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений
подготовлена юридическим
бюро "КОДЕКС"